Hírek / Munkaügy

Munkavédelem IT és számítástechnikai eszközzel végzett távmunka esetén – TIM tájékoztató

A távmunkavégzés esetén a Munka törvénykönyve lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállaló saját eszközét alkalmazza, azonban ebben az esetben a munkáltatónak kockázatértékelést kell végezni, amely során meggyőződik arról, hogy a biztosított eszköz a munkavállaló egészségét nem veszélyezteti. A Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM) Munkavédelmi Irányítási Főosztálya nemrég tájékoztatót is kiadott.

Bővebben…

Hírek / Jog / Munkaügy

Ukrán munkavállalók foglalkoztatása

A Kormány újabb intézkedése keretében az Ukrajnában kialakult fegyveres konfliktus elől menekülő, Ukrajna területéről 2022. február 24-én vagy azt követően Magyarország területére érkezett, ukrán állampolgársággal vagy ukrán-magyar kettős állampolgársággal rendelkező személy Magyarországon történő foglalkoztatásának elősegítése érdekében a munkáltató kérelmére támogatási lehetőséget biztosít. A támogatás a munkaadó részére havonta utólag kerül folyósításra, amelyet a munkaadó a munkavállaló lakhatási és utazási költségeinek biztosítására köteles fordítani. A támogatási lehetőség igénybevételével kapcsolatban az alábbi oldalon érhető el információ:  https://nfsz.munka.hu/cikk/2060/Ukran_allampolgarsaggal_rendelkezo_szemelyek_munkavallalasanak_tamogatasa

Az Ukrajnából érkező munkavállalók foglalkoztatásával összefüggésben javasoljuk a Prohumán 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. megkeresését, melynek során a foglalkoztatók előzetes regisztráció során megjelölhetik munkaerőigényüket, és megfelelő képzettségű kiközvetített munkavállalókhoz juthatnak.

https://www.prohuman.hu/hu/safeinhungary/regisztracio

Kérdés esetén forduljanak a vállalat ügyfélszolgálatához az alábbi elérhetőségeken:
E-mail cím:
Telefon: +36 1 432 1200

főoldal / Humán klub hírek / Munkaügy / Szakképzés

VII. Humánerőforrás konferencia – Vezetés és stratégia a VUCA világban

A vállalkozások, gazdasági szervezetek számára mostanra már nyilvánvalóvá vált, hogy egy kiszámíthatatlan, változékony és sokszor csak igen kevés információ rendelkezésre állásával döntési helyzetbe kényszerítő, azaz VUCA-ként értelmezhető gazdasági és társadalmi környezetben kell hatékonyan működniük, eredményeket elérniük. Egy ilyen környezetben a vezető szolgálatkészségének, hitelességének, valamint a helyzethez illeszkedő stratégiaalkotásnak és -alkalmazásnak döntő szerepe van a kialakuló hatások kezelésében.

Bővebben…

Hírek / Klaszterek / Munkaügy

Állásbörze – 100 állásajánlat a Gépipari Klaszterben!

A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter is részt vett 2021. november 17-én a TOP keretében megvalósuló „Pécs Paktum II.” projekt Baranya megyei Állásbörzéjén, ahol mintegy 100 nyitott állást kínált a munkát keresők részére. A sokat emlegetett szakemberhiányt a felkínált állások száma is bizonyította, a 30 gépipari vállalat számos szakképzett munkatársat, mérnököket, technikusokat, betanított munkást keres.

Bővebben…

Hírek / Klaszterek / Munkaügy

Ügyfélkapcsolati és marketing munkatársat keres a gépipari klaszter

A régió életében meghatározó vállalatok szövetsége, a  Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) harminc vállalkozást tömörít, melyek 5000+ munkavállalót foglalkoztatnak, és tevékenységükkel a gépipar széles spektrumát fedik le. A klasztervezetés munkájának támogatására

ÜGYFÉLKAPCSOLATI ÉS MARKETING MUNKATÁRSAT

 

keresünk.

Amit kérünk:

  • Kommunikációs tevékenységek koordinálása (pl. online marketing: közösségi felületek kezelése, hírlevelek, PR-cikkek írása)
  • Tagszervezetekkel való kapcsolattartás
  • Pályaorientációs, képzésfejlesztési eseményeken, rendezvényeken való részvétel, ezek szervezésében közreműködés
  • Projektmenedzsment asszisztencia, operatív ügyek támogatása, kapcsolódó adminisztráció, jelentések elkészítése; a klasztermenedzser munkájának támogatása

Amit várunk:

  • Kiváló kommunikációs és szervezői képességek
  • Proaktív hozzáállás, megoldásorientált attitűd 
  • Felsőfokú végzettség (előny a közgazdász, mérnök végzettség)
  • Angol nyelv tárgyalóképes ismerete írásban és szóban egyaránt
  • Office készségszintű ismerete
  • Ügyfélközpontú gondolkodás
  • „B” kategóriás jogosítvány, vezetési rutin

Ami előny:

  • Tapasztalat a kommunikációs projektekben, projektmenedzsmentben
  • Gazdasági, műszaki, üzleti érdeklődés, ismeretek
  • Promóciós anyagok készítésében gyakorlat
  • Online munkavégzést könnyítő alkalmazások, appok ismerte
  • Német nyelv ismerete

Amit kínálunk:

  • Kreatív, változatos és kihívást jelentő feladatok
  • Szakmai és személyes fejlődési lehetőség
  • Széleskörű kapcsolat rendszer
  • Korrekt bérezés
  • Munkavégzés önállóan és egy jó csapatban
  • Teljes munkaidő, rugalmas munkavégzés

Jelentkezés és további információ:

Szabó Berta klasztermenedzser,

Jelentkezését önéletrajzzal, motivációs levéllel a fenti e-mailcímre várjuk.

főoldal / Hírek / Kamarai hírek / Munkaügy / Szakképzés

Szakképesítések és kapcsolódó változások

Augusztusban jelent meg és szeptember 1-jén lépett hatályba a 34/2021-es ITM rendelet az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről, mely sok esetben megváltoztatta az egyes gazdasági tevékenységek tekintetében a szükséges végzettséget. Az új jogszabály tervezése során és annak megjelenésével párhuzamosan a pécsi kamara megküldte módosítási javaslatait a munkaerőpiaci problémák felmérése mentén, hogy mely új szabályozásokat tartunk aggályosnak, illetve melyek okozhatnak problémát a működő vállalkozásoknak.

Bővebben…