Fiatalok a munkahelyeken, kérdések, lehetőségek, megoldások
2024. 10. 17.
Rendhagyó, nyílt Humán Klub ülést tartott a kamara október 15-én, melyen ismét érdekes és aktuális előadások hangzottak el.
Rendhagyó, nyílt Humán Klub ülést tartott a kamara október 15-én, melyen ismét érdekes és aktuális előadások hangzottak el.
Fenntarthatóság, elköteleződés – a „Beyond Zero” c. dokumentumfilm vetítése és egy izgalmas kerekasztal beszélgetés során a fenntarthatóság üzleti világban való megvalósításának kiemelkedő példáit ismerhették meg az érdeklődők. A film és a kerekasztal beszélgetés résztvevői egyaránt rávilágítottak arra, hogy a vezetői szemléletváltás, a példamutató elköteleződés és a munkavállalók folyamatos képzése kulcsfontosságú a fenntartható jövő felé vezető úton. A számos nemzetközi díjat begyűjtő film feldolgozza az Interface nemzetközi szőnyegpadló gyár alapítójának elköteleződését a felelős és fenntartható gyártás és vállalatmenedzsment felé, bemutatja a megannyi merész és úttörőnek számító ötletet, melyek hol zátonyra futottak, hol sikeresen járultak hozzá a vállalat fenntarthatóságához és még nagyobb hitet és erőt adtak a misszió beteljesítéséhez. Az igazán különleges moziélményt a CURIOST projekt és a Sustainova hozta el a baranyai KKV-k képviselői és érdeklődő diákok számára. A kerekasztal beszélgetés résztvevői voltak: Vér Csaba, moderátor – PTE Műszaki és Informatikai Kar Cserna Klára
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint Kamarai Fenntarthatósági Klub A fenntartható működés növeli a vállalatok versenyképességét, hiszen egyre több fogyasztó és üzleti partner preferálja azokat a cégeket, amelyek elkötelezettek a környezetvédelem és a társadalmi felelősségvállalás iránt. Fontos tudatosítanunk, hogy a bolygónk egy ökológiai-klimatikus katasztrófa felé halad, melynek megállítására már csak ebben az évtizedben van módunk. Szóval a fenntarthatóság nem egy üres szlogen, hanem az emberiség jövőjének záloga. Így nemcsak üzleti, gazdasági kérdésként szükséges rátekintenünk, hanem belső küldetésként is. A vállalkozásban rejlő potenciál óriási abban a tekintetben, hogy milyen hatalmas társadalmi erőt képesek mozgósítani egy-egy jó cél érdekében. A profitorientált vállalkozások a gazdasági színtéren kifejlesztett és vállalati kultúrájukba beépült hatékonyságukat itt az idő, hogy az élet védelme érdekében is latba vessék. Egy vállalkozás vezetője és alkalmazottai, akkor érzik igazán jól magukat, ha a vállalkozásuk nem szimplán egy munkahely, hanem egy olyan közösség is
Az Enterprise Europe Network idén februárban hirdette meg EENergy pályázatát KKV-k számára, energiahatékonysági fejlesztéseikre.
Az erőművek éjszakáján három Baranya vármegyei cég is kinyitja kapuit az érdeklődőknek!
A Kúria elmúlt hetekben közzétett döntésében fontos megállapításokat tett a vállalkozási szerződések minősítésével és a szükséges nyilvántartások vezetésével kapcsolatban. A határozat elvi tartalma szerint az alvállalkozói teljesítés beépülését alátámasztó nyilvántartás hiányában a helyi iparűzési adó alapja nem csökkenthető.
Az egykori pécsi Gyógyszertári Központból nőtte ki magát a pécsváradi PannonPharma Kft., amelyet dr. Blazsits Gyula gyógyszerész, a Galenusi Laboratórium vezetője hozott létre a cég első igazgatójával, dr. Szepesy Gáborral közösen. Az ipari termelést 1995-ben indították el. A pécsváradi üzem 2000-ben kezdte meg működését, generikus gyógyszerek gyártásával. Első saját fejlesztésű termékük 1996-ban, a ma hazánkban legnagyobb doboz számban eladott Panalgorin láz- és fájdalom csillapító tabletta volt.
Közeledik az év végi céges ajándékozási időszak, amikor sokaknál gondot jelent, hogy mivel köszönjék meg a munkatársaiknak, a partnereiknek az egész éves munkájukat. A bor – akár céges logóval ellátva – még mindig jó választásnak bizonyul, emellett kedvelt ajándék a vállalkozás működési területéhez illeszkedő logózott ajándéktárgy, azonban az utóbbi években mind többen keresik a helyi termékeket ünnepi csomagolásban. Kovács Boglárka Dórával, a Villányi Borvidék marketingvezetőjével arról beszélgettünk, hogy év vége felé megélénkül-e az egyesületi tagok termékei, szolgáltatásai iránt a kereslet, és mire van igény: borra, termékre, esetleg az év végi céges események lebonyolítását bízzák-e a villányiakra.
Puch Eszter és Puch-Hardy Orsolya személyében két új tulajdonosa is van a KidsOasis védjegynek. A KidsOasis 2013-ban alakult az akkor még korántsem ennyire gyerekközpontú utazási piacon. A korábbi tulajdonosai a gyerekbarát szolgáltatások magyarországi népszerűsítését, a szálláshelyek ennek megfelelő minősítését és a szálláshely-szolgáltatások az utazók felé érthető nyelven való ismertetését tűzte ki célul. Ez a folyamat a Covidig tökéletesen működött, a világjárvány azonban, mint oly sok mindent, ezt a vállalkozást is kicsit háttérbe szorította. A két új tulajdonossal a védjegy új perspektíváiról is beszélgettünk.
Több mint 600 futó és több mint 200 fő látogató részvételével rendezte meg a hagyományokhoz hűen szeptember végén a Holcim Magyarország Kft. jótékonysági futóversenyét és nyílt napját a Királyegyházi Cementgyárban. Az „Együtt Gyermekeinkért” Szentlőrinc–Királyegyháza Jótékonysági Futóverseny a Holcim Királyegyházi Cementgyárának parkolójában zajlott. A korábbi évek sikeres együttműködését követve – idén is – a Királyegyháza Felvirágoztatásáért Közalapítvány, Királyegyháza és Szentlőrinc települések önkormányzatai, valamint a Holcim Magyarország Kft. közösen szervezte meg az eseményt a helyi civilek bevonásával.