Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 12. héten a Magyar Közlöny 29 – 30. számai, a 13. héten a 31 – 34. számai, és a 14. héten a 35 – 36. számai jelentek meg.
Az Európai Unió Hivatalos Lapjában megjelent jogszabályokat a Wolters Kluwer Kft. tájékoztatása alapján közöljük. 2026. március 16. és 2026. április 5. között a Hivatalos Lap következő számai jelentek meg.
Az ELEVATEcee projekt második szakmai konferenciájára kerül sor 2026. június 3-án, Győrben. A szakmai fórumot a határon átnyúló zöldenergia- és dekarbonizációs együttműködések felgyorsítása érdekében szervezik. Bár a projekt megvalósítása a nyugat-dunántúli határtérségben van, a kutatás-fejlesztési projektelem országosan is igénybe vehető.
Az InnoSummit remek lehetőséget kínált a hazai innovációs teljesítmények elismerésére és bemutatására és a 34. alkalommal meghirdetett Magyar Innovációs Nagydíj pályázat nyerteseinek megismerésére. Az önkéntes kamarai tag és a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter tag Asinox Kft. kiemelt dicséretben részesült.
Ebben a rovatban a több mint 50 országban jelenlévő Enterprise Europe Network üzleti, technológiai és kutatás-fejlesztési és innovációs partnerkereső profiljaiból és üzletember találkozóiból válogatunk az egyes ágazatok szereplői számára.
Kamarai Kétperces Ön a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara hírlevelét olvassa. #Vállalkozó szerint A Büttner Kft. több mint 30 éve meghatározó szereplője a hazai fémmegmunkálásnak, fő tevékenységük a precíziós CNC forgácsolás, egyedi és kis szériás alkatrészgyártás, valamint komplex ipari megoldások biztosítása partnerei számára. „2025-ben örömmel vettünk részt a Pécsi Beszállítói Fórumon, amely számunkra valódi értéket teremtő, professzionálisan megszervezett szakmai esemény volt. A rendezvény kiváló lehetőséget biztosított arra, hogy személyesen találkozzunk a térség meghatározó kis- és középvállalkozásaival, és jobban megismerjük azokat a szereplőket, akik a jövőben akár stratégiai partnereinkké is válhatnak. A fórum során számos tartalmas szakmai egyeztetés valósult meg, és közvetlen képet kaptunk a helyi cégek gyártási kapacitásairól, műszaki felkészültségéről, valamint innovációs szemléletéről. Különösen fontosnak tartjuk az ilyen kezdeményezéseket, hiszen a stabil és versenyképes beszállítói lánc alapja a személyes kapcsolat, a bizalom és a kölcsönös szakmai megértés. Bencsik László projektvezető Büttner Kft. Meggyőződésünk, hogy a következő Kaposvári Beszállítói Fórum is hasonlóan
A pályázat mikro-, kis- és középvállalkozásoknak szól, különösen azoknak, amelyek kiberbiztonsági szempontból érintett ágazatokban működnek. 3–22 millió Ft vissza nem térítendő támogatást biztosít kiberbiztonsági fejlesztésekre, például eszközbeszerzésre, szolgáltatásokra és képzésekre. A cél, hogy a KKV-k ellenállóbbak legyenek a kibertámadásokkal szemben, és javuljon a kockázatkezelési és működési biztonságuk
A szellemi tulajdon licencelése ma már a modern gazdaság egyik alapmechanizmusa, ugyanis lehetővé teszi, hogy az innovációk gyorsabban eljussanak a piacra, miközben bevételt generálnak az alkotóik számára. A licencelés valódi értékét azonban nem önmagában a konstrukció, hanem a mögötte álló szerződés minősége határozza meg. Egy rosszul megírt IP-licencszerződés komoly kockázatokat hordozhat, míg egy jól strukturált megállapodás stratégiai előnnyé válhat.
A startupok többsége a szellemi tulajdonra (intellectual property, IP) elsősorban mint védelmi eszközre tekint: levédjük az ötletet, hogy más ne használhassa. Ez a megközelítés azonban csak a történet egyik fele. A tudatosan felépített IP-stratégia ennél jóval többet tud: közvetlen bevételi forrássá és növekedési motorrá válhat. Az egyik leghatékonyabb eszköz erre a licencelés.
Április 15-én a Humán Klub tagjai a Z Elektronika meghívására vettek részt egy tartalmas szakmai délutánon. A program során Lenkovitsné Perkó Ramóna, a vállalat HR generalistája mutatta be a cég HR-folyamatait és működését, átfogó képet adva a szervezet mindennapjairól. Ezt követően egy izgalmas üzemlátogatás keretében a résztvevők közelebbről is megismerhették az elektronikai panelgyártás folyamatait.
