Kiemelt hír

Szakmaismereti versenyek – nézzen bele Ön is!

Van kedve egy rövid játékhoz? Kíváncsi milyen általános műveltséggel kell rendelkeznie egy 11-13 éves gyereknek a gépek működéséről, villamosságról, elektronikáról, megújuló energiákról, vendéglátásról, az építőipari eszközökről, a járműgyártás szakmáiról?

Tovább olvasom »
Szakmai versenyek 2023

62 szakmában / szakképesítésben indult január második hetében a Szakma Kiváló Tanulója Verseny és Országos Szakmai Tanulmányi Verseny a nappali tagozaton végzős diákok számára.

Tovább olvasom »
Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram

Februártól 700 milliárd forintos hitelkerettel elindul a Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram a hazai vállalatok számára. A Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogramnak (BGH) köszönhetően hazánkban a valaha volt egyik legnagyobb, 700 milliárd forintos kormányzati hitelprogram indul meg 2023. februártól. Nemcsak exportra, hanem valamennyi hitelcélra felhasználható forint- és euróalapú hitelt nyújt a program, minden hitelfelvétel mögött az Eximbank által biztosított forrás áll majd. A program hiteltermékei rendkívül kedvező, forinthitelek esetén legfeljebb jellemzően 6%-os, euróhitelek esetén legfeljebb 3,5%-os kamattal lesznek elérhetők. A Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram a következő alprogramokból áll: Baross Gábor Újraiparosítási Forgóeszközhitel Baross Gábor Újraiparosítási Beruházási Hitel Baross Gábor Újraiparosítási Zöld Hitel Baross Gábor Újraiparosítási Lízing EXIM Export Előfinanszírozó Beruházási Hitel EXIM Export Előfinanszírozó Forgóeszközhitel Jövő Exportőrei Beruházási Hitel Jövő Exportőrei Forgóeszközhitel Forrás  

Tovább olvasom »
A Munka törvénykönyvének változásai

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Munkavédelmi Munkabizottsága összefoglalta a Munka törvénykönyvének változásait. Joggal való visszaélés: A módosítás rendelkezik a bizonyítási teher megosztásáról. Eszerint a joggal való visszaélés tilalmának megsértésére alapított munkajogi igény érvényesítése esetén az igény érvényesítője bizonyítja a tilalom megsértésének alapjául szolgáló tényt, körülményt és a hátrányt, a jog gyakorlója bizonyítja, hogy az igényérvényesítője által bizonyított tény, körülmény és hátrány között okozati összefüggés nem áll fenn. A munkavégzés helye: A módosítás kimondja, hogy eltérő megállapodás hiányában munkahelynek a munkakörben szokásos munkavégzési helyet kell tekinteni. Azonban a munkavégzési hely munkakör fogalmával való összekapcsolása bizonytalanná teheti a munkavégzés tényleges helyének jogi fogalmát. Tájékoztatási kötelezettség: A módosítás a munkaszerződés teljesítése szempontjából alapvető információkra vonatkozó szigorúbb határidőt vezeti be egységesen az írásbeli tájékoztató rendelkezésre bocsátásának határidejeként. Eszerint legkésőbb az első munkanaptól számított hetedik naptári napig szükséges írásban közölni a munkavállalóval a 46. § (1) bekezdésében meghatározott munkafeltételeket. Költségtérítés és a munkavégzéshez szükséges feltételek

Tovább olvasom »