2022 szeptemberében az országban egyedülálló módon Pécsett megalakult a Pécsi Ágazati Képzőközpont (PÁK), egy olyan modern építőipari szakképző bázis, ahol a diákok a korábbiaktól merőben eltérő módszerekkel tudják az építőipari szakmákat elsajátítani.
A Fertitronic egy hazai fejlesztésű, ISOBUS rendszerű vegetációs szenzorrendszer súlymérő műtrágyaszórók és permetezőgépek valós idejű, változó dózisú vezérlésére. A mezőgazdaságban használható berendezést a Tomelilla Kft. és a Z Elektronika Kft. közösen fejlesztette, és várhatóan már jövőre elérhető lesz a piacon. Dr. Borsiczky Istvánt, a Tomelilla Kft. ügyvezetőjét először arról kérdeztük, hogy mi a Fertitronic újdonsága és hogy miként használható a növénytermesztésben.
Jövőre lesz 30 éves a minőségi, trendi, modern cipők gyártását végző szigetvári Manifaktor Kft., amely a városban a mintegy százéves kézműipar hagyományát viszi tovább. A magyar tulajdonú vállalkozást 1996-ban egy német cég, a Kennel & Schmenger GmbH vásárolta meg, így azóta annak leányvállalataként működik. Az üzemben mintegy 150-en készítik a minőségi cipőket. Ahhoz, hogy a jövőben is hozzáértő kezek formálják a lábbeliket, a cég a helyi iskolával együttműködve 2010-ben szakképzési programot kezdett saját tanműhely kialakításával.
Gépburkolatok, kompakt kabinok, különleges tartályok, kapcsolószekrények, kezelőpultok és kapocsszekrények, illetve különleges burkolatok és speciális megoldások – többek között e termékek gyártásával foglalkozik a Pécsett működő Bader Industrie Kft. A cég anyavállalata a Bader Holding GmbH több mint 70 éve van jelen a fémmegmunkálási piacon. A magyarországi leányvállalat 1992-ben alakult meg Pécsett, azóta Baranya megye és a régió meghatározó vállalkozása, illetőleg foglalkoztatója lett.
Idén harmadik alkalommal vett részt a pécsi Z Elektronika Kft. futócsapata a Pécs–Harkány futáson, a cégvezető, Dallos László pedig egyéniben teljesítette a mintegy 26 km-es távot. A cég közösségimédia-oldalán élő közvetítésben lehetett követni a történéseket, ami egyfajta inspiráció is lehet akár a kollégák, akár mások számára. A jó hangulat mindenesetre átjött az éteren keresztül.
A több mint 25 éve működő üzleti tanácsadással foglalkozó Eco-Cortex Kft. ügyvezetője az AutoCity Zrt. sportos SUV modelljét, a Volkswagen Taigo-t próbálta ki.
A Castolin Zrt. a nemzetközi Castolin Eutectic tagja, a vállalat magyarországi képviselője. A globális cég fő profilja karbantartási megoldások értékesítése a piac olyan területein, ahol a technológiai folyamatok járulékos eredményeképp a cégek különböző kopási problémákkal néznek szembe. A megoldások speciális anyagokat, technológiákat, a technológiák gépeit, de akár szerviztevékenységet is jelenthetnek. A pécsi cég működését főleg ez utóbbi jellemzi – mondja Schnieder Márk üzemvezető.
A Dél-Dunántúli Gazdaság márciusi számában az áruk, személyek, szolgáltatások és a tőke szabad mozgását elősegítő, idén 30 éves egységes uniós piac kihívásait és eredményeit mutattuk be.
Több mint 50 éve készít minőségi asztalosipari termékeket Szentlászlón a Pasztorek család. Pasztorek Zoltán személyében már a harmadik generáció viszi a műhelyt, ami azt is jelzi, hogy az elmúlt évtizedekben sikeresen legyűrték a felmerülő kihívásokat, problémákat. A mögöttünk álló néhány év új helyzeteket hozott magával, a Covid, tavaly pedig az alapanyag- és nyersanyagárak hirtelen drágulása nehezítette meg a vállalkozás működését. A rengeteg pozitív visszajelzés, a vevők elégedettsége, a sikerélmény azonban mindig újabb lendületet ad a holnapokhoz.
Folyamatosan érkeznek a vendégek a pécsi Gulyás Étterembe. Van aki csak egy pohár bort rendel, más a másnapi menü után érdeklődik. A vendéglátóhely vezetőjével, Nagypál Nikolettel az egyik asztalnál foglalunk helyet. – Tanulókkal én kezdtem el foglalkozni, mert azt vettem észre, hogy van egy rés a szakember-utánpótlásban. A fejlesztéseknek pedig egyik fontos eleme, hogy olyan munkatársaink legyenek, akik pontosan értik, mit várunk el tőlük – kezdi beszélgetésünket. – Annak idején azért vágtam bele, mert úgy vettem észre van egy űr, hiányzik a 40-50 éves korosztály, akik már jelentős tapasztalattal rendelkeznek, akik a nyugdíjba vonulók helyébe léphetnek. Szólt arról is, jelenleg tízen vesznek részt náluk valamilyen szakmai oktatásban, többek között a családja tagjai is. A tanulóik között van, akit szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatnak, kettő vendéglős tanulójukkal még tanulószerződést kötöttek, de vannak olyanok is, akik a felnőttképzés keretében vannak náluk, és olyan is, aki részképzésen vesz részt. Mint mondja, miután lehetőség nyílt rá,
