A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter is részt vett 2021. november 17-én a TOP keretében megvalósuló „Pécs Paktum II.” projekt Baranya megyei Állásbörzéjén, ahol mintegy 100 nyitott állást kínált a munkát keresők részére. A sokat emlegetett szakemberhiányt a felkínált állások száma is bizonyította, a 30 gépipari vállalat számos szakképzett munkatársat, mérnököket, technikusokat, betanított munkást keres.
Aktuális társadalmi kihívásra innovatív megoldást kínáló projektet valósít meg? A SozialMarie – Prize for social innovation – idén 18. alkalommal kerül meghirdetésre: kipróbált, bevált, hatékony társadalmi innovációkat keresünk Közép- és Kelet-Európa minden szektorából.
A régió életében meghatározó vállalatok szövetsége, a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsment szerve: PBKIK) harminc vállalkozást tömörít, melyek 5000+ munkavállalót foglalkoztatnak, és tevékenységükkel a gépipar széles spektrumát fedik le. A klasztervezetés munkájának támogatására ÜGYFÉLKAPCSOLATI ÉS MARKETING MUNKATÁRSAT keresünk. Amit kérünk: Kommunikációs tevékenységek koordinálása (pl. online marketing: közösségi felületek kezelése, hírlevelek, PR-cikkek írása) Tagszervezetekkel való kapcsolattartás Pályaorientációs, képzésfejlesztési eseményeken, rendezvényeken való részvétel, ezek szervezésében közreműködés Projektmenedzsment asszisztencia, operatív ügyek támogatása, kapcsolódó adminisztráció, jelentések elkészítése; a klasztermenedzser munkájának támogatása Amit várunk: Kiváló kommunikációs és szervezői képességek Proaktív hozzáállás, megoldásorientált attitűd Felsőfokú végzettség (előny a közgazdász, mérnök végzettség) Angol nyelv tárgyalóképes ismerete írásban és szóban egyaránt Office készségszintű ismerete Ügyfélközpontú gondolkodás „B” kategóriás jogosítvány, vezetési rutin Ami előny: Tapasztalat a kommunikációs projektekben, projektmenedzsmentben Gazdasági, műszaki, üzleti érdeklődés, ismeretek Promóciós anyagok készítésében gyakorlat Online munkavégzést könnyítő alkalmazások, appok ismerte Német nyelv ismerete Amit kínálunk: Kreatív, változatos és kihívást jelentő feladatok Szakmai és személyes fejlődési
Megjelent a VP6-6.4.1–21 „Nem mezőgazdasági tevékenységek diverzifikációja – Vidéki turizmus fejlesztése” c. felhívása, melynek keretében vidéki térségekben működő mikrovállalkozásnak minősülő mezőgazdasági termelők vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak, szálláshely fejlesztésére, akár 100 000 000 forint összegben.
Megjelent a 100 milliárd Ft keretösszegű, GINOP Plusz-1.2.3-21 „A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása a leghátrányosabb helyzetű régiókban” c. eszközbeszerzési pályázat felhívás tervezet, melyre várhatóan 2022. januárjában lehet benyújtani a támogatási kérelmeket.
Az Ujvári János diplomadíj-pályázat célja segíteni a felsőoktatási tanulmányaik végéhez közeledő hallgatókat, hogy diplomadolgozatuk témáját megfelelő szakmai támogatás mellett szellemitulajdon-védelmi szempontból is megvizsgálják, és feltérképezzék az általuk választott téma szellemitulajdon-védelmi vonatkozásait, illetve oltalmazhatósági lehetőségeit.
További kiegészítés történt a Vállalkozások munkaerő támogatása című program keretében és 2021. november 1-től a Fiatal szakképzettek munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatás részeként további 3 havi támogatásra nyújtható be kérelem.
A HEPA Magyar Exportfejlesztési Ügynökség gondozásában megvalósuló pályázat keretében a hazai KKV-k széles körű szolgáltatásokban részesülnek, növelve felkészültségüket a külpiacokon való megjelenésre.
Az Ipar 4.0 szakmai érem szervezetek részére adományozható, az Ipar 4.0 átállás során elért jelentős teljesítmények, sikerek elismeréseként.
November 9-től lehet benyújtani a 2-60 millió Ft közötti elsődlegesen eszközbeszerzésre fordítható támogatói kérelmeket.
