MNB vállalati konjunktúra felmérés

Az általános üzleti hangulat hiteles és aktuális követése céljából az MNB felsővezetése havi rendszereséggel tervezi megvalósítani a vállalati konjunktúra felmérését. Annak érdekében, hogy a felmérés széles körben lefedje a hazai vállalati szektor aktuális helyzetét és várakozásait, ezúttal is szeretnék közreműködésüket kérni a felmérés lebonyolításában. Az MNB vállalati konjunktúra indexe decemberben +14 ponton állt, ami 4 pontos növekedés az előző hónaphoz képest. A jelenlegi helyzet megítélésének mutatója továbbra is a kedvező konjunktúrát jelző pozitív tartományban tartózkodik (+7 pont), ami egyben a legmagasabb érték a felmérés 2020 decemberi kezdete óta. A várakozások mutatója is növekedett: az előző havi +17-ről +22 pontra, ami az elmúlt félév legmagasabb értéke. Az átlagos kapacitás-kihasználtság és bevételi szint rendre 1, illetve 4 százalékponttal növekedett az előző hónaphoz képest, mindkettő decemberben mutatta eddig a legmagasabb értéket a felmérés kezdete óta. A gazdaság újraindulását tükrözi, hogy a létszámnövelést tervezők aránya 17 százalékponttal meghaladta a leépítést tervezők arányát, és továbbra

Tovább olvasom »
A kkv-rezsicsökkentés részletszabályai

2021. december 5-én hatályba léptek a kkv-kra vonatkozó rezsicsökkentés szabályai. Az erről szóló kormányrendelet szerint azon mikro-, kis- vagy közepes vállalkozások jogosultak egyetemes szolgáltatóval határozott idejű, legfeljebb 2022. június 30-áig tartó villamosenergia-vásárlási szerződést kötni, amelyek mérlegfőösszege legfeljebb 4 milliárd forint, legfeljebb 10 főt foglalkoztatnak, és 2021. november 22-e előtt alapították a céget, egyéni vállalkozás esetén azt megelőzően vették nyilvántartásba.

Tovább olvasom »
Munkaerőpiaci ellenőrzésekre vonatkozó 2022. évi országos hatósági ellenőrzési terv

Megjelent az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) munkaerőpiaci ellenőrzésekre vonatkozó 2022. évi országos hatósági ellenőrzési terve. Az ellenőrzési terv célja, hogy meghatározza a fővárosi és megyei kormányhivatalok foglalkoztatási, munkaerőpiaci hatósági ellenőrzést végző szakterületei számára a 2022. évi hatósági ellenőrzési tervük összeállításához szükséges szakmai követelményeket. További információkat ITT olvashat. A 2022. évi országos hatósági ellenőrzési terv ITT található.

Tovább olvasom »
Elmaradtak a céges rendezvények, de sokan rendeltek étteremből az év végén

Talán a vendéglátásban érdekelteket hozta az egyik legnehezebb helyzetbe a koronavírus világjárvány. Amellett, hogy hónapokig zárva kellett tartaniuk, a korlátozások enyhítésével a megváltozott étterembe járási szokásokhoz is igazodniuk kell. A forgalmat tekintve hogyan alakult a tavalyi év vége, milyen új megoldásokat vezetnek be a vendégek visszaszerzéséért? – ezekről kérdeztük három pécsi belvárosi étterem vezetőjét.

Tovább olvasom »
Az általa képviselt vállalkozói szemléletet szeretné átadni

Ahogy minden építőipari vállalkozó, úgy a Kasztor Kft. ügyvezetője, Kovács Balázs szobafestő-mázoló, tapétázó mester is azok közé tartozik, akit nem egyszerű feladat rövid időre, egy beszélgetés erejéig leültetni. Az új évhez közeledve két tárgyalás között sikerült, de ezalatt is többször megszólalt a telefonja.

Tovább olvasom »
Digitális munkaerő-toborzás – hamarosan a mesterséges intelligencia is részt vesz a kiválasztásban

A koronavírus-járvány nemcsak a foglalkoztatásra, hanem a munkaerő-toborzásra is jelentős hatással van, a személyes találkozások áthelyeződtek az online térbe, ami nem kedvez a jelölt képességeinek minél alaposabb feltérképezéséhez. Egy oktatással, HR-es tevékenységgel foglalkozó pécsi vállalkozás vezetője, Üveges Gábor a járvány kitörésekor arra gondolt, hogy az eddiginél sokkal hatékonyabban lehetne a munkaközvetítés szolgálatába állítani a digitális technológiát, ezért egy programozóval, Mondovics Mihállyal létrehozták a jobing.hu modern álláskereső platformot. Itt saját ágazati kompetenciatesztjeikkel mérik a meghirdetett pozíciókra jelentkezők képességeit, ezáltal megbízóik számára pontosabb képet tudnak adni a potenciális munkatársakról.

Tovább olvasom »