Dél-Dunántúli Gazdaság

Egy olyan kreatív, új generáció mentorálását tűzte ki célul az Életrevaló Akadémia közössége, amely gondolkodik, rendelkezik az élethez szükséges készségekkel, és felkészül a felnőtt lét kihívásaira. A 2021-ben szerveződött, széles szakmai tapasztalattal rendelkező csoport mára egy innovatív, a hagyományos iskolai kereteken kívüli komplex oktatási programot épített ki a felnövekvő generációknak. Úgy fejlesztik a programjaikon részt vevők készségeit és személyiségét, hogy lefordítják az élethelyzeteket a fiatalok nyelvére, és játékokon keresztül, interaktív módon modellezik a megoldás- és értékorientált viselkedési mintákat.

Iaido és aikido – ezt a két harcművészetet gyakorolta korábban rendszeresen Hajós Zoltán, a Mecsek Füszért Zrt. humánpolitikai osztályvezetője, aki bár a tatamit mostanság edzőteremre cserélte, mégsem vált meg teljesen a szeretve tisztelt filozófiától és mozgásformától.

Az informatikát gyakran láthatatlan tényezőként kezelik a cégeknél – addig, amíg valami el nem romlik. Egy nap nem indul el a nyomtatás. Másnap nem indul el egy gép. A harmadik napon már a levelezés sem működik. Ekkor merül fel az irodában a kérdés: „Tudja valaki, hogy ezen hibák elhárítása most kinek is a dolga?”

A Szakma Sztár Fesztivál országos szakmai versenyen a hűtő- és szellőzőrendszer szerelők között az első helyen végzett a pécsi Grádl Dániel, a Baranya Vármegyei SZC Simonyi Károly Technikum és Szakképző iskola diákja, akinek a szakirányú oktatását az R és T Klíma Kft. biztosította, s ma már a vállalkozás munkatársa. Grádl Dániel különleges úton került a duális képzőhelyére, ahol szinte az első pillanattól befogadták, ami számára egyben egy új szakma kitanulását is jelentette. – Az építőipar mindig is érdekelt, az édesapám kőműves, ezért is jelentkeztem épületgépésznek, és hogy érettségit is szerezzek, technikusnak – kezdi beszélgetésünket. – Aztán nem úgy alakultak a tanulmányi eredményeim, ezért váltanom kellett, de szerencsémre már akkor is a nyári szakmai gyakorlatomat az R és T Klíma Kft.-nél töltöttem. Jól éreztem itt magam, a kötelező időn túl is maradtam. Szerencsés véletlenek eredményeként lettem hűtő- és szellőzőrendszer szerelő.

A Szabó Zoltán és Mágel Ágnes által vezetett Yuva Kft. fő tevékenysége prémium gyümölcsszörpök gyártása, amelyek magas, 50–60%-os gyümölcstartalommal és rendkívül jó (1:23-as) hígítási aránnyal rendelkeznek. Új fejlesztésük, az innovatív kiszereléssel szállított termékeik nagy sikert arattak a hazai és a külföldi piacokon. Szörpjeik magas minőségű alapanyagokból készülnek, és igyekeznek megfelelni a fenntarthatóság iránti elvárásoknak is. A vállalat folyamatosan bővíti termékkínálatát, figyelve a fogyasztói trendekre és a változó igényekre, például cukormentes vagy organikus alternatívák bevezetésével. A Yuva Kft. munkáját a kamara Elnöki Kitüntető Oklevéllel ismerte el.

Puch Eszter, a Dráva Hotel Thermal Resort vezetője kiemelkedő munkájának eredményeként a hotel nemcsak a régió egyik meghatározó szálláshelyévé vált, hanem jelentős szerepet tölt be Harkány és Baranya turizmusának fejlesztésében. Innovatív szemlélete és elkötelezettsége révén a helyi termékek és termelők bevonásával a vendéglátás és az idegenforgalmi szolgáltatások folyamatosan magas színvonalon működnek. Emellett aktívan hozzájárul a térség hírnevének növeléséhez, a fürdőkultúra rekreációs jelentőségének promóciójához és a helyi turisztikai együttműködések erősítéséhez, példát mutatva ezzel a szakmában. Puch Eszter munkáját a kamara Baranyai Idegenforgalmi Díjjal ismerte el.