Munkaügy

Koronavírus: Uniós iránymutatás a munkahelyre való biztonságos visszatéréshez

Hogyan biztosítható a munkavállalók egészsége és biztonsága, amikor visszatérnek munkahelyükre? Ez a fontos kérdés sok munkáltatót foglalkoztat, mivel az uniós országok a koronavírus után a munkába való fokozatos visszatérést tervezik vagy valósítják meg. Válaszként az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) ma iránymutatást adott ki a munkába való visszatérésről.

Tovább olvasom »
Foglalkozási rehabilitációs outplacement

A Foglalkozási Rehabilitációs Outplacement, másnéven a megváltozott munkaképességű munkavállalók gondoskodó elbocsátása az EFOP-1.1.1-15, „Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” kiemelt projekt által alkalmazott új, munkaadók és elbocsátásra kerülő megváltozott munkaképességű emberek számára nyújtott szolgáltatás a koronavírus járvány célcsoportra irányuló negatív gazdasági és munkaerő-piaci hatásainak csökkentése érdekében.

Tovább olvasom »
Gazdaságvédelmi akcióterv: KFI bértámogatás

Munkahelyük megvédése érdekében bértámogatásban részesülnek a kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett munkavállalói. Célunk a szektorban dolgozó több tízezer munkavállalói tartós foglalkoztatása, a munkabérek fenntartása és az elbocsátások elkerülése. FIGYELEM! 04.29-én új kérelem minta került fel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapjára.

Tovább olvasom »
Munkahelymegtartás – kamarai javaslat alapján

Palkovics László miniszter kedden, a gazdasági élet képviselőivel tartott videókonferencián aláhúzta, hogy a munkahelyek megtartásához szükséges eszközöket a vállalkozói érdekképviseletek által javasolt elemekkel foglalták rendeletbe, a bértámogatás is a kamarák javaslatának megfelelően igényelhető egyszerűbb adatlappal, Cégkapun keresztül. A foglalkoztatási helyzet javítását szolgálja továbbá a munkaidőkeret rugalmassá tétele, a támogatott hitel-, garancia- és tőketermékek, a hatékonyság növelését is ösztönző fejlesztési források. A miniszter hozzátette: „A gazdasági szereplők kérése alapján a tárca megvizsgálja annak a lehetőségét, hogy a Munka törvénykönyve szerint foglalkoztatottakkal rendelkezők mellett a kisadózó vállalkozások tételes adóját (kata) fizető vállalkozások is élhessenek a bértámogatással”

Tovább olvasom »
Foglalkoztatás csökkentett munkaidőben

A járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet következtében a munkáltatók jó részénél felmerül a probléma: munkavállalóit nem tudja napi 8 órás munkaidőben foglalkoztatni. Mit tehet és mit nem tehet a munkáltató ilyen esetben?

Tovább olvasom »