Az X2.0 projekt 5 hónapos deeptech programja a startupok igényeihez igazítja szolgáltatásait, biztosítva a növekedést, a méretnövelést, a hosszú távú hatást és a határokon átnyúló kapcsolatokat. Minden kiválasztott startupot kockázati tőke- és innovációs szakértők vizsgálnak meg, és az ő meglátásaik alapján hitelesített iparági szakértőket és szolgáltatásokat vehetnek igénybe.
Az EENergy projekt 2 év alatt 9 millió eurós költségkeretből nyújt támogatást, több mint 900 KKV-nak Európa-szerte, hogy olyan tevékenységeket, beszerzéseket ill. fejlesztéseket hajtsanak végre, melyek legalább 5%-kal csökkentik az összes energiafogyasztásukat.
Január 10-től lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra. Ennek keretében bérkiegészítésre pályázhatnak azok a cégek, amelyek biztosítani szeretnék a munkatapasztalatok átadását a nyugdíj előtt álló dolgozók és a pályakezdő fiatalok között.
2024. január közepén megnyílt a kiberbiztonségi pályázati csomag, többek között KKV-k kapacitásbővítésére és megerősítésére, az Európai Unió DIGITÁLIS EURÓPA PROGRAM (EU Digital & Tech) keretében.
2024-ben 147 milliárd forint értékben lesznek meghirdetve új innovációs és kutatási pályázatok az NKFI Alapból.
Már idén is elérhető az SME Fund , melynek kifejezett célja, hogy a szellemi tulajdonnal járó költségekhez nyújtott pénzügyi támogatással segítse az európai kkv-kat szellemi tulajdonuk hasznosításában.
A január 15-én tartott egész napos online infonap keretében ismerhették meg az érdeklődők az Európai Innovációs Tanács (EIC) 2024-es munkaprogramját, az EIC Pathfinder, Transition, és Accelerator pályázat keretösszegeit, fókuszterületeit, és persze a pályázati feltételeket. Rövid összefoglaló következik.
A Környezetvédelmi Szolgáltatók és Gyártók Szövetsége (KSZGYSZ) pályázatot hirdet a Környezet Védelméért díj elnyerésére. A KSZGYSZ által 2001-ben alapított díj célja, hogy felhívják a figyelmet az e területen elért eredményekre, innovációkra, kutatásokra, ezzel is inspirációt nyújtva mindazoknak, akik a környezetvédelem területén tanulnak-dolgoznak, a zöld gazdaság megteremtésén. Szövetségük több mint 260 tagvállalata munkálkodik e célok elérésén és taglétszámuk folyamatosan növekszik. A Környezet Védelméért díjjal a szakmai zsűri olyan kiemelkedő tevékenységeket díjaz, amelyeket a társadalom érdekében, a környezet terhelésének csökkentése, a környezetszennyezések megszüntetése, a fenntarthatóság és a körforgásos gazdasági modell érvényesítése érdekében végeznek. A Környezet Védelméért díj 2023. évi pályázati felhívása 3 kategóriában várja a jelöléseket az alábbi linken: magánszemély, ifjúsági/diák és vállalkozás. A pályázat benyújtásának határideje: 2024. március 11. 23:59. A zsűri döntésének határideje: 2024. március 25., melyről valamennyi pályázót, ajánlót írásban értesítenek.
Az OFA Nonprofit Kft. GINOP Plusz-3.2.4-23 KKV kapacitásbővítő támogatásának célja azon kis-, és közepes vállalkozások kapacitás-fejlesztésének támogatása, akik a négy leghátrányosabb helyzetű magyarországi régióban – Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld, Dél-Dunántúl – működnek és legfeljebb 10 munkavállalóval bővítenék a foglalkoztatottaik számát. A támogatás hosszabb távon is segíti a kkv-k alkalmazkodását a zöld és a digitális átállás okozta kihívásokhoz, és ezáltal hozzájárul ahhoz, hogy a létrejövő munkahelyek hosszabb távon is fenntarthatók legyenek. A projekt célcsoportját képezik a 15-64 év közötti munkanélküliek, vagyis azok, akiknek a felvételt megelőző hónapban nem volt munkából származó jövedelme. Új munkavállalók vonatkozásában a támogatott foglalkoztatás ideje 6 hónap, a nem támogatott továbbfoglalkoztatási kötelezettség ideje pedig 4 hónap. A pályázók vállalási kötelezettségei és további információk az OFA weboldalán olvashatók, ahol a program pályázati dokumentációja is elérhető.
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság „Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program” címmel hirdet pályázatot. A program célja, a fiatalok munkához jutásának, beilleszkedésének és a generációk közötti tapasztalat-átadásának támogatása azáltal, hogy mindkét érintett munkavállaló (nyugdíj előtt álló és pályakezdő álláskereső) „átfedő” részmunkaidőben dolgozik, ezzel biztosítva a tapasztalatátadást, a munkavégzés folyamatosságát, az ügyfél-kapcsolatok zavartalanságát. A program keretében vissza nem térítendő támogatás nyújtható, mely által az alábbi költségek kerülhetnek támogatásra: a munkakör-megosztással érintett nyugdíj előtt álló munkavállaló bérköltsége a munkaszerződés-módosítás keretében 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) munkaidőre módosított arányosított bérhez hozzászámított és kifizetett havi 150 ezer Ft összeg (a kieső munkaidőre jutó bér, illetve nyugdíjjogosultság kompenzálására, valamint a mentorálás díjára) a munkakör-megosztás céljából, a projektmegvalósítás időtartama alatt az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott pályakezdő álláskeresőnek a munkakör-megosztás idejére vonatkozó részmunkaidős, napi 6 órás (vagy ennek megfelelő havi időbeosztású) foglalkoztatása után fizetett bérére havi 244.500 Ft támogatás igényelhető, a munkakör-megosztás
