Alkalmi munkavállalók kötelező tüdőszűrésének szüneteltetésének meghosszabbítása
2020. 06. 03.
Az alkalmi munkavállalók tüdőszűrésének szüneteltetése a vészhelyzet megszüntetését követő 15 napnál tovább is meghosszabbítható.
Az alkalmi munkavállalók tüdőszűrésének szüneteltetése a vészhelyzet megszüntetését követő 15 napnál tovább is meghosszabbítható.
Vissza nem térítendő támogatás a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és szociális hozzájárulási adó 100%-ára 80 milliárd Ft-os keretösszeggel. A 6 hónapos bértámogatás mellé 3 hónap továbbfoglalkoztatást várnak el a munkáltatóktól.
A 2020. május 15-én megjelent Magyar Közlöny tartalmazza a 207/2020. (V. 15.) kormányrendeletet, mely a védelmi intézkedések 2020. május 18-án hatályba lépő ütemét határozza meg Magyarország területén – Budapest kivételével.
Április 30-tól a veszélyhelyzet ideje alatt minden[1] foglalkoztató szervezhet a nála dolgozó munkavállalók gyermekeinek napközbeni felügyeletet.[2]
Az április 30-án megjelent Magyar Közlöny tartalmazza a május 4-én életbe lépő változásokat.
Az alkalmi munkavállalóknak a munkavégzés megkezdéséhez a veszélyhelyzetre való tekintettel nem kell érvényes negatív tüdőszűrés eredménnyel rendelkeznie.
Az anyák napjára tekintettel 2020. május 1-jén, 2-án és 3-án az elsősorban dísznövényt árusító üzletek (a továbbiakban: virágüzlet) korlátozás nélkül nyitva tarthatnak.
A veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról szóló 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelettel, és 141/2020. (IV.21.) módosításával kihirdetett kedvezmények feltételeit, igénylési módját, fontosabb részleteit és pénzügyi hatásait mutatjuk be négy, tipikus mértékű munkabér példáján keresztül. A cikk végén megtalálható, hol, milyen módon lehet beadni a támogatási kérelmeket.
A Kormány 141/2020 (IV.21.) Korm. rendelete értelmében a csökkentett munkaidős foglalkoztatás kérelme megváltozott.
Hogyan biztosítható a munkavállalók egészsége és biztonsága, amikor visszatérnek munkahelyükre? Ez a fontos kérdés sok munkáltatót foglalkoztat, mivel az uniós országok a koronavírus után a munkába való fokozatos visszatérést tervezik vagy valósítják meg. Válaszként az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) ma iránymutatást adott ki a munkába való visszatérésről.