A hónap üzletembere

A mohácsi Szekeres cukrászdinasztia 4. generációja, azaz Szekeres Dániel négyéves kislánya is szívesen beáll felszolgálni az ikonikus cukrászda vendégterében, hiszen ezt látta a felmenőitől. Az még egyelőre nem biztos, hogy továbbviszi-e a családi hagyományokat, az azonban igen, hogy az idén 60 éves cukrászda vendégei őt is ugyanolyan megbecsüléssel és elismeréssel fogadták, mint édesapját, nagymamáját, nagypapáját és anno a dédapját. Mint a családi vállalkozás vezetője, Szekeres Dániel mondja, a kiváló minőségű, finom sütemények mellett van még néhány „titkos” összetevője a sikerüknek.

Egyedi csomagológépsort épített a pécsi SOMAPAK Kft. a hidasi Yuva Kft. számára a Fruttamax szörpök palackozásához. A két vállalkozás példaértékű együttműködése nem újkeletű, már korábban is konstruált berendezést a pécsi cég a hidasiaknak, főként ezért is fordult ismét hozzájuk Szabó Zoltán, a Yuva Kft. ügyvezetője.

Számottevően növekedett tavaly a pécsi KONTAKT-Elektro Kft. árbevétele, ami a tulajdonos-ügyvezető Hirth Olivér szerint a kollégákkal végzett közös munka eredménye. A több mint 40 éve alapított, az ipari villamos vezérlés, az automatizálás, az elektro- és szenzortechnika területein ismert iparvállalatok beszállítójaként működő családi vállalkozás az automatizálási területeken elért jelentős megrendelésállomány-növekedés mellett új területekkel bővítette a tevékenységi körét: autóipari TIR 2-es beszállítóvá vált, beléptek az elektromosjármű-gyártás, a nehézgépjárműgyártás területére, ahová energiaellátó és töltésvezérlő berendezéseket fejlesztettek és ma már szériában gyártanak.

Mintegy 50 éves múltra tekint vissza a LIT Manufacturing Kft. (korábbi Építőgépgyártó Kft., majd a Demag GmbH leányvállalata) néven működő pécsi gépipari vállalat, amely elsősorban a németországi piacra gyárt mobildarukhoz különböző hegesztett acélszerkezeti részegységeket. Olyan különleges anyaggal, a mikroötvözött emelt folyáshatárú finomszemcsés anyaggal dolgoznak, amelyet Magyarországon maximum 3-4 cég használ, emiatt is foglalkoztatnak kizárólag speciális hegesztőtudással rendelkező szakembereket. Mint Pernecker Tivadar cégvezető mondja, az elmúlt években a megemelkedett megrendelésállomány miatt előfordult, hogy bizonyos időszakokban külföldi munkavállalók, így lengyelek, románok, sőt indiaiak is dolgoztak a cégnél.

Új technológia és gépek bevezetése, kapacitásbővítés, speciális szaktudással rendelkező kollégák felvétele, átalakulás a cégvezetésben – jelentős változások zajlottak és zajlanak a gépkarbantartással, felületvédelemmel foglalkozó, hegesztési technológiákat alkalmazó pécsi Castolin Zrt. háza táján. A nemzetközi Castolin Eutectic cégcsoport magyarországi tagvállalata új helyzetbe került, mivel az anyacég leépítette az ausztriai bázisát, az ottani műhely gépparkját, technológiáját pedig Pécsre költöztette. Mint Schnieder Márk üzemvezető mondja, túl vannak a beüzemelésen, és már elindult a termelés.

Tavaly az ötcsillagos, 120 szobás bécsi Hotel Astoria komplett épületberendezését, illetve a 90 szobás grazi Steiermarkhof Hotel bútorait, idén pedig már a hamarosan újranyitó pécsi Hotel Palatinus szobabútorait készítette el az Art-Innova Kft. A közeljövőben egy bécsi 345 lakásos társasházat, valamint a grazi kórház egy részlegét fogják bútorokkal felszerelni, de főbeszállítóként a magyarországi Spar üzletlánc bútorai is folyamatos munkát adnak az egyedi asztalosipari termékeket és arculatokat gyártó komlói vállalkozás számára. A mintegy 70%-ban exportra, német nyelvterületre dolgozó cégnél – ahogy más faipari szereplőknél is – gondot jelent a megfelelő szaktudással rendelkező munkatársak megtalálása, ezért egy sajátos modellt találtak ki a meglévő humán erőforrás megtartására.

Kiváló kommunikáció, a másikra való odafigyelés, megbízhatóság és szakmai kompetenciák – ezekre épül az egyedi géptervezéssel és -gyártással foglalkozó hidasi Asinox Kft. sikere. A valamikori Mezőgép vállalat nyomdokain létrejött vállalkozás ugyan megőrizte az eredeti profilt, a gépgyártást, ma már azonban teljesen más jellegű termékeket és megoldásokat kínál. Ahogy Szélig József ügyvezető mondja, a korábbi külföldi üzleti kapcsolataikat is sikerült megtartaniuk, mégpedig azért, mert partnereik biztosak lehetnek benne: minden arra az időpontra és olyan minőségben készen lesz, ahogy abban megállapodtak. Ha kell, az ügyvezető a mai napig maga megy az ország másik végébe a termékért, ha azon valamilyen munkafázist csak egy speciális berendezéssel lehet elvégezni egy partnervállalkozásnál.

Több mint 200 pécsi zenekar ad koncertet egy nap alatt – ez a Made in Pécs fesztivál az év első szombatján, amelyet 2025-ben már 10. alkalommal szervezett meg a havi magazint is kiadó Made in Pécs Kft. A fesztivál célja, hogy műfajtól függetlenül professzionális körülmények között biztosítson bemutatkozási és fellépési lehetőséget Pécs összes zenekarának. A koncertek délelőtt 10 órától hajnalig zajlanak, az együttesek és az előadók 20 perces programmal állnak a közönség elé. Az esemény már nemcsak a pécsieket vonzza, hanem a szakmát is, menedzserek, fesztiválszervezők is érkeznek a városba. Idén egy lengyel fesztiválszervező csapatot is fogadtak a rendezők – tudtuk meg Gellai Gergő főszervezőtől.

Beérett az a sok éves munka, ami egy új koncepcióval előállított termék, a Fruttamax kifejlesztésével, majd piacra való bevezetésével járt. A prémium gyümölcsszörp mára már nemcsak a nagyobb üzletláncok többségének polcán található meg, de több európai országban is szépen teljesít. Szabó Zoltán, a szörpöt előállító hidasi Yuva Kft. tulajdonos-ügyvezetője szerint sikerük egyrészt a kiváló minőségnek, másrészt annak az állhatatos munkának és kitartásnak köszönhető, amivel felépítették a márkát.

A jó értelemben vett örök elégedetlenség és az innováció iránti érdeklődés, valamint az átlagostól való eltérés vágya – ez volt mintegy 30 éves vállalkozói léte alatt Kölbl Zoltánban a hajtóerő, ami mára az ország egyik legnagyobb járműparkjával rendelkező, a dél-dunántúli régió piacvezető személyszállító cégévé formálta a BuszRent Kft.-t. Zoltán 1994-től kezdett Németországba dolgozni járó munkavállalókat fuvarozni egy 9 személyes kisbusszal, amelyet szép fokozatosan mind nagyobb és mind több busz váltott fel. A mai napig a vállalkozás fő profilja a személyszállítási palettán a gyártó-termelő szektor vidéki munkavállalóinak műszakrendben történő ütemezett szállítása, emellett különböző eseményekhez, rendezvényekhez kapcsolódó személyszállítást is végeznek – mindezt az ország 14 megyéjében.