A bérmunka – vagyis bizonyos munkafolyamatok kiszervezése egy külső partner számára – egyre népszerűbb megoldás a versenyképes cégek körében. Nem véletlenül: időt, pénzt és energiát takarít meg, miközben segít a hatékonyság növelésében és az erőforrások észszerű elosztásában. De hogyan?
Hosszú éveken át rendszeresen találkoztam Komlón Karácsony Lászlóval, aki 36 éven át a helyi szakképző intézményben oktatott szaktanárként forgácsolást, szakrajzot és munkavédelmi ismereteket, igazgató-helyettesként pedig új alapokra helyezte a szakképzést. Nyugdíjas volt már, amikor a Lakics Kft. tulajdonosai megbízták, vállalja el a cégnél a szakember- utánpótlásuk kinevelését.
Helyi gasztronómia – benne két Michelin-ajánlású, illetve hagyományos ételeket kínáló éttermekkel –, borászat, kerékpáros- és túraprogramok, hotel- és vendégház szintű szálláshelyek, Püspökszentlászló és Kisújbánya a maga apró csodáival, jókedvet garantáló közösségi programok… bizonyára lehetne még folytatni az indokok sorát, ha Hosszúheténybe szeretnénk csábítani a turistát. A 3500 fős település a falusi turizmus jelentős központja a Mecsekben, az ott lakók nemcsak élnek a gyönyörű természeti közeg nyújtotta lehetőségekkel, hanem maguk is sokat tesznek a szelíd turizmus megvalósításáért. Szabó Gábor önkormányzati képviselő tölti be a közelmúltban létrehozott turisztikai–civil szervezeti tanácsnok megbízatást, de elnökként vezeti a legnagyobb helyi civil szervezetet, a 25 éves Bortermelők és Borbarátok Hosszúhetényi Egyesületét is.
Virtuális asszisztensnek nevezzük azokat a magasan képzett szakembereket, akik a távolból nyújtanak segítséget vállalkozásoknak. Az általában szabadúszóként, egyéni vállalkozóként dolgozó virtuális asszisztensek az adminisztrációtól kezdve a marketingfeladatok ellátásáig többféle munkát is végezhetnek. Így dolgozik Székelyhídi Letícia is, aki elsősorban adminisztrációs és marketingtámogatást nyújt vállalkozásoknak: gondozza a közösségimédia-felületeiket, kapcsolatot tart az ügyfeleikkel, a könyvelésre készíti elő az anyagokat.
Tavaly december óta 22 kg-mal csökkent a testsúlya, ez is a rendszeres mozgás eredménye, amit több mint 10 évvel ezelőtt iktatott be az életébe. Hetente többször kerékpározik, szinte minden héten letekeri a Balaton-kiskört, emellett edzőterembe és szaunába jár, télen pedig úszik. Teleky Zoltán séf, több vállalkozás vezetője 2014-ben kezdte az életmódváltást, amikor is elkezdett erőteljesen fókuszálni a sportra. Mint mondja, az egészség megőrzése mellett az is motiválja, hogy az üzleti életben nagyon sokat számít, hogy az ember nem hagyja el magát.
A Holcim Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója az AutoCity Zrt. új prémium, üzleti autóját, az Audi A6 limuzint próbálta ki.
Egyedi csomagológépsort épített a pécsi SOMAPAK Kft. a hidasi Yuva Kft. számára a Fruttamax szörpök palackozásához. A két vállalkozás példaértékű együttműködése nem újkeletű, már korábban is konstruált berendezést a pécsi cég a hidasiaknak, főként ezért is fordult ismét hozzájuk Szabó Zoltán, a Yuva Kft. ügyvezetője.
Baranyai vállalkozások is pályáztak a Demján Sándor Tőkeprogramban elnyerhető tőkejuttatásra, van, akinek a számlájára már meg is érkezett az igényelt összeg, sőt a 2025 júliusában életbe lépett változások adta lehetőséggel élve újabb összegre kíván pályázni. A tőkeprogramban való részvétel a működést tekintve a korábbiaktól eltérő szemléletet kíván a cégektől és egyfajta piaci viszonyok közötti megmérettetésként is felfogható. A tőkeprogramban a területi kamara szerepe nemcsak a potenciális vállalkozások „felhordása”, hanem a területi sajátosságoknak megfelelő előértékelés, amely 30% súllyal kerül számításra a végső értékelés során. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara 3 fős előkészítő bizottságot hozott létre, amely bizottság a saját szempontrendszernek megfelelő információs anyagot kér be a pályázóktól és értékeli azt, majd a kamara elnökség dönt a pályázatokról.
Kálóczy László ipari gépész mester, a Kálóczy és Társa Fémipari Kft. ügyvezetője. A városban és térségében a gépész szakmában e név garancia a minőségi munkára. Munkájára igényes, a kiváló szakembert üzleti partnerei kivétel nélkül elismerik. Precízen kivitelezett munkáival városszerte találkozhatunk. Elhivatottságát jellemzi, hogy fontosnak tartja az utánpótlás nevelését. Folyamatos, magas színvonalon végzett oktatómunkájáért korábban a kamara Szakképzési Díjában részesült. Kálóczy László a megalakulás óta tagja a kamara Mohácsi Elnökségének. Praktikus szemléletmódjával, javaslataival segíti a testület munkáját. Kálóczy László tevékenységét a kamara idén Dr. Fáy Mihály-díjjal (Mohács Gazdaságáért Díj) ismerte el.
A Marton Elektro Kft. családi vállalkozás, az 1950-es évektől már a 3. generáció dolgozik az épületvillamossági cégben. Céljuk, hogy megrendelőiknek teljes körű villamosipari szolgáltatást nyújtsanak. A munkák befejezése után is rendelkezésre állnak a karbantartások vagy az esetleges átalakítások, felülvizsgálatok tekintetében. Vállalkozásuk alapkövei a minőségi munka, a képzett szakemberek, a hatékonyság, a megbízhatóság és a korrektség. A PBKIK a Szigetvár és Térsége Gazdaságáért Díjjal ismerte el a Marton Elektro Kft. munkáját.
