Cégvezetés kiszámíthatatlan körülmények között
Hetedik alkalommal került megrendezésre regionális Humán Konferencia a kamarában. A május 31-én megvalósult rendezvény témája a „Vezetés és stratégia a VUCA világban” volt.
Bővebben…
Ukrán munkavállalók foglalkoztatása
A Kormány újabb intézkedése keretében az Ukrajnában kialakult fegyveres konfliktus elől menekülő, Ukrajna területéről 2022. február 24-én vagy azt követően Magyarország területére érkezett, ukrán állampolgársággal vagy ukrán-magyar kettős állampolgársággal rendelkező személy Magyarországon történő foglalkoztatásának elősegítése érdekében a munkáltató kérelmére támogatási lehetőséget biztosít. A támogatás a munkaadó részére havonta utólag kerül folyósításra, amelyet a munkaadó a munkavállaló lakhatási és utazási költségeinek biztosítására köteles fordítani. A támogatási lehetőség igénybevételével kapcsolatban az alábbi oldalon érhető el információ: https://nfsz.munka.hu/cikk/2060/Ukran_allampolgarsaggal_rendelkezo_szemelyek_munkavallalasanak_tamogatasa
Az Ukrajnából érkező munkavállalók foglalkoztatásával összefüggésben javasoljuk a Prohumán 2004 Munkaerő Szolgáltató és Tanácsadó Kft. megkeresését, melynek során a foglalkoztatók előzetes regisztráció során megjelölhetik munkaerőigényüket, és megfelelő képzettségű kiközvetített munkavállalókhoz juthatnak.
https://www.prohuman.hu/hu/safeinhungary/regisztracio
Kérdés esetén forduljanak a vállalat ügyfélszolgálatához az alábbi elérhetőségeken:
E-mail cím:
Telefon: +36 1 432 1200
VII. Humánerőforrás konferencia – Vezetés és stratégia a VUCA világban
A vállalkozások, gazdasági szervezetek számára mostanra már nyilvánvalóvá vált, hogy egy kiszámíthatatlan, változékony és sokszor csak igen kevés információ rendelkezésre állásával döntési helyzetbe kényszerítő, azaz VUCA-ként értelmezhető gazdasági és társadalmi környezetben kell hatékonyan működniük, eredményeket elérniük. Egy ilyen környezetben a vezető szolgálatkészségének, hitelességének, valamint a helyzethez illeszkedő stratégiaalkotásnak és -alkalmazásnak döntő szerepe van a kialakuló hatások kezelésében.
Bővebben…
Állásbörze – 100 állásajánlat a Gépipari Klaszterben!
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter is részt vett 2021. november 17-én a TOP keretében megvalósuló „Pécs Paktum II.” projekt Baranya megyei Állásbörzéjén, ahol mintegy 100 nyitott állást kínált a munkát keresők részére. A sokat emlegetett szakemberhiányt a felkínált állások száma is bizonyította, a 30 gépipari vállalat számos szakképzett munkatársat, mérnököket, technikusokat, betanított munkást keres.
Bővebben…
Ügyfélkapcsolati és marketing munkatársat keres a gépipari klaszter
A régió életében meghatározó vállalatok szövetsége, a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) harminc vállalkozást tömörít, melyek 5000+ munkavállalót foglalkoztatnak, és tevékenységükkel a gépipar széles spektrumát fedik le. A klasztervezetés munkájának támogatására
ÜGYFÉLKAPCSOLATI ÉS MARKETING MUNKATÁRSAT
keresünk.
Amit kérünk:
- Kommunikációs tevékenységek koordinálása (pl. online marketing: közösségi felületek kezelése, hírlevelek, PR-cikkek írása)
- Tagszervezetekkel való kapcsolattartás
- Pályaorientációs, képzésfejlesztési eseményeken, rendezvényeken való részvétel, ezek szervezésében közreműködés
- Projektmenedzsment asszisztencia, operatív ügyek támogatása, kapcsolódó adminisztráció, jelentések elkészítése; a klasztermenedzser munkájának támogatása
Amit várunk:
- Kiváló kommunikációs és szervezői képességek
- Proaktív hozzáállás, megoldásorientált attitűd
- Felsőfokú végzettség (előny a közgazdász, mérnök végzettség)
- Angol nyelv tárgyalóképes ismerete írásban és szóban egyaránt
- Office készségszintű ismerete
- Ügyfélközpontú gondolkodás
- „B” kategóriás jogosítvány, vezetési rutin
Ami előny:
- Tapasztalat a kommunikációs projektekben, projektmenedzsmentben
- Gazdasági, műszaki, üzleti érdeklődés, ismeretek
- Promóciós anyagok készítésében gyakorlat
- Online munkavégzést könnyítő alkalmazások, appok ismerte
- Német nyelv ismerete
Amit kínálunk:
- Kreatív, változatos és kihívást jelentő feladatok
- Szakmai és személyes fejlődési lehetőség
- Széleskörű kapcsolat rendszer
- Korrekt bérezés
- Munkavégzés önállóan és egy jó csapatban
- Teljes munkaidő, rugalmas munkavégzés
Jelentkezés és további információ:
Szabó Berta klasztermenedzser,
Jelentkezését önéletrajzzal, motivációs levéllel a fenti e-mailcímre várjuk.
Szakképesítések és kapcsolódó változások
Augusztusban jelent meg és szeptember 1-jén lépett hatályba a 34/2021-es ITM rendelet az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről, mely sok esetben megváltoztatta az egyes gazdasági tevékenységek tekintetében a szükséges végzettséget. Az új jogszabály tervezése során és annak megjelenésével párhuzamosan a pécsi kamara megküldte módosítási javaslatait a munkaerőpiaci problémák felmérése mentén, hogy mely új szabályozásokat tartunk aggályosnak, illetve melyek okozhatnak problémát a működő vállalkozásoknak.
Bővebben…