A munkaviszony alanyai a munkaviszony létrehozásakor dönthetnek, munkaviszonyuk határozott vagy határozatlan időre szóljon. Lévén a határozott idejű munkaviszony megszüntetése némileg szigorúbb keretek között lehetséges, az amellett történő döntés előtt érdemes megfontolni, mindkét fél számára előnyös-e az atipikus forma alkalmazása.
Összefüggő szakmai gyakorlaton vesznek részt a szakképzésben tanulók 2019. június 15-e után vállalkozásoknál vagy intézményeknél. A gyakorlat szervezésével kapcsolatos legfontosabb tudnivalók:
Még mindig van mit faragni az uniós forrásokkal kapcsolatos bürokrácián, a tanácsadó cégek szakemberei a mai napig gyakran megizzadnak egy-egy vállalkozás pályázati anyagának összeállításakor. Az Európai Bizottság is nyitott a folyamat további egyszerűsítésére, így a soron következő uniós költségvetéshez kapcsolódóan napirenden van Brüsszelben az adminisztratív terhek csökkentése is.
Kamarai idegenforgalmi díjazottunk a Szigetvári Vár csapata és a Kamara, a folyamatos megújulás jegyében keresi a kapcsolódási pontokat, szakképzési és egyéb közös turisztikai programok megvalósítására.
Már hagyománnyá vált, hogy a kamara városi elnökségei minden évben találkoznak. Idén a komlói, siklósi, és a szigetvári testületek tagjait a mohácsi elnökség látta vendégül. A találkozón Mohács város polgármestere is tájékoztatót tartott.
Baranya megye gazdaságának fejlődését szolgáló programokat indított a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara, amelyek ugyanúgy megkívánják a térség vállalkozóinak közreműködését, mint az önkormányzatokét, az egyetemét vagy a politikai döntéshozókét. Már most is vannak jó gyakorlatok az együttműködésre, és számos olyan vállalkozás dolgozik a megyében, amely kiváló teljesítményével, innovációs tevékenységével hozzájárul Baranya gazdaságának fejlődéshez.
Figyelmükbe ajánljuk a „Szakképzés 4.0 – A szakképzés és felnőttképzés megújításának középtávú szakmapolitikai stratégiája, a szakképzési rendszer válasza a negyedik ipari forradalom kihívásaira” című kormányzati stratégiát.
Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna szakmai munkájával évek óta segíti a kamarai projektek megvalósítását és a megyei üzleti közösséget. A Humán Innovációs Csoport Nonprofit Kft. ügyvezetője, szervezetfejlesztő, coach szakember a kamarai Humán Klub elnöke, aktivitása a kamarai munkában is megjelenik. Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna tevékenységét a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Kiváló Kamarai Munkáért Díjjal ismerte el.
Jelentős piacbővítést hajtott végre a vállalkozásában Liszácz Mihály, eközben minden kamarai testületi feladatot is teljeskörűen ellátott. A magyar-horvát határmenti gazdaságfejlesztés érdekében 2013 óta tölti be a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Magyar-Horvát Tagozatának elnöki tisztét, amelynek keretében számos nemzetközi delegációban és üzletember-találkozón képviselte a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarát, illetve a vállalkozókat. A szakképzés és a mesterképzés területén is példamutató a vállalkozók számára, 2007 óta az általa irányított AutóCity évente 10 tanulót vezet be az autószerelés, a -villamosság, a karosszériajavítás és az autófényezés szakma rejtelmeibe. Liszácz Mihály munkáját a kamara Kiváló Kamarai Munkáért Díjjal ismerte el.
Hat éve dolgozik projektmenedzserként a kamarában Pohli Krisztina, aki a kamara hazai és nemzetközi pályázatait írja, illetve menedzseli. Szorgalmas és lelkiismeretes, folyamatosan képezi magát és többletfeladatokat vállal. Sokszor a napi feladatain túl is készségesen támogatja munkatársait. Munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Záray Károly Díjjal ismerte el.
