Kiemelt hír

Megjelent a 2023/2024. szakképzési tanév rendje

A Magyar Közlöny 2023. augusztus 24-i 121. számában megjelent a 2023/2024. tanév szakképzésben alkalmazandó rendjéről szóló 7/2023. (VIII. 24.) KIM rendelet Az idei tanévtől eltér a szakképzési intézményekben alkalmazandó tanév rendje a köznevelési intézményekétől A szakképzési törvény nyári módosítása lehetővé tette, hogy a tanév rendjét a szakképzésben külön rendelet szabályozza. A tanév a szakképzésben 2023. szeptember 1-től 2024. június 14-ig, az utolsó évfolyamon 2024. május 3-ig tart. Az utolsó évfolyam elvégzését igazoló bizonyítvány kiállításának napja: 2024. május 6. A tanítási év első féléve 2024. január 19-éig tart. A tanítási év 179 tanítási napot jelent. Szünetek: Őszi szünet: 2023. október 27-től (péntektől) 2023. november 6-ig (hétfőig) Téli szünet: 2023. december 20-tól (szerdától) 2024. január 2-ig (keddig) Tavaszi szünet: 2024. március 27-től (szerdától) 2024. április 3-ig (szerdáig) Szakmai vizsgaidőszakok: Október–novemberi vizsgaidőszak esetén 2023. október 2-től Február–márciusi vizsgaidőszak esetén 2024. február 5-től Május–júniusi vizsgaidőszak esetén 2024. május 6-tól Összehasonlításként a köznevelési intézményekben irányadó

Tovább olvasom »
Gyors segítség a még hatékonyabb marketinghez

A kamara 2023. október 17-18-19-én ismét megszervezi népszerű Hatékony marketingmegoldások KKV-k számára képzését, mely akár online formában, akár pályázati forrásból is elvégezhető! Ezzel a képzéssel szintet léphet a marketinged! Jelentkezz még ma, és hozd lendületbe a vállalkozásodat!

Tovább olvasom »
KKV-felmérés – Szolgáltatások nyújtása az építőiparban

A kamara által működtetett Enterprise Europe Network dél-dunántúli irodája is részt vesz az Európai Bizottság kutatásainak népszerűsítésében, melyben ezúttal az építőipari tevékenységet folytató vállalkozások részvételére számítunk. A felmérés célja A felmérésen keresztül nyújtott információk támogatni fogják a magas szintű kihívások kezelésével kapcsolatos munkát, és lehetővé teszik az eredményorientáltabb vitát. Ahhoz, hogy az építőipari szolgáltatások nyújtása tekintetében az egységes piac előtt még fennálló akadályok felszámolása és az építőipari ökoszisztémában a szolgáltatások egységes piacának további javítása érdekében intézkedéseket lehessen hozni, a problémák leírásának konkrétabbnak és a kérdéseknek kézzelfoghatóbbnak kell lennie. Háttérinformációk A szolgáltatások területén az Európai Bizottság „Az egységes piac 30 éves korában” című közleményében bejelentette, hogy az EU-tagállamokkal közösen prioritásként kezeli a szolgáltatások szabad mozgását gátló akadályokat a nagy szolgáltatástartalmú ipari ökoszisztémákban, amelyek nem érték el a határokon átnyúló kereskedelemben rejlő lehetőségeket. Az építőipari ökoszisztémát az egyik ilyen ökoszisztémaként azonosították. Az „Építőipar átmenet útvonala” révén a Bizottság célja továbbá, hogy az

Tovább olvasom »
Változás az EKD rendszerben

Az eddigieknél alacsonyabb, 5 helyett már 3 millió eurós fejlesztés esetén is igényelhető az egyedi kormánydöntéssel (EKD) nyújtható, vissza nem térítendő készpénztámogatás. Az erről szóló rendeletmódosítás augusztus 3-án jelent meg a Közlönyben.  Mindenekelőtt 60%-ra nőtt a támogatási intenzitás Baranya megyében – ez mind az EKD-ra, mind a fejlesztési adókedvezményre alkalmazandó. Természetesen ez is növelhető tovább 10/20 százalékponttal közép-, illetve kisvállalkozások esetén A minimum beruházási érték mint EKD belépési küszöb szabályai átalakításra kerültek, az alábbiak szerint: Pécsett 5 millió eurós projektérték szükséges, a járásközpontok területén szintén 5 millió eurós projektérték szükséges, minden egyéb településen elegendő ugyanakkor 3 millió eurós beruházás megvalósítása. A létszámtartási kötelezettség is lazult: a támogatás teljes visszafizetésére csak akkor kerül sor, ha a megtartott létszám nem éri el a bázislétszám 75%-át. 75-100% létszámtartás esetén részleges visszafizetésre kerül sor. További információ és forrás  

Tovább olvasom »
Az Év Családbarát Vállalata 2023 – pályázati felhívás

2023-ban is keresik a leginnovatívabb, legjobb gyakorlatokat Az Év Családbarát Vállalata – pályázaton! Várják a versenyszféra cégeinek bemutatkozását kis,- közép,- és nagyvállalati kategóriákban! Az elmúlt 10 év alatt 128 vállalatot díjaztak, ezzel 200 000+ munkavállalót és családtagjaikat segítik egy kiegyensúlyozottabb élethez. „Az idei évben fókuszba helyezik a közösség fejlesztését, ezzel összefüggésben a mentális egészséget, a közösség és kapcsolódás erejét az elmagányosodás és bizonytalanság érzése ellen. Csapatban, egymást támogatva lehet hatékonyan együttműködni a munka világában is.” – mondta Ujvári Enikő, a zsűri elnöke. PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSI HATÁRIDEJE: 2023. SZEPTEMBER 18. éjfél PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSE: ELEKTRONIKUS FORMÁBAN a regisztráció után megnyíló aloldalon EREDMÉNYHIRDETÉS: 2023. NOVEMBER KÖZEPÉN A „CSALÁDBARÁT VÁLLALAT GÁLA 2023” KERETÉBEN Tavalyi gála videó itt tekinthető meg: https://youtu.be/ZeosCxd8T0Y A REGISZTRÁCIÓ A PÁLYÁZATRA: INGYENES és FOLYAMATOS! További információ

Tovább olvasom »