Az Ujvári János diplomadíj-pályázat célja segíteni a felsőoktatási tanulmányaik végéhez közeledő hallgatókat, hogy diplomadolgozatuk témáját megfelelő szakmai támogatás mellett szellemitulajdon-védelmi szempontból is megvizsgálják, és feltérképezzék az általuk választott téma szellemitulajdon-védelmi vonatkozásait, illetve oltalmazhatósági lehetőségeit.
Az idén januárban megalakult Baranyai Gasztronómiai Klaszter negyedik taggyűlését tartotta november 2-án. Az eltelt időszakban a klaszter 5 fős elnöksége 21 alkalommal ült össze és vitatta meg a tagok aktuális problémáit és azok lehetséges megoldásait. A feladatok mennyisége és szerteágazó területei mindenkit megleptek a közös munka során a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara által biztosított menedzsmenttel.
További kiegészítés történt a Vállalkozások munkaerő támogatása című program keretében és 2021. november 1-től a Fiatal szakképzettek munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatás részeként további 3 havi támogatásra nyújtható be kérelem.
Megyei és helyi kitüntetésekre szóló javaslatokról született döntés, valamint szó esett a következő évre tervezett szakmabemutató kiállításról a kamara mohácsi elnökségének legutóbbi, Selyemgyár Kulturális Negyedben megtartott ülésén.
2021. januárjától a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara koronavírus-járvánnyal kapcsolatos nemzetközi gazdasági hírlevelében az európai uniós szakpolitikai aktualitásokról és uniós gazdasági, üzleti vonatkozású hírekről is beszámol. A hírlevelek az alábbiakban országonkénti bontásban, a csatolt dokumentumok között találhatók.
A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, együttműködésben a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarával idén ősszel is megrendezi a Kamarai Beszállítói Fórumot. A program célja, hogy erősítse a helyi beszállítói láncokat. A beszerzők eddig beérkezett együttműködési igényeit ebben a cikkben közöljük.
Rögtön leszögezem, hogy a pályaválasztási döntés nagyon-nagyon komoly dolog és mi ezt komolyan is vesszük. Valódi és megalapozott tudással, szakmaisággal végezzük a munkánkat, de aki kamaszokkal foglalkozik, annak értenie és vennie kell a humort, különben keresztbe lenyelik az osztályteremben. És mi vesszük is! Íme néhány baki a mindennapokból.
Köztudott, hogy aki mester címet visel, valóban magas szinten űzi szakmáját, ami egyúttal azt is jelenti, hogy szaktudás, megbízhatóság és minőség tekintetében kiemelkedik a többi szakember közül, s munkáját ennek következtében nagyobb bizalommal is fogadják.
„Ahol a jövő technológiáit fejlesztik ki, ott nagy valószínűséggel a jövő gazdasági kapacitásai is ki fognak épülni.” A fenti gondolat Szijjártó Péter minisztertől származik, mely a FOSS/Soft-Flow Kft. gyáravatóján hangzott el. Triviálisnak tűnik, de nem az. Ahhoz, hogy a hozzáadott érték, a magas minőségű nemzetközi piacra érett termékek és szolgáltatások dinamikus tempóban és volumenben jelenjenek meg Pécsett és Baranyában, komoly előfeltételekre van szükség, úgy mint: képzett szakemberek, akik a helyi egyetem falai közül kerülnek ki képzett szakmunkások és technikusok, akiket a megyei szakképzési centrum képez vállalatok közötti kooperációk egyetem és vállalat közötti kompetencia és érdekalapú együttműködés helyi támogató politika fejlett, helyi és nemzetközi szintű közlekedési infrastruktúra Tegyük mérlegre az előfeltételeket és pontozzuk a meglétüket 1-5 skálán. 30 pont? 20? Kevesebb vagy több… Egyre több, a megyében működő vállalkozás ma már rejtett bajnokként fejlődési pályán halad. Rejtett bajnok, mert akár a hazai, akár a nemzetközi piac meghatározó részét adja, de
A HR-Group humánerőforrás szolgáltatásokat nyújt partnereinek az autó-, elektronika-, élelmiszer-, energia-, fa-, fém-, gép-, logisztikai-, valamint a termelő iparágban, továbbá jelen van az egészségügyben, ingatlanberuházási-, építőipari piacon is. A HR-Rent Kft. – a HR-Group tagjaként – több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés területén. Külön figyelmet fordítanak a diák- és nyugdíjas foglalkoztatási szolgáltatásra is, valamint fontos számukra a megváltozott munkaképességűek integrálása. Az alkalmazásukban álló munkavállalók száma évről évre dinamikusan növekszik. A vállalat társult a Prohuman cégcsoporttal, amely ma Magyarország 10 legnagyobb foglalkoztatója közé tartozik. Ezáltal széleskörű kapcsolatrendszerükkel és folyamatosan bővülő adatbázisukkal a lehető legrövidebb idő alatt megtalálják a megfelelő szakembereket partnereik számára. Kiterjedt irodahálózatuk által pedig országos szinten is jelen vannak.
