Tevékenység: Az OK Health Kft. egy komplex egészségügyi vállalkozás, amely szakorvosi ellátást biztosít és egészségügyi podcasteket készít, továbbá rendszeresen tart előadásokat orvosi kongresszusokon és social media reklámkampányokat bonyolít le. Jelenleg legfontosabb projektjük egy innovatív, mesterséges intelligencia alapú betegedukációs rendszer fejlesztése.
A Happy Vekni egy pécsi kézműves pékműhely, amely kovászos kenyereket és péksüteményeket készít szeretettel. A termékek átvétele kedden és pénteken 13:00 és 18:00 között lehetséges a Hunyadi utca 28. szám alatt. A pékség folyamatosan bővíti kínálatát, például háromféle zsemlével. Az aktuális kínálatról és árakról a Facebook-oldalukon tájékozódhat.
Az életrevaló készségek kiművelése a rendelkezésre álló idő és alkalom szűkössége miatt korlátozottan jelenik meg az oktatási intézményekben. Ebben segít az Életrevaló Akadémián a pedagógia-pszichológia csoport és e feladat mellé rendelnek egy olyan tantervet és módszertant a WHO/UNICEF ajánlásai alapján, amely támogatja az intézményeket a fiatalok életrevaló készségeinek fejlesztésében. Céljuk egy olyan kreatív generáció mentorálása, amely gondolkodik, rendelkezik az élethez szükséges készségekkel, és felkészül a felnőtt lét kihívásaira.
Az eFeF Élelmiszeripari és Kereskedelmi Kft. 1992-ben alakult Pécsett, fő tevékenysége baromfihús-alapú készítmények gyártása és forgalmazása. Termékei – például sonkák, párizsik, virslik – glutén-, laktóz-, szója- és ízfokozó-mentesek, a sajtos párizsi kivételével. A cég 2015-ben vezette be GMO-mentes ALPI termékcsaládját. Az eFeF Kft. az IFS szabvány szerint működik, és termékeinek 70%-át belföldön, 30%-át exportpiacokon értékesíti.
A B&A Fenntarthatósági Kft. 2015-ben alakult pécsi székhelyű vállalkozás, amely a fenntartható bőripari megoldásokra specializálódott. A cég a sustainleather.com weboldalon keresztül mutatja be tevékenységét, amely a bőripar környezetbarát átalakítására fókuszál. Céljuk a bőrgyártás fenntarthatóbbá tétele, a környezeti hatások csökkentése és az etikus gyártási folyamatok előmozdítása. A vállalat innovatív megközelítése révén hozzájárul a bőripar zöldebb jövőjéhez.
Az ADOTT Solutions Kft. egy világszínvonalú, K+F mérnökökből álló csapat, mely kihívást jelentő és innovatív projekteken dolgozik Pécsett. Mérnökeik komoly szakmai tapasztalattal rendelkeznek komplex nagy sebességű áramkörök és ipari termékek tervezésében. Elektronikus termékfejlesztésre összpontosító (NYÁK, beágyazott szoftver, ipari és mechanikai tervezés) mérnöki szolgáltatásokat nyújtanak, melyek a termékötletektől kezdve a fejlesztésen, validáláson és tanúsításon keresztül egészen a sorozatgyártásba való bevezetésig terjednek. Az ADOTT Solutions vezető szerepet tölt be az innovatív megoldások terén.
Vitéz – Peterácz Renáta kozmetikus mester, profi sminkes tanúsítvánnyal is rendelkezik. 2002-ben lépett a kozmetikusi pályára, mely számára nem munka, hanem hivatás és hobby is egyben. Pályája során mindig fontos volt számára, hogy folyamatosan képezze magát, számos továbbképző tanfolyamon és szakmai konferencián vett részt az elmúlt években. 2013 szeptemberében saját szalont nyitott, mely az Audrey Szalon nevet viseli. Tíz év alatt a cukorpasztás szőrtelenítés szakértője lett. 2022-ben a kozmetikus tanulók gyakorlati képzésébe is bekapcsolódott.
A Villány-Siklósi Borút Egyesület 1994-ben, európai példák alapján, elsőként alakult meg Magyarországon. Kidolgozta a térség borturisztikai koncepcióját, majd bevezette a VinTour – Európai borutak közös értékelési rendszerét. Céljai közé tartozik a történelmi borvidék kultúrájának a megóvása, a Villányi borvidék és települései együttműködésének, összefogásának szervezése, a térség gazdasági és infrastrukturális fejlesztése, szabadidős és kulturális programok megvalósítása.
A Trenkwalder Leasing Kft. a Trenkwalder cégcsoport tagjaként 2018-ban alakult, és Magyarországon munkaerő-kölcsönzéssel, valamint egyéb HR-szolgáltatásokkal foglalkozik. Székhelye Velencén található és jelenleg több mint 1300 alkalmazottat foglalkoztat. A Trenkwalder csoport 17 európai országban van jelen, és több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a HR-szolgáltatások terén. A cég elkötelezett a sokszínűség, a társadalmi felelősségvállalás és a digitális innováció iránt.
Élményközpontú programok, emberléptékű megközelítéssel. Az Egyesület táborok szervezésével, csapatépítéssel, játékos és szakmai képzésekkel, céges kalandnapok és tréningek szervezésével és közösségfejlesztéssel foglalkozik. Mindezt kötetlen, játékos formában, fiatal, energikus és magasan képzett csapattal, animátorokkal. Programjaikat a cselekvés alapú tapasztalati tanulásra és az élménypedagógiára alapozzák.
