Hogyan élik meg a vállalkozások a generációváltást az online marketing területén? Mit lát a marketing ügynökség ebből és hogyan tudja támogatni a helyzetet? Ezt az aktuális és olykor kényes témát boncolgatjuk az RG-STÚDIÓ tapasztalt szakértőivel!
A modern vállalkozások számára a hatékony és gyors döntéshozatal elengedhetetlen a versenyképesség megőrzése és növelése érdekében. A vezetői megérzések, intuíciók mellett egyre fontosabbá válik a gyors és hatékony adatvezérelt működés, ezért a modern cégvezetés már a KKV-k körében is egyre kevésbé képzelhető el az új generációs Vezetői Információs Rendszerek használata nélkül.
30 évig kosárlabdázott, még az NB I/B ifiben is játszott Halmi Csaba, a Gienger Hungária Kft. vezetője, aki egy egészségügyi probléma miatt három éve kénytelen volt elköszönni a péntek esti közös játéktól. Azóta kerékpározik, telente többször is elmegy síelni, mert mint mondja, nem tud megülni egyhelyben. Folyton szüksége van valamilyen mozgásra, egyszerűen „így van összerakva”.
A Mecsekerdő Zrt. vezérigazgatója a Peugeot FX Autóház közepes méretű SUV modelljének hibrid változatát próbálta ki. Ripszám István számára a márka és a hajtáslánc is újdonságot jelentett.
Több mint negyed évszázada ugyanazon az adószámon és telefonszámon érhető el az ipari acélszerkezetek gyártásával és kivitelezésével, valamint azok szendvicspanel-burkolásával és bádogozásaival foglalkozó Delta-Interváz Kft., amely ezzel az állandóságot, egyben a stabilitást is képviseli. A családi vállalkozásban már a harmadik generáció vallja magát „építőiparosnak”, a kőműves nagypapa annak idején büszkén mutatta unokájának, Kutasi Marcellnek az általa készített házakat. Az apa, Kutasi Géza 1999-ben alapította meg az acélszerkezet-gyártással és -szereléssel foglalkozó cégét, amelyben öt éve már a fia tölti be az ügyvezetői posztot, és a lánya is a vállalkozásban dolgozik. Mint Marcell mondja, kellett egy kis idő, amíg rájött, hogy ő „igazából mérnök”.
Baranya vármegye és a régió humán erőforrásra vonatkozó legnagyobb kihívásait határozza meg legfrissebb stratégiájában a kamara HR Bizottsága, amely egyben lehetséges megoldásokat is társít a témakörök mellé. Mint Kónya Dániel, a kamara HR Bizottságának alelnöke mondja, a bizottság tagjai részéről nagyon sok értékes felvetés született, amelyeket három csoportba soroltak.
A kamarai partnerséggel és Európai Uniós támogatással megvalósuló nemzetközi CURIOST projekt keretében kaphatnak szakmai támogatást. A projekt lehetővé teszi a KKV-k számára, hogy kiaknázzák potenciáljukat az innovatív, fenntartható termékfejlesztésben és profitálhassanak az üzleti esettanulmányok összehangolásából. Országonként négy cég vehet majd részt a pilot programban, nemzetközi workshopokon és részesülhet kiemelt szakmai támogatásban fenntartható termékfejlesztésük során. További húsz kkv kap támogatást körkörös üzleti modell bevezetéséhez. Kulcságazatok: mechanika és mechatronika, csomagolástechnika, műanyagipar, építőipar Projekt partnerek: 7 közép-európai ország (AT, DE, HR, HU, IT, PL, SK) 11 partner: kamarák, klaszterek, egyetemek, kutatási szervezetek és szakmai innovatív támogató szervezetek. A projekt partnerek egymást kiegészítő szakértelemmel és tapasztalattal rendelkeznek a termékfejlesztés, az üzleti innováció, a körkörös gazdaság és a környezetvédelem területén. A projektindító rendezvényt június 17-19-ig tartják Pozsonyban. Projekt hossza: 30 hónap További információ: Tóth Edina
Dr. Fedor Ferenc munkáját, kőzetfizikai laboratóriumában végzett szakmai munkásságát nemzetközi szinten ismerik, cége, a GEOCHEM Kft. saját fejlesztésű műszerei a földtudományok élvonalába tartoznak. Nemzetközi referenciákat szerzett az Alkalmazott Földtudományi Klaszter számára, mely klaszter a tudományág ismereteit, kutatásait és fejlesztéseit koncentrálja egyetlen szervezetbe. Dr. Fedor Ferenc a szektor nehéz gazdasági helyzete ellenére is azon dolgozik, hogy a tudományos és gazdasági élet e különleges tömörülését egyben tartsa, fejlessze. A kamara Ipari Tagozatának küldötte és az Innovációs Bizottság tagja már több ciklus óta. Tanácsaival segíti a kamarai munkaszervezet nemzetközi üzletfejlesztési és innovációs támogató tevékenységét, szakmai kapcsolati hálójával pedig erősíti az üzleti közösséget. Munkáját a kamara Címzetes Kamarai Tanácsos díjjal ismerte el.
Schmidt Enikő 2006 óta a kamara munkatársa. A Nemzetközi és Idegenforgalmi Projektiroda vezetője, az Enterprise Europe Network vezető tanácsadója, és a Baranyai Gasztronómiai Klaszter menedzsere, testületi és klubtitkár. Munkáját dinamizmus és céltudatosság jellemzi. Sokirányú képzettségét, kreativitását, kapcsolati hálóját és gyorsaságát a kamara ügyfelei és partnerei érdekében használja, elérve ezzel elismerésüket. Schmidt Enikő munkáját a PBKIK Kamarai Tanácsos címmel ismerte el.
A Duna-Dráva Nemzeti Park Igazgatóság (DDNPI) számos, a környezeti nevelésben kiemelkedő szerepet betöltő bemutatóhelyet üzemeltet, ahol egész évben látogatható programkínálatuk széles palettát biztosít az ideérkező turisták és a helyi lakosok környezettudatos turisztikai nevelésében, ismereteik bővítésében. Folyamatos és látványos fejlesztéseik, szakvezetéses túráik, a gyermekprogramok, az ismeretterjesztő előadások, rendezvények, természetfotós programok hozzájárulnak az idegenforgalom helyi kínálatának sokszínűségéhez és folyamatos fejlesztéséhez. A DDNPI munkáját a kamara Baranyai Idegenforgalmi Díjjal ismerte el.
