2023 tavaszán is megrendezzük a hagyományokra épülő szakmaismereti versenyeinket. 5 ágazatban tehetik próbára magukat a gyerekek!
A magyar csapat fantasztikusan teljesített a „Szakmák Olimpiáján”, a WorldSkills Competition 2022 Special Edition világversenyen, a tehetséges fiatalok két ezüst-, egy bronz- és 12 kiválósági éremmel tértek haza. Összesített eredményben Magyarország a huszadik helyről idén a tizenkettedik helyre ugrott.
Több, mint 8.000 gyermek és szülő vett részt 2022-ben valamilyen kamarai pályaorientációs programon. A baranyai 113 általános iskolából 103 iskolában jártunk, személyesen találkoztunk a gyerekekkel. A 21 gimnázium közül 19 kérte a pályaorientációs előadásainkat. 9 éve tartó kitartó munka eredményeként, már az általános iskolák és a középiskolák is tudják, ha pályaválasztás, akkor iparkamara.
Elkészült és már hallgatható is a 9 részből álló pályaorientációs témájú podcast sorozat.
Szeptember óta a kamara pályaorientációs tanácsadói minden este az iskolák szülői értekezletein adtak részletes tájékoztatást a pályaválasztásról, továbbtanulásról. Idén ősszel több, mint 1000 szülővel találkoztunk személyesen, a megye 46 általános iskolája hívott meg bennünket. Mitől lett ez ennyire fontos?
Idén korán elkezdődtek a középiskolai nyílt napok, sok iskola októberben megtartotta a pályaorientációs napját. A kamara munkatársai önismereti foglalkozásokkal, céglátogatásokkal, szülői értekezletekkel és pályaválasztási osztályfőnöki órákkal segítik, hogy minél szélesebb körben kaphassák meg az érintettek a pályaválasztáshoz elengedhetetlen mennyiségű és minőségű információt.
Hatodik alkalommal rendezik meg a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) és az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. szervezésében a Modern Gyárak Éjszakáját. A személyes gyárlátogatások mellett idén is virtuális túrák színesítik a kínálatot november 11-én
Napjainkban sok kis- és középvállalkozást érint a gazdasági- és energiaválság negatív hatása. Érezhető a nyomás az üzletmenetben, de a személyes életben is, tulajdonosként, vezetőként, munkatársként egyaránt. Hogyan lehet ezt a feszültséget túlélni, kezelni, akár előnyünkre fordítani?
