2018. május 30. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara egyik kiemelt feladata a pályaorientáció, a gazdasági igényeknek megfelelő pályaválasztás ösztönzése. A kamaránk ingyenes pályaorientációt és továbbtanulást támogató szolgáltatásokat kínál az iskolák, a diákok, szüleik, osztályfőnökeik és az érintett munkatársak számára.

2016. május 31. Minden, akár tanulószerződéssel, akár együttműködési megállapodással gyakorlati képzést folytató szervezet köteles a tanulók gyakorlati képzéséről foglalkozási naplót vezetni.

2016. augusztus 24. A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát. A következő hetekben, a témát körüljárva, munkaadókat is megszólaltatunk. Interjúm alanya Ritter Krisztián, a Matro Kft. üzemvezetője.

ARCHÍV A kamara a baranyai vállalkozások körében kérdőíves kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lehetne növelni a női munkavállalók arányát, milyen irányokba lenne érdemes terelni a pályaválasztás előtt álló fiatal lányokat.

2018. január 16. Az Európai Bizottság felülvizsgálja a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv-k) fogalom meghatározását egy nyilvános konzultáció keretében, ahol elsősorban olyan baranyai vállalkozások részvételére számítunk, akik találkoztak már az uniós kkv fogalommeghatározással.

A 2016/2017-es tanév indulásával kapcsolatos tanulószerződéses teendők, valamint a szeptemberi szakképzési változások kapcsán a kamara szakképzési fórumot tartott.

2015. április 23. A gyakorlati képzést szervező szervezet a tanulószerződés megszűnésekor a tanuló részére igazolást köteles kiállítani a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.

2016. augusztus 15. A kamara kutatást végez, hogy felmérje, mely fiús szakmákban lenne érdemes növelni a női munkavállalók arányát. Cikksorozatunkban olyan nőket mutatunk be, akik férfias szakmát választottak maguknak. Kérdéseimre ezúttal Kovács-Nemes Dóra válaszol, aki CNC forgácsolóként dolgozik.

2017. január 5. Új tanulószerződéses jogviszony létesítésekor körültekintően kell eljárni a gazdálkodóknak annak érdekében, hogy a tanulók a gyakorlati képzésüket szabályozott keretek között, időben megkezdhessék.

2016. május 31. A szakképzési törvény szabályozásai alapján a gyakorlati képzést folytató szervezetek kötelesek a tanuló/k gyakorlati képzéséről foglalkozási naplót vezetni és kérésre az iskola, a kamara, illetve a NAV munkatársai számára a folyamatosan vezetett dokumentumba bepillantást engedni. A foglalkozási napló vezetésének kötelező tartalmi elemei: az elvégzett szakmai tevékenységek leírása tantárgyanként, valamint az ezekre fordított idő, a tanulók értékelése, részvétele és mulasztása a képzés során.