Elkészült az MKIK 2024. június havi Gazdasági Tájékoztatója. Tartalom: Javuló üzleti környezet, bizonytalan várakozások – Az MKIK GVI 2024. áprilisi féléves konjunktúrafelvételének eredményei Üzleti tevékenységet akadályozó tényezők (2019-2024) Nemzetközi tendenciák Gazdasági Havi Tájékoztató magyar nyelven Gazdasági Havi Tájékoztató angol nyelven
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint Sokszor előfordul amikor külföldiek jelentkeznek a magyar vállalkozáshoz munkára, hogy furcsa, hivatalosnak tűnő, idegennyelvű iratokat, végzettségeket mutatnak be. A vállalkozó számára nehéz eldönteni, hogy a dokumentumok hitelesek-e, megbízhatnak-e a jelentkezőben. Érdemes ezért új munkaerő felvételekor egy megbízható szolgáltatót megkérni, hogy segítsen a kiválasztási folyamatban. Egy humánerőforrás-szolgáltató cég alkalmazása hosszú távon jövedelmező kapcsolatot jelent a vállalkozás számára. Bármiben számíthatnak a segítségre a potenciális munkavállalók felkutatásán át akár az interjús előszűrésig. A megbízható szolgáltató szakemberei tisztában vannak a piaci trendekkel, legyen szó akár a gazdasági, akár a technológiai változásokról, ismerik az igénybe venni kívánt állomány foglalkoztatási feltételeinek realitását, így sok tehertől mentesítik a vállalkozót. Az is előfordulhat, hogy a magyar céghez külföldi cégek jelentkeznek üzleti partnerként szintén kétes eredetű dokumentumokat felmutatva. Mivel a vállalkozó felelőssége, hogy kitől fogad be számlát, így ezeket a külföldi partnereket minden esetben előzetesen
A vállalkozások idén februártól jövő tavaszig kérhetnek vissza nem térítendő állami hozzájárulást tisztán elektromos személygépkocsi, teherautó vagy kisbusz beszerzéséhez. Mostanáig több mint 3200 cég igényelt forrást mintegy 3900 jármű megvásárlásához, több mint ezer pályázat esetében már a támogatói döntések is megszülettek. A Magyarország Helyreállítási és Ellenállóképességi Terve REPowerEU fejezetéből finanszírozott program az akkumulátor kapacitásának függvényében 2,8-4 millió forinttal segítheti egy jármű beszerzését. A tíz fő alatti állományi létszámú vállalkozások legfeljebb egy, a 10-49 fő közöttiek legfeljebb öt, az 50-249 fő közöttiek legfeljebb tíz, míg a nagyobbak legfeljebb 16 járművet szerezhetnek be. Egy cégre így összesen akár 64 millió forint juthat. A támogatási kérelmek 2025. március végéig nyújthatók be a www.palyazat.gov.hu oldalon elérhető kitöltő felület használatával. Az eddigi adatok szerint a messze legnépszerűbb járműkategóriából, a személyautókéból közel háromezer megvásárlását tervezik a pályázók. De a kisteherautók iránt is komoly érdeklődés mutatkozik, igényelt darabszámuk felülmúlta a kilencszázat. A jövő a zöld energiáé, a
Elkészült az MKIK I. negyedéves Gazdasági Tájékoztatója. Többek között a GDP-ről, a kiskereskedelmi termékforgalomról és az inflációról is olvashat a tájékoztatóban. Rövid összefoglaló
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint Magyarország Főkonzulátusa Münchenben idén is megtartotta a bajor főváros társadalmi életének egyik legelismertebb gazdaságfejlesztési célú fogadását, a Sommerfestet, melyen ezúttal Pécs volt a díszvendég. A kamara támogatásával Herbály István innovációs alelnök és mi, az InnoTeq Kft. is részt vehettünk az eseményen a német gazdasági kapcsolatok fellendítése érdekében. Nagyon jó alkalom volt, hogy bemutassuk Pécset, miért érdemes ideutazni akár turistaként, akár üzleti tárgyalásokra. A konzulokkal, gazdasági attaséval nagyon előremutató tárgyalásokat folytattunk. Cégünk a virtuális valóság segítségével pécsi sétára hívta a résztvevőket, akik többek között ellátogathattak a Pécs-Pogány Repülőtérre, ahova közvetlen járatok érkeznek heti 3 alkalommal Münchenből, de megcsodálhatták a Városháza tornyából nyíló gyönyörű panorámát és a Székesegyház egyedülálló belső tereit is, a „DIVIT Magic Mirror” kiterjesztett valóság tükörben pedig közös fotót készíthettek a Universal Air légiutas kísérőivel, de kedves emléke lehet az estének a Zsolnay Negyedben készült
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara közel 10 éve szervez pályaorientációs tematikus táborokat a baranyai vállalkozások támogatásával a pályaválasztás előtt álló általános iskolásoknak. A cég- és üzemlátogatások mellett többféle ágazatspecifikus foglalkozásokon is részt vesznek a táborozók, saját élményeken keresztül igazán közel kerülnek egy-egy szakmához. A PÉTÁV Kft. munkatársainak gyermekei évek óta részt vesznek a táborokban és mindig rengeteg élménnyel, új tapasztalatokkal térnek haza. A pályaorientáció egy hosszú folyamat, nem egy egyszeri program, éppen ezért már jóval a 8. osztály előtt érdemes elkezdeni foglalkozni vele. Egy ilyen tábor kitűnő alkalom, hiszen a gyermekek játékos formában szereznek információkat különféle szakmákról, munkakörökről, emellett a térség kiemelkedő vállalkozásait is megismerhetik. Rozsos Rózsa PÉTÁV Kft. vállalat- és ügyfélkapcsolati menedzser A PÉTÁV Kft. is nagy figyelmet fordít arra, hogy a diákok megismerjék a korszerű és környezetkímélő távhőszolgáltatást, évek óta részt veszünk a kamara
A Pécsi Tudományegyetem támogatni kívánja a hallgatók helyi elhelyezkedését és reagálni kíván a helyi munkaerőpiac által megfogalmazott igényekre. Ennek okán az Egyetem fokozott figyelmet fordít arra, hogy a hagyományos oktatási és K+F+I funkcióin túl, a regionális szereplők tudásteremtés iránti elkötelezettségét növelje, emellett egy vonzó szellemi, fizikai környezet létrehozására és fenntartására fókuszál. Az Egyetem számára kiemelten fontos a humánerőforrás versenyképes megújulásának támogatása, a régiós megtartóerő növelése, valamint, hogy a végzős egyetemi hallgatók számára a térségben való elhelyezkedést tevékenyen is támogassa. Ezen aspirációk előmozdítására készítettek egy, a Humánerőforrás fejlesztésére irányuló kérdőívet, melynek célja, hogy felmérjék a partnereik jelenlegi helyzetét és jövőbeli igényeit felsőfokú végzettségű munkavállalók tekintetében, választ kapjanak arra, hogy milyen fluktuációval küzdenek a vállalkozások, melyek a számukra legfontosabb soft skillek egy új munkavállaló esetén, valamint van-e tapasztalatuk szakmai gyakorlatos hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatban. A kérdőív hozzájárul, hogy a vállalkozásoknál felmerülő igényeket minél pontosabban megismerjék, ezáltal minél hatékonyabban tudják segíteni őket a versenyképes
Idén is versenybe szállhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjáért. A rangos szakmai elismerést olyan példamutató környezeti, társadalmi és vállalatirányítási programokkal nyerhetik el a pályázó cégek, melyek valódi pozitív hatást eredményeznek és hosszabb távon is értéket teremtenek az adott szervezet érintettjei, környezete és az ott élő közösségek számára. A nevezési időszak 2024. augusztus 1-jén éjfélig tart. A környezeti, társadalmi fenntarthatóság és a fenntartható működés az utóbbi években fokozatosan került a vállalatok figyelmének előterébe. A vonatkozó uniós és hazai szabályozások megjelenésével prioritássá vált a cégek számára, hogy üzleti tevékenységüket a környezeti (Environmental/E), társadalmi (Social/S) és vállalatirányítási (Governance/G) szempontoknak megfelelően végezzék és erről évente jelentést tegyenek. Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjának célja, hogy elismerje, és széles körben megismertesse azokat a példaértékű programokat és jógyakorlatokat, melyeket a hazai cégek az ESG egyes területein megvalósítanak. Minden évben olyan vállalati projektek részesülnek az elismerésben, amelyek valódi pozitív
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A gazdálkodó szervezetek fejlődésének egyik kulcsa a megfelelő minőségű és mennyiségű szakember megtalálása, integrálása, fejlesztése és megtartása. A kamara humánerőforrás fejlesztési bizottsága májusban újjáalakult és júniusban már meg is kezdte stratégiaalkotó munkáját. Ahhoz, hogy a baranyai vállalkozásokat megfelelő módon segíthesse, először meg kell tudni fogalmazni, hogy mik azok a tényezők, folyamatok, melyek a leginkább kihívást jelentenek a cégek számára a HR területén, melyekre megoldási javaslatokat alkothat a bizottság. A bizottság választott tagjai elismert szakemberek és nagy motivációval kezdték meg a közös munkát, amelynek célja, hogy munkaerő-piaci szempontból vonzóbbá tegyük a vármegyét, illetve, hogy a térség vállalkozásai a folyamatosan változó munkaerőpiaci helyzetek kezelésére első kézből hatékony megoldások javaslatokat kapjanak. Kónya Dániel Körber Hungária Kft. HR Operations osztályvezető #Nyári munka Foglalkoztasson ön is diákokat, fiatalokat nyáron! Információk a diákmunkáról #Gazdaság A feldolgozóipari termelés és értékesítés alakulása. A várható
A Konjunktúramutató értéke 2024 áprilisában +22 ponton áll, ami a 2023 második félévében bekövetkezett visszaesést követően kis mértékű, három pontos javulást jelent. A mutató jelenlegi értéke két ponttal elmarad az előző év azonos időszakában mért +24 pontos értéktől, viszont számottevően meghaladja a 2022 októberében mért +4 pontos értéket. A belföldi értékesítési árak várható alakulása A versenyszférához sorolt hazai cégek 61 százaléka számolt azzal 2024 áprilisában, hogy belföldi árai em elkedni fognak a következő félévben. Ez az utóbbi három év adataihoz képest számottevő csökkenést jelent. A várható áremeléssel számoló válaszadók 62 százaléka 10% alatti áremelést tartott valószínűnek, 30 százalékuk 10–15%-os emelést vetített előre, 5 százalékuk pedig 16–20%-os árnövekedést jelzett. Nemzetközi tendenciák Németországban az IFO üzleti bizalmi index értéke változatlan maradt májusban. A feldolgozóipari beszerzési menedzserindex (PMI) értéke tovább emelkedett, míg a munkanélküliségi ráta stagnált. A franciaországi INSEE üzleti bizalmi index enyhén romlott az előző hónaphoz képest. 2024. áprilisi Féléves Konjunktúrakutatás magyar
