Archív

„Tárt karokkal várjuk a hölgyeket!”

2016. augusztus 24. A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát. A következő hetekben, a témát körüljárva, munkaadókat is megszólaltatunk. Interjúm alanya Ritter Krisztián, a Matro Kft. üzemvezetője.

Tovább olvasom »
Mikro? Kis? Közép? – KKV-k az EU-ban

2018. január 16. Az Európai Bizottság felülvizsgálja a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv-k) fogalom meghatározását egy nyilvános konzultáció keretében, ahol elsősorban olyan baranyai vállalkozások részvételére számítunk, akik találkoztak már az uniós kkv fogalommeghatározással.

Tovább olvasom »
Igazolás gyakorlati képzésről

2015. április 23. A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződés megszűnésekor a tanuló részére igazolást köteles kiállítani a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.

Tovább olvasom »
„Ne aggódj, nem kell férfivé válnod!”

2016. augusztus 15. A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lenne érdemes növelni a női munkavállalók arányát. Cikksorozatunkban olyan nőket mutatunk be, akik férfias szakmát választottak maguknak. Kérdéseimre ezúttal Kovács-Nemes Dóra válaszol, aki CNC forgácsolóként dolgozik.

Tovább olvasom »
Segédletek a foglalkozási napló vezetéséhez

2016. május 31. A szakképzési törvény szabályozásai alapján a gyakorlati képzést folytató szervezetek kötelesek a tanuló/k gyakorlati képzéséről foglalkozási naplót vezetni és kérésre az iskola, a kamara, illetve a NAV munkatársai számára a folyamatosan vezetett dokumentumba bepillantást engedni. A foglalkozási napló vezetésének kötelező tartalmi elemei: az elvégzett szakmai tevékenységek leírása tantárgyanként, valamint az ezekre fordított idő, a tanulók értékelése, részvétele és mulasztása a képzés során.

Tovább olvasom »