Kiszélesíti a bérprogramot a kormány
2020. 04. 20.
A mérték és az adminisztrációs terhek terén is jelentősen javulnak a munkahelyvédelmi bértámogatási program kondíciói.
A mérték és az adminisztrációs terhek terén is jelentősen javulnak a munkahelyvédelmi bértámogatási program kondíciói.
A 131/2020. (IV. 17.) Korm. rendelet a járványügyi helyzetre való tekintettel megváltoztatta az egyéni vállalkozói tevékenységek folytatásának vagy szüneteltetésének szabályait.
NEM AKTUÁLIS!!! 2020. április 16-tól elérhető a csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása, amely lehetőségként jelenik meg azon vállalkozásoknak is, amelyek a különösen veszélyeztetett ágazatokban tevékenykednek és csaknem teljes egyéni járulékmentességet kaptak a Kormány március 18-i rendelete alapján.
A Foglalkozási Rehabilitációs Outplacement, másnéven a megváltozott munkaképességű munkavállalók gondoskodó elbocsátása az EFOP-1.1.1-15, „Megváltozott munkaképességű emberek támogatása” kiemelt projekt által alkalmazott új, munkaadók és elbocsátásra kerülő megváltozott munkaképességű emberek számára nyújtott szolgáltatás a koronavírus járvány célcsoportra irányuló negatív gazdasági és munkaerő-piaci hatásainak csökkentése érdekében.
Munkahelyük megvédése érdekében bértámogatásban részesülnek a kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektor magasan képzett munkavállalói. Célunk a szektorban dolgozó több tízezer munkavállalói tartós foglalkoztatása, a munkabérek fenntartása és az elbocsátások elkerülése. FIGYELEM! 04.29-én új kérelem minta került fel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapjára.
Palkovics László miniszter kedden, a gazdasági élet képviselőivel tartott videókonferencián aláhúzta, hogy a munkahelyek megtartásához szükséges eszközöket a vállalkozói érdekképviseletek által javasolt elemekkel foglalták rendeletbe, a bértámogatás is a kamarák javaslatának megfelelően igényelhető egyszerűbb adatlappal, Cégkapun keresztül. A foglalkoztatási helyzet javítását szolgálja továbbá a munkaidőkeret rugalmassá tétele, a támogatott hitel-, garancia- és tőketermékek, a hatékonyság növelését is ösztönző fejlesztési források. A miniszter hozzátette: „A gazdasági szereplők kérése alapján a tárca megvizsgálja annak a lehetőségét, hogy a Munka törvénykönyve szerint foglalkoztatottakkal rendelkezők mellett a kisadózó vállalkozások tételes adóját (kata) fizető vállalkozások is élhessenek a bértámogatással”
A járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet következtében a munkáltatók jó részénél felmerül a probléma: munkavállalóit nem tudja napi 8 órás munkaidőben foglalkoztatni. Mit tehet és mit nem tehet a munkáltató ilyen esetben?
Palkovics László miniszter bejelentette a gazdaságvédelmi akcióterv részleteit. Az anyag a sajtótájékoztató alapján készült, a részletekkel folyamatosan bővítjük.
HR-konzultáció a rugalmas foglalkoztatás alkalmazásáról – talán sosem volt aktuálisabb a téma, mint a jelenlegi járványügyi helyzetben.
Ha a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, az egyéni vállalkozó szünetelteti a vállalkozását akkor szünetel a biztosítási jogviszony. Ha a munkavállaló, egyéni vállalkozó más jogcímen sem jogosult az egészségügyi szolgáltatásra, akkor a fizetés nélküli szabadság vagy szünetelés első napjától egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie. Ez idén havonta 7 710 forint, naponta 257 forint.