Adózási könnyítés a munkahelyi gyermekfelügyelőknek
2020. 05. 04.
Április 30-tól a veszélyhelyzet ideje alatt minden[1] foglalkoztató szervezhet a nála dolgozó munkavállalók gyermekeinek napközbeni felügyeletet.[2]
Április 30-tól a veszélyhelyzet ideje alatt minden[1] foglalkoztató szervezhet a nála dolgozó munkavállalók gyermekeinek napközbeni felügyeletet.[2]
Az alkalmi munkavállalóknak a munkavégzés megkezdéséhez a veszélyhelyzetre való tekintettel nem kell érvényes negatív tüdőszűrés eredménnyel rendelkeznie.
A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelettel, és 141/2020. (IV.21.) módosításával kihirdetett kedvezmények feltételeit, igénylési módját, fontosabb részleteit és pénzügyi hatásait mutatjuk be négy, tipikus mértékű munkabér példáján keresztül. A cikk végén megtalálható, hol, milyen módon lehet beadni a támogatási kérelmeket.
Hogyan biztosítható a munkavállalók egészsége és biztonsága, amikor visszatérnek munkahelyükre? Ez a fontos kérdés sok munkáltatót foglalkoztat, mivel az uniós országok a koronavírus után a munkába való fokozatos visszatérést tervezik vagy valósítják meg. Válaszként az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) ma iránymutatást adott ki a munkába való visszatérésről.
Az április 21-én megjelent 82. számú Magyar Közlönyben a korábban kihirdetett csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatását alapjaiban módosítja a 141/2020 (IV.21.) Kormány rendelet. Az új feltételek és információink alapján javasoljuk, hogy egyelőre függesszék fel a támogatásigénylési folyamatot, az új nyomtatványok megjelenéséig!
A 141/2020 (VI.10.) Korm. rendelet módosította a korábban kihirdetett a vészhelyzetre való tekintettel csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás támogatási keretrendszerét. Figyelem! A 2020.04.29-től érvényes kiírás itt érhető el!
A Magyarországra történő beutazásra 2020. július 15-től a Kormány 341/2020. (VII. 12.) számú, a járványügyi készültségi időszak utazási korlátozásairól szóló kormányrendeletben meghatározott szabályok, valamint a 23/2020. (VII. 12) a kapcsolt vállalkozások közötti üzleti utazás körébe tartozó államokról szóló BM rendeletben foglalt szabályok vonatkoznak.
A mérték és az adminisztrációs terhek terén is jelentősen javulnak a munkahelyvédelmi bértámogatási program kondíciói.
A baranyai KKV jógyakorlatokat ismertető cikksorozat folytatásában a InfoComplex Bt. mutatja be jól bevált gyakorlatait.