Az Interreg VA Magyarország – Horvátország Együttműködési Program 2014-2020 második pályázati felhívása 2019. január 31-én megnyílt.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara új kollégát keres nemzetközi projektmenedzser munkakörre.
Tájékoztatjuk az érdeklődőket, hogy a www.szakmasztar.hu oldalon megjelentek a tanév SZKTV és OSZTV versenyeinek írásbeli feladatsorai és megoldásai. A versenyzőknek február 6-án szerdán reggel 8.00 és 15.00 óra között lesz lehetőségük kijavított dolgozataikat megtekinteni a kamarában.
A Földtől igen, a valóságtól azonban nem elrugaszkodott egyeztetésre invitálta a vállalkozásokat a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Enterprise Europe Network irodája január 30-án: az Európai Űrügynökség magyarországi Technológia Transzfer Irodájának vezetője tartott tájékoztatót azoknak a vállalkozásvezetőknek, akik tudásban és technológiailag is képesek a szervezettel való együttműködésre. Az inspiráló tájékoztatót bilaterális megbeszélések követték. A rendezvényt a VOSZ Baranya megyei elnöke kezdeményezte.
Jó hírt jelenthet a magas színvonalú szakmai munka mellett elkötelezett könyvviteli szolgáltatást nyújtó személyeknek és vállalkozásoknak az a törvénymódosítás, amely lehetőséget teremt majd ezen szervezetek szakmai minősítésére.
Közzétette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolásban 2019 februárban alkalmazható üzemanyagárakat.
Ülésezett a kamara Siklósi Városi Elnöksége, ahol meghatározták a 2019. év fő irányvonalát, illetve megtervezték a térség összefogásának turisztikai és idegenforgalmi fejlesztésének érdekében tehető lépéseket.
A képzőhelyek részéről számos megkeresés érkezett tanácsadóinkhoz arra vonatkozóan, hogy a leggyakrabban alkalmazott Erzsébet-utalvány megszűnése miatt, milyen új lehetőség választható a tanulók étkezési hozzájárulására.
A minimálbér és a garantált bérminimum növekedésével összefüggésben emelkedtek egyes illetmények, járadékok, valamint szociális és egyéb ellátások összegei is.
A munkáltató számos esetben nem mondhat fel a munkavállalónak. Ilyen eset például az, amikor a munkavállaló várandós. Évtizedeken keresztül vitát generált a kérdés, hogy mi történik akkor, ha a munkáltató a várandósságról nem tudva mond fel a várandós nőnek.
