KKV

Kihívások a szerszámkészítésben

A Forsz Szerszámgyártó és Élező Kft 100%-os magyar tulajdonú vállalkozás, speciális, egyedi tervezésű, kereskedelmi forgalomban nem kapható forgácsoló és egyéb, más szerszámokat készít a gépipar, az autóipar és az energetikai szektor számára. A különleges forgácsolószerszámokat keményfémből és gyorsacélból gyártja közel 30 éve Pécsett, a Dél-Dunántúli régió piacvezető szerszámkészítő vállalkozásaként. A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) tagjával, a Forsz Kft.-vel beszélgettünk.

Tovább olvasom »
Mohács Kártya

Egy új városkártya-rendszer bevezetését tervezi az Önkormányzat. A rendszer bevezetésével a városlakók és az ide látogató turisták juthatnak kedvezményekhez, ezen túl az elfogadóhelyi partnerhálózat révén a települési fogyasztás- és gazdaságélénkítés egyik hatékony eszköze is lehet.

Tovább olvasom »
Szeptembertől pályázható munkahelyi képzési támogatás!

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című kiemelt projekt elsődleges célja a vállalkozások veresenyképességének növelése a munkahelyi képzések megvalósításának támogatásával.

Tovább olvasom »
SCALE UP FOR EUROPE – pályázat

Egy digitális technológiai vállalatot képviselsz, amely olyan innovatív megoldásokat fejleszt, amelyek fenntarthatóbbá és befogadóbbá teszik Európát, és javítják a polgárok életminőségét? Akkor pályázz az EIT Digital New European Bauhaus kezdeményezésében!

Tovább olvasom »
Karrier Klub Szigetváron

A Vigadó Kulturális Központban, 2021. július 23-án pénteken 19 órakor kezdődő Karrier Klub vendége Horváth László, a Melio-Start Kft vezetője, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Szigetvári városi elnöke lesz.

Tovább olvasom »
Gyakorlatorientált vezetőképzés

A gyakorlatorientált vezetőképzés céljai: Az új vezetőket segíteni abban, hogy minél előbb és tudatosan alakítsák ki vezetői identitásukat, minél előbb legyenek eredményesek. A tapasztalt vezetők fel tudják dolgozni, korszerű vezetői modellekhez tudják kötni tapasztalataikat, és meg tudjanak újulni. A képzésen résztvevő vezetők között fejlődjön az együttműködés, erősödjön a kapcsolat, az egymás gyakorlata iránti kíváncsiság.

Tovább olvasom »