Horváth Aisa

Hírlevél – 2024. június 27.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara közel 10 éve szervez pályaorientációs tematikus táborokat a baranyai vállalkozások támogatásával a pályaválasztás előtt álló általános iskolásoknak. A cég- és üzemlátogatások mellett többféle ágazatspecifikus foglalkozásokon is részt vesznek a táborozók, saját élményeken keresztül igazán közel kerülnek egy-egy szakmához. A PÉTÁV Kft. munkatársainak gyermekei évek óta részt vesznek a táborokban és mindig rengeteg élménnyel, új tapasztalatokkal térnek haza. A pályaorientáció egy hosszú folyamat, nem egy egyszeri program, éppen ezért már jóval a 8. osztály előtt érdemes elkezdeni foglalkozni vele. Egy ilyen tábor kitűnő alkalom, hiszen a gyermekek játékos formában szereznek információkat különféle szakmákról, munkakörökről, emellett a térség kiemelkedő vállalkozásait is megismerhetik. Rozsos Rózsa PÉTÁV Kft. vállalat- és ügyfélkapcsolati menedzser A PÉTÁV Kft. is nagy figyelmet fordít arra, hogy a diákok megismerjék a korszerű és környezetkímélő távhőszolgáltatást, évek óta részt veszünk a kamara

Tovább olvasom »
Humánerőforrás fejlesztése – kérdőív

A Pécsi Tudományegyetem támogatni kívánja a hallgatók helyi elhelyezkedését és reagálni kíván a helyi munkaerőpiac által megfogalmazott igényekre. Ennek okán az Egyetem fokozott figyelmet fordít arra, hogy a hagyományos oktatási és K+F+I funkcióin túl, a regionális szereplők tudásteremtés iránti elkötelezettségét növelje, emellett egy vonzó szellemi, fizikai környezet létrehozására és fenntartására fókuszál. Az Egyetem számára kiemelten fontos a humánerőforrás versenyképes megújulásának támogatása, a régiós megtartóerő növelése, valamint, hogy a végzős egyetemi hallgatók számára a térségben való elhelyezkedést tevékenyen is támogassa. Ezen aspirációk előmozdítására készítettek egy, a Humánerőforrás fejlesztésére irányuló kérdőívet, melynek célja, hogy felmérjék a partnereik jelenlegi helyzetét és jövőbeli igényeit felsőfokú végzettségű munkavállalók tekintetében, választ kapjanak arra, hogy milyen fluktuációval küzdenek a vállalkozások, melyek a számukra legfontosabb soft skillek egy új munkavállaló esetén, valamint van-e tapasztalatuk szakmai gyakorlatos hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatban. A kérdőív hozzájárul, hogy a vállalkozásoknál felmerülő igényeket minél pontosabban megismerjék, ezáltal minél hatékonyabban tudják segíteni őket a versenyképes

Tovább olvasom »
Effekt 2030: Indul a vállalati ESG megoldások idei megmérettetése

Idén is versenybe szállhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjáért. A rangos szakmai elismerést olyan példamutató környezeti, társadalmi és vállalatirányítási programokkal nyerhetik el a pályázó cégek, melyek valódi pozitív hatást eredményeznek és hosszabb távon is értéket teremtenek az adott szervezet érintettjei, környezete és az ott élő közösségek számára. A nevezési időszak 2024. augusztus 1-jén éjfélig tart. A környezeti, társadalmi fenntarthatóság és a fenntartható működés az utóbbi években fokozatosan került a vállalatok figyelmének előterébe. A vonatkozó uniós és hazai szabályozások megjelenésével prioritássá vált a cégek számára, hogy üzleti tevékenységüket a környezeti (Environmental/E), társadalmi (Social/S) és vállalatirányítási (Governance/G) szempontoknak megfelelően végezzék és erről évente jelentést tegyenek. Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjának célja, hogy elismerje, és széles körben megismertesse azokat a példaértékű programokat és jógyakorlatokat, melyeket a hazai cégek az ESG egyes területein megvalósítanak. Minden évben olyan vállalati projektek részesülnek az elismerésben, amelyek valódi pozitív

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024. június 20.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A gazdálkodó szervezetek fejlődésének egyik kulcsa a megfelelő minőségű és mennyiségű szakember megtalálása, integrálása, fejlesztése és megtartása. A kamara humánerőforrás fejlesztési bizottsága májusban újjáalakult és júniusban már meg is kezdte stratégiaalkotó munkáját. Ahhoz, hogy a baranyai vállalkozásokat megfelelő módon segíthesse, először meg kell tudni fogalmazni, hogy mik azok a tényezők, folyamatok, melyek a leginkább kihívást jelentenek a cégek számára a HR területén, melyekre megoldási javaslatokat alkothat a bizottság. A bizottság választott tagjai elismert szakemberek és nagy motivációval kezdték meg a közös munkát, amelynek célja, hogy munkaerő-piaci szempontból vonzóbbá tegyük a vármegyét, illetve, hogy a térség vállalkozásai a folyamatosan változó munkaerőpiaci helyzetek kezelésére első kézből hatékony megoldások javaslatokat kapjanak. Kónya Dániel Körber Hungária Kft. HR Operations osztályvezető #Nyári munka Foglalkoztasson ön is diákokat, fiatalokat nyáron! Információk a diákmunkáról #Gazdaság A feldolgozóipari termelés és értékesítés alakulása. A várható

Tovább olvasom »
Féléves Konjunktúrakutatás – 2024. április

A Konjunktúramutató értéke 2024 áprilisában +22 ponton áll, ami a 2023 második félévében bekövetkezett visszaesést követően kis mértékű, három pontos javulást jelent. A mutató jelenlegi értéke két ponttal elmarad az előző év azonos időszakában mért +24 pontos értéktől, viszont számottevően meghaladja a 2022 októberében mért +4 pontos értéket. A belföldi értékesítési árak várható alakulása A versenyszférához sorolt hazai cégek 61 százaléka számolt azzal 2024 áprilisában, hogy belföldi árai em elkedni fognak a következő félévben. Ez az utóbbi három év adataihoz képest számottevő csökkenést jelent. A várható áremeléssel számoló válaszadók 62 százaléka 10% alatti áremelést tartott valószínűnek, 30 százalékuk 10–15%-os emelést vetített előre, 5 százalékuk pedig 16–20%-os árnövekedést jelzett. Nemzetközi tendenciák Németországban az IFO üzleti bizalmi index értéke változatlan maradt májusban. A feldolgozóipari beszerzési menedzserindex (PMI) értéke tovább emelkedett, míg a munkanélküliségi ráta stagnált. A franciaországi INSEE üzleti bizalmi index enyhén romlott az előző hónaphoz képest. 2024. áprilisi Féléves Konjunktúrakutatás magyar

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024. június 13.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint Az emberek új élményeket keresnek a vendéglátásban. Itthon és utazásaink során szeretünk jókat enni-inni, új és helyi dolgokat megkóstolni. Az élményszerzés szerves része lett az étkezéseinknek. A minőségi, egyediséget mutató vendéglátóhelyek megtalálásában segít eligazodni a Made in Pécs csapata egy hiánypótló, Pécsről és Baranyáról készülő gasztronómiai és turisztikai térképpel, magyar és angol nyelven, mely a kamara által menedzselt Baranyai Gasztronómiai Klaszter közreműködésével készül. A térkép grafikái és illusztrációi kézzel készült egyedi alkotások, tartalmuk friss, átfogó, független és szakmailag releváns. Összesen 40.000 példányban jelenik meg, elérhető lesz Pécs és Baranya szállodáiban, turisztikai központjaiban, kulturális intézményeiben, a régió kiemelkedő vendéglátóhelyein, néhány kiválasztott budapesti helyszínen és természetesen a külföldi egyetemisták „üdvözlőpakkjába” is bekerül. Reményeink szerint Pécs-Baranya vállalkozói és intézményei is meglátják a gazdasági potenciált az évente frissülő tartalmú térkép támogatásában. Gellai Gergő Made in Pécs Kft. #Klaszter Taggyűlés a

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024. június 6.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A Kisfaludy Programban május 27-től vendéglátó egységek pályázhatnak kisléptékű fejlesztésekre. Üzletenként 1 millió forintot lehet igényelni energiahatékonyságra vagy eszközbeszerzésre. Ennek feltétele, hogy az NTAK-ban történő előzetes regisztráció és a kötelező adatszolgáltatás is rendben legyen. Egy pályázatíró ebben is tud segítséget nyújtani, hiszen rengeteg anomáliával találkozott már korábban. Arról nem is beszélve, hogy a munkaerő gondok miatt az étteremtulajdonosok saját idejükből nem tudnak foglalkozni ezzel a lehetőséggel az étterem napi dolgai mellett. A vendéglátósok mellett pedig júniusban már a cukrászdák is nyújthatnak be pályázatot a Kisfaludy Program ágazati támogatására. Hasonló megfontolásból a fejlesztési lehetőségekhez történő hozzáférésben adunk segítséget a kamara „Szövetségben a vállalkozókkal” projekt keretein belül: a nem pécsi székhellyel működő vállalkozások képviselői személyre szabott díjmentes tanácsadást kapnak számos szakterületen, így pályázati ügyekben is. Gerner Adrienn Protask Kft. ügyvezető #Szabályozott tevékenység Kiberbiztonsági nyilvántartásba vételi kötelezettség – Engem

Tovább olvasom »
Javuló üzleti helyzet, bizonytalan várakozások

A GVI áprilisi vállalati konjunktúravizsgálata 1 953 vállalkozás vezetőjének válaszain alapul. Az április 1. és 30. között zajlott adatfelvétel eredményei szerint a Konjunktúramutató értéke 2024 áprilisában +22 ponton áll, ami a 2023 második félévében bekövetkezett visszaesést követően kis mértékű, három pontos javulást jelent. A mutató jelenlegi értéke két ponttal elmarad az előző év azonos időszakában mért +24 pontos értéktől, viszont számottevően meghaladja a 2022 októberében mért +4 pontos értéket. A Konjunktúramutató jelenlegi értéke (+22 pont) a koronavírus-járvány időszakából a 2020. októberi +15 pontos értékhez áll közel leginkább, a járványt megelőző időszakban pedig utoljára 2013 folyamán vett fel hasonló értékeket. A vállalkozások a múlt félévhez képest lényegében változatlannak ítélik az üzleti klímát, várakozásaik ugyanakkor továbbra is erősen megoszlanak vállalati kategóriák szerint. Összességében a megrendelések és a beruházások várható szintjére vonatkozó prognózisok pozitívabbá váltak az elmúlt fél év során, míg a várható üzleti helyzet megítélése nem változott. A bizonytalansági mutató értéke lényegében

Tovább olvasom »
Hírlevél – 2024. május 30.

  Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #A vállalkozó szerint A Baranya Vármegyei Mérnöki Kamara tagjainak kedvezményes továbbképzéseket biztosítunk, amelyek segítenek naprakészen tartani tudásukat és versenyképességüket a gyorsan változó technológiai környezetben. Szakmai kirándulásokat szervezünk különféle szakágaink részére. Idén a következő a Kőröshegyi völgyhíd látogatása lesz Közlekedési Tagozatban lévő kollégáink részére, majd ősszel Grazba látogatunk el. Ezen túlmenően, a kamara évente megrendezi a Kodály Központban a mérnökbált, mely nemcsak szórakozási lehetőséget kínál, hanem kiváló alkalom a kapcsolatépítésre is. A mérnökbálon minden évben kitüntetésre kerül egy kiváló mérnök kolléga, az „Év Aranygyűrűs Mérnöke” címet adjuk át részére. További kitüntetéseink tavasszal esedékesek a Küldöttgyűlésünkön: 4 szakmagyakorló kolléga veheti át az „ÉV Mérnöke” díjat. A jövő mérnökeit is felkaroljuk, mely során a PTE-MIK minden szakáról szemeszterenként a kiváló diplomamunkát elkészítő hallgatókat 100.000,-Ft-tal támogatjuk. Bocz Gábor Baranya Vármegyei Mérnöki Kamara elnök A plakátkiállítás, mérnök majális és egyéb közösségi programok, mint a

Tovább olvasom »
A mérnökök a modern társadalom építőkövei

A mérnök társadalom megbecsülése hazánkban nem „túl erős” pedig az emberiség kialakulásával a gyógyítás tudománya mellett a műszaki tudományok mindennek az alappillérei. A mérnökök a modern társadalom építőkövei, az ő munkájuk révén válnak valóra a jövő csodái, melyek meghatározzák az életünket és a bolygónk jövőjét.

Tovább olvasom »