A könyvelő, az ügyvéd és a bank egy vállalkozás életében a legfontosabb partnerek közé sorolhatók, és fontos, hogy ezek valódi társak legyenek, ne csak költséghelyek – vélekedik Lakatos Tamás, az Oberbank pécsi fiókjának frissen kinevezett vezetője, aki szerint túldigitalizált világunkban is elengedhetetlenek a személyes kapcsolódások és a személyre (cégre) szabott megoldások.
Sajátos, megoldásközpontú üzleti modellt követ a pécsi Magyar Vállalkozásalapú Szakképző Központ, a MAVASZK.
Jójárt Natasa alapvégzettségét tekintve közgazdász, a három diplomája mellett két szakmával is rendelkezik: fodrász, valamint kéz- és lábápoló mester.
Február 1-én Afrika legmagasabb pontján, az 5895 méteres Kilimandzsárón meglengette a szél a mohácsi Prophyl Kft. zászlaját: a hatnapos csúcstámadás sikerrel zárult, dr. Czömpöly Tamás kutatás-fejlesztési és innovációs vezető túratársával és kísérőikkel célba ért.
A Pécsi Orgonaépítő Manufaktúra tulajdonosai, Budavári Attila és Budavári Csaba vehették át idén a pécsi polgárok által megszavazott Tüke díjat. Az elismerést olyan személyek kaphatják meg, akik példamutató tevékenységükkel jelentős mértékben hozzájárulnak a város fejlődéséhez és hírnevéhez. Az indoklás szerint a Budavári testvérek elhivatottan végzik munkájukat, ami egy világhírű pécsi termék, az orgona építésében ölt testet. Tevékenységüket a hagyományokat ápolva, kollégáikat folyamatosan fejlesztve, az orgonaépítést tökéletesítve végzik, úgy, hogy gyorsan fejlődő világunkban a technológia fejlődését a szakmai hagyományok és az Angster-örökség megtartásával ötvözik. Mint Budavári Attila mondja, nagyon meglepte őket a feléjük irányuló érdeklődés.
Mojzes Gábor a Folyamatok.hu tulajdonosaként a KKV-k vezetőinek segít abban, hogyan tudják hatékonyabban működtetni a vállalkozásukat, emellett a pécsi Mandulafa Waldorf intézményének gazdasági vezetőjeként is dolgozik. Autótesztelői szerepkörben a Renault slágermodelljének legújabb változatát próbálta ki, a Nyitrai Autóháztól egyedi zöld színben érkezett új Renault Clióról gyűjtött tapasztalatokat.
A vállalkozások vezetői évek óta a legnagyobb kihívások közé sorolják a munkaerő-utánpótlást. Egyáltalán nincs, nem elég képzett, nem elég elkötelezett, túl magas fizetést kér – ez csak néhány ok, ami miatt üresen maradnak a kínált állások. Összeállításunkban a munkaerő-utánpótlás kérdését járjuk körül fókuszt helyezve a kamara által koordinált szakmaismereti vetélkedőkre, amelyek a fiatal generációk pályaválasztását is befolyásolhatják.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Mesterképzési és Mestervizsga Szabályzata (a továbbiakban: MKIK MMSZ) 7. § (3) bekezdése értelmében 2026. február 27-i egységes megjelentetési dátummal, a kiírásban felsorolt szakmákban pályázatot hirdet a Mestervizsga Elnökök Országos Névjegyzékébe történő felvételre.
A Baranyai Gasztronómiai Klaszter Egyesület olyan mobilapplikációt fejlesztett, mely által a régió vendéglátóipari kínálata még könnyebben felfedezhető és elérhető mind a helyi lakosok, mind az ideérkezők számára. Az alkalmazás, az egyesület koordinálásával 2024-ben megjelent, nagy sikerű nyomtatott Pécs-Baranyai Gasztrotérkép tartalmára épül.
Növekedési pálya a hazai kkv-k előtt: az innováció a legjobb befektetés A magyar kis- és középvállalkozások innovációs hajlandóságával, képességeivel és gyakorlatával foglalkozik a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal legújabb felmérése. A vállalkozásoknak címzett kérdőíves felmérés elsődleges célja egy aktuális helyzetelemzés elkészítése.
