Pohli Krisztina

A tanulószerződéses havi normatívák változásáról

2015. szeptember 15. A tanulószerződéses tanulók után érvényesíthető havi normatívát a vonatkozó jogszabályok alapján kell kiszámítaniuk a képzőknek. A havi normatíva pontos meghatározásánál figyelembe kell venni a tanulószerződésen szereplő szakma pontos megnevezését, az OKJ számát és a tanuló munkarendjét is, mely lehet nappali, esti, vagy levelező.

Tovább olvasom »
Érettségi után, pályaválasztás előtt

2017. május 18. Szakmatanulás vagy diplomaszerzés? Egy jól választott szakma biztos jövőt, megélhetést jelent. Műszaki, informatikai, technikai és természettudományos területen működő vállalkozások mellett a szolgáltatóiparban is sok érdekes munkakörben, izgalmas munkahelyen dolgozhattok és találhatjátok meg a számításaitokat.

Tovább olvasom »
Új DDGK Klasztertagunk a SOMAPAK Kft.

2018. március 19. A DDGK a februári taggyűlésén szavazott bizalmat új tagjának, a pécsi SOMAPAK Kft. –nek. A cég számos klasztertaggal jelenleg is üzleti kapcsolatokat ápol, azonban a klaszterhez való csatlakozásukkal intenzívebb együttműködést tervez a klaszterben folyó projektekben, pl. üzletfejlesztés, közös beszerzés, képzésfejlesztés területén is.

Tovább olvasom »
Piaci lehetőségek az Ormánságban

2018. március 10. A PBKIK munkatársai folyamatosan látogatják a vidéki térségben is azokat a termelő vagy innovatív szolgáltatást nyújtó vállalkozásokat, akik elkötelezettek a baranyai üzleti közösség kialakításában. A héten a kamara siklósi irodavezetője és a kereskedelemfejlesztési osztály vezetője az ormánsági Kisszentmártonban keresték fel az Olajütő Szociális Szövetkezetet.

Tovább olvasom »
Nőközpont – fokozódó érdeklődés

2018. május 10. A Láthatár Közhasznú Egyesület, az IFKA Nonprofit Kft. és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara koordinálásban valósul meg a szigetvári Nőközpont projekt melynek célja, hogy erősödjön a társadalmi elfogadottsága azoknak a csoportoknak, akiket jelenleg munkaerő-tartalékként kezelnek, többök között a kisgyermeket nevelő nőket, idősödő munkavállalókat, megváltozott munkaképességűeket és a pályakezdőket, fiatal munkavállalókat.

Tovább olvasom »