DDG

20 éves kora óta vállalkozóként dolgozik Feleki Attila. Kétkezi munkával, árufuvarozással kezdte első vállalkozását, amelyet lépésről lépésre számos üzleti profillal fejlesztett a mai állapotig.  Az építőipari beruházások során megépült több mint 300 lakóingatlan mellett kiemelkedik a nevéhez fűződő Kozármislenyi Városi Sportcsarnok megtervezése és megépítése. Több mint 30 éves vállalkozói tapasztalatával jelenleg nemcsak a HR-Rent Kft. és a HR-Montage Kft. tulajdonos-ügyvezetője, hanem a Prohuman cégcsoportban, Magyarország piacvezető HR-szolgáltatójánál is tulajdonosi szerepet tölt be. Feleki Attila számára a mai napig különösen fontos a pécsi régió, a helyi sport és a társadalmi felelősségvállalás, ezért a cégcsoport állandó támogatója több egyesületnek és eseti jelleggel számos pécsi vagy baranyai nonprofit szervezetnek. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Az Év Üzletembere Díjjal honorálta Feleki Attila munkáját.

Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik az autóipari alkatrész- és egyéb nagy volumenű gyártás területén dr. Megyeri János, aki 2016-ban csatlakozott a Hauni Hungária Gépgyártó Kft.-hez. Ügyvezetőként a műszaki fejlesztésért, üzletfejlesztésért, alkatrészgyártásért, beszerzésért, a logisztikáért és a gépek összeszereléséért volt felelős. A pécsi Körber Hungária Kft. mára a globális Körber-csoport egyik legnagyobb üzemévé nőtte ki magát. A cég elkötelezett amellett, hogy a régiós gazdaságban betöltött súlyukat használva pozitív hatással legyen a kisebb itthoni cégek fejlődésére és ezzel együtt a foglalkoztatásra. Dr. Megyeri János ötleteivel, meglátásaival a kamara Fejlesztéspolitikai Bizottságának alelnökeként segítette a baranyai vállalkozásokat. Munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Angster József Díjjal ismerte el.

1970-től oktat a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán dr. László Gyula professor emeritus, aki aktív szerepet vállalt a helyi fejlesztési problémák megoldásában. Irányításával készült el több periódusban a regionális és lokális foglalkoztatáspolitikai és képzési stratégia, mint ahogy a Pécs fejlesztési pólus stratégiájának megalkotásában is jelentős részt vállalt. Több cikluson keresztül volt a kamara Humán Klubjának és a Szakképzési Bizottságának aktív tagja. Jelenleg a kamara Ellenőrző Bizottságának munkáját segíti tapasztalataival. 1999-ben Kiváló Kamarai Munkáért Díjat, 2005-ben címzetes kamarai tanácsosi kitüntetést kapott. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Életmű Díjjal köszönte meg dr. László Gyula munkáját.

Élete során több sikeres vállalkozást működtetett Amerikában Molnár László. Büszke magyarként nem titkolt szándéka mindig is az volt, hogy Magyarországot, a magyar munkaerőt ismertté és híressé tegye világszerte. Ezzel a céllal alapította 1992-ben a Trust Hungary Zrt.-t. A tulajdonosok és a vállalat dolgozói ma is szilárdan elkötelezettek a minőség és a vevői elégedettség iránt, melyet kitűnő minőségű hordóik, a legmodernebb berendezések és a szigorú minőségellenőrzési rendszerek használata segít elérni. A Trust Hungary Zrt. több mint 30 éve működik sikeresen Szigetváron úgy, hogy magyar tölgyből, magyar szakemberek által gyártott hordóik és borászati melléktermékeik folyamatosan több mint 40 országban ismertek és elismertek. Ezzel sikerült Molnár Lászlónak feltenni a Trust Hungary Zrt.-t és Magyarországot is a hordógyártás világtérképére. Munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Elnöki Kitüntető Oklevéllel ismerte el.

A baranyai üzleti közösség fejlődése érdekében a P’-AutóCity Zrt. és a Penthe Autóház Kft. vezetői munkája mellett számos kamarai testületi feladatot lát el Liszácz Mihály. A Magyar-Horvát Tagozat elnökeként 2013 óta nemzetközi delegációkban és üzletember-találkozókon képviseli a kamarát, illetve a vállalkozókat. Sok éves nemzetközi piaci tapasztalatával a kamara delegáltjaként az MKIK Nemzetközi Kollégiumának munkáját is segíti. A szakképzés, mesterképzés és pályaorientáció területén is példamutató, hogy 1995 óta vállalkozásai évente több tanulót vezettek be az autószerelés, a villamosság, a karosszériajavítás és fényezés szakma rejtelmeibe. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Elnöki Kitüntető Oklevéllel ismerte el Liszácz Mihály munkáját.

2022 szeptemberében az országban egyedülálló módon Pécsett megalakult a Pécsi Ágazati Képzőközpont (PÁK), egy olyan modern építőipari szakképző bázis, ahol a diákok a korábbiaktól merőben eltérő módszerekkel tudják az építőipari szakmákat elsajátítani.

A Fertitronic egy hazai fejlesztésű, ISOBUS rendszerű vegetációs szenzorrendszer súlymérő műtrágyaszórók és permetezőgépek valós idejű, változó dózisú vezérlésére. A mezőgazdaságban használható berendezést a Tomelilla Kft. és a Z Elektronika Kft. közösen fejlesztette, és várhatóan már jövőre elérhető lesz a piacon. Dr. Borsiczky Istvánt, a Tomelilla Kft. ügyvezetőjét először arról kérdeztük, hogy mi a Fertitronic újdonsága és hogy miként használható a növénytermesztésben.

Jövőre lesz 30 éves a minőségi, trendi, modern cipők gyártását végző szigetvári Manifaktor Kft., amely a városban a mintegy százéves kézműipar hagyományát viszi tovább. A magyar tulajdonú vállalkozást 1996-ban egy német cég, a Kennel & Schmenger GmbH vásárolta meg, így azóta annak leányvállalataként működik. Az üzemben mintegy 150-en készítik a minőségi cipőket. Ahhoz, hogy a jövőben is hozzáértő kezek formálják a lábbeliket, a cég a helyi iskolával együttműködve 2010-ben szakképzési programot kezdett saját tanműhely kialakításával.

Gépburkolatok, kompakt kabinok, különleges tartályok, kapcsolószekrények, kezelőpultok és kapocsszekrények, illetve különleges burkolatok és speciális megoldások – többek között e termékek gyártásával foglalkozik a Pécsett működő Bader Industrie Kft. A cég anyavállalata a Bader Holding GmbH több mint 70 éve van jelen a fémmegmunkálási piacon. A magyarországi leányvállalat 1992-ben alakult meg Pécsett, azóta Baranya megye és a régió meghatározó vállalkozása, illetőleg foglalkoztatója lett.

Idén harmadik alkalommal vett részt a pécsi Z Elektronika Kft. futócsapata a Pécs–Harkány futáson, a cégvezető, Dallos László pedig egyéniben teljesítette a mintegy 26 km-es távot. A cég közösségimédia-oldalán élő közvetítésben lehetett követni a történéseket, ami egyfajta inspiráció is lehet akár a kollégák, akár mások számára. A jó hangulat mindenesetre átjött az éteren keresztül.