A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a szakmai támogatókkal együtt várja azoknak a fiatal szakembereknek, szakmai középiskolai képzésben résztvevőknek, főiskolai és egyetemi hallgatóknak a jelentkezését, akik szívesen megmérettetnék magukat a WorldSkills Hungary nemzeti válogatóin informatikai rendszerüzemeltető, szoftverfejlesztő, valamint webfejlesztő versenyszámokban.
Az OFA Nonprofit Kft. GINOP Plusz-3.2.4-23 KKV kapacitásbővítő támogatásának célja azon kis-, és közepes vállalkozások kapacitás-fejlesztésének támogatása, akik a négy leghátrányosabb helyzetű magyarországi régióban – Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl – működnek és legfeljebb 10 munkavállalóval bővítenék a foglalkoztatottaik számát. A támogatás hosszabb távon is segíti a kkv-k alkalmazkodását a zöld és a digitális átállás okozta kihívásokhoz, és ezáltal hozzájárul ahhoz, hogy a létrejövő munkahelyek hosszabb távon is fenntarthatók legyenek. A projekt célcsoportját képezik a 15-64 év közötti munkanélküliek, vagyis azok, akiknek a felvételt megelőző hónapban nem volt munkából származó jövedelme. Új munkavállalók vonatkozásában a támogatott foglalkoztatás ideje 6 hónap, a nem támogatott továbbfoglalkoztatási kötelezettség ideje pedig 4 hónap. A pályázók vállalási kötelezettségei és további információk az OFA weboldalán olvashatók, ahol a program pályázati dokumentációja is elérhető.
A MOHU tájékoztatása alapján minden EPR gyártóknak és első belföldi forgalomba hozóknak január 20-ig adatot kell szolgáltatnia az előző negyedéves kibocsátás mennyiségéről. A törvényben előírt adatszolgáltatás az Országos Környezetvédelmi Információs Rendszer online felületén, az OKIR-kapun keresztül történik. Az érintettek a megelőző, tavalyi harmadik negyedévre vonatkozó adatszolgáltatást is pótolhatják e határidőig. Az adatszolgáltatásról és a regisztrációs kötelezettségekről további információ a MOHU weboldalán és ITT olvasható.
66 szakmában / szakképesítésben elindult január 8-tól a Szakma Kiváló Tanulója Verseny és Országos Szakmai Tanulmányi Verseny a nappali tagozaton végzős diákok számára.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara 2023 decemberében tartotta legújabb, QSA4Disability nevű nemzetközi projektjének indító találkozóját.
A személyi jövedelemadóról szóló – többször módosított – 1995. évi CXVII. törvény 82. § (2) bekezdése arra kötelezi a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt, hogy havonta tegye közzé a tárgyhónapban a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolással kapcsolatosan alkalmazható üzemanyagárat.
Fodrász, Hajhosszabbító, Kozmetikus, Műköröm-díszítő, építő, Lábápoló és Szempillahosszabbító Bajnokság
A Nemzeti Klímavédelmi Hatóság 2024. január 22-től teszi lehetővé a CBAM átmeneti nyilvántartásba (CBAM Transitional Registry-be) történő regisztrációs kérelmek benyújtását.
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #Zöldenergia tárgyában jelent meg az a pályázati felhívás, amelynek célja a tiszta üzemű közlekedés elősegítése, tisztán elektromos meghajtású személyautó, kishaszongépjármű, és kisbusz beszerzésével. A pályázattal kapcsolatban Liszácz Mihályt, az AutóCity Zrt. vezérigazgatóját kérdeztük. „Fontosnak tartom, hogy eddig csak a magánszemélyek részére nyílt hasonló lehetőség, ezúttal viszont a vállalkozások kapnak támogatást, és ezzel segítséget és lehetőséget a környezetkímélő közlekedésre” – mondta Liszácz Mihály, és azt is hozzáfűzte, hogy az AutóCity Zrt. minden területen felkészülten várja a pályázókat. „Az AutóCity Zrt. a tavalyi évben rengeteget invesztált ebbe a területbe, szerviz- és töltőinfrastruktúra területén is fejlesztettünk, a kollégáink is képzettek, naprakészek az elektromos autózás témakörében. Liszácz Mihály AutóCity Zrt. – vezérigazgató Mindhárom általunk képviselt márka széles elektromos autó kínálattal rendelkezik, ezáltal minden kategóriában, akár több modellünk is beleférhet a pályázati kiírásba. Mivel egy nagyobb vállalkozás több járműre is pályázhat, amivel egy kisebb
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” címmel hirdet pályázatot. A program célja, a fiatalok munkához jutásának, beilleszkedésének és a generációk közötti tapasztalat-átadásának támogatása azáltal, hogy mindkét érintett munkavállaló (nyugdíj előtt álló és pályakezdő álláskereső) „átfedő” részmunkaidőben dolgozik, ezzel biztosítva a tapasztalatátadást, a munkavégzés folyamatosságát, az ügyfél-kapcsolatok zavartalanságát. A program keretében vissza nem térítendő támogatás nyújtható, mely által az alábbi költségek kerülhetnek támogatásra: a munkakör-megosztással érintett nyugdíj előtt álló munkavállaló bérköltsége a munkaszerződés-módosítás keretében 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre módosított arányosított bérhez hozzászámított és kifizetett havi 150 ezer Ft összeg (a kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, valamint a mentorálás díjára) a munkakör-megosztás céljából, a projektmegvalósítás időtartama alatt az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresőnek a munkakör-megosztás idejére vonatkozó részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatása után fizetett bérére havi 244.500 Ft támogatás igényelhető, a munkakör-megosztás
