Ne dőljön be a számlaszám-cserés csalóknak, ellenőrizze az érkező küldemény feladójának email címét! Az Országos Rendőr-főkapitányság hírlevélben szeretné felhívni a vállalkozók figyelmét a a különböző gazdasági csalásokkal kapcsolatban.
Idén július 1-jétől már nemcsak a munkaviszonyban álló, hanem foglalkoztatási formától függetlenül minden munkát végző saját jogú nyugdíjas mentesül a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól. A kedvezmények következtében a nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatása várhatóan növekedni fog, így előtérbe fognak kerülni a nyugdíjasokra vonatkozó munkajogi szabályok.
Köteles a könyvelő a könyvelési anyagok megőrzésére, ha az ügyfél szerződést bont? Ha igen, akkor mennyi ideig szükséges ezeket az iratokat akár papír alapon, akár digitálisan tárolni?
Érdekes kérdést vet fel, hogy mi történik akkor, amikor a szakértelem, gondosság, vagy esetleg a szakmai szabályok szembekerülnek a munkáltatói utasítással.
Közzétette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolásban 2020 novemberében alkalmazható üzemanyagárakat.
október 16-ig kell pótolni a pénztárgépek és automata berendezések elhalasztott éves felülvizsgálatát.
Egy közel 800 méteres aszfaltos út – Nagyrét utca elnevezéssel – kialakítását végzi több kivitelező. Az egykori Annabella presszó épületétől a Sikondai útig tartó szakasz mellett munkahelyteremtő kezdeményezéssel parcellákat alakít ki a város.
Visszavásárolta az önkormányzat a bányászok egykori fürdőépületét a közelmúltban. A magára hagyott épületet felújította a város és helyi vállalkozók fogják kibérelni a szintjeit és annak helyiségeit.
Az új szakképzési törvény jelentős változást hozott a szakmai gyakorlatos diákok foglalkoztatásában. Az eddigi tanulószerződést a szakképzési munkaszerződés váltja fel, és változnak a hozzá kapcsolódó adó- és járulékszabályok is.
A behívás alapján történő munkavégzés egy kevésbé ismert, atipikus munkaviszony, amely azonban remek lehetőségeket is hordozhat. Behívással történő foglalkoztatás során ugyanis a munkavállaló nem állandó jelleggel végzi feladatait, hanem azok esedékességéhez igazodva. Ezáltal a munkáltató nem tartozik általános foglalkoztatási kötelezettséggel, a munkavállaló pedig csak behívás esetén köteles munkát végezni, így munkavégzésre és ezzel együtt bérfizetésre csak akkor kerül sor, amikor ellátandó feladat is van.
