A Kék Bolygó Alapítvány pályázatot hirdet környezetvédelmi és vízügyi gyakornoki programjának keretein belül. Gyakorlati helyként szolgál a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara is. Az alábbi cikk egyetemi hallgatóknak szól.
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) tagja, a nagyatádi Büttner Kft. 1992-ben kezdte szerszámgyártó tevékenységét 9 fővel, mára 248 fős állományával a térség egyik legjelentősebb munkaadója. Kiemelten fontos a cég számára az utánpótlás képzése, amely már 17 éve jelen van a cég életében. Az elmúlt években befektetett munkának köszönhetően mára létrejött a dél-somogyi régió legnagyobb gépipari képzőközpontja, gépgyártástechnológiai és forgácsoló tanműhelye.
Az általános iskolai továbbtanulási döntés az első komolyabb mérföldkő a gyermek tanulmányi útján, ezért teljesen természetes, hogy oly nagy hangsúlyt adunk neki. Ismeretlen ez a fajta szituáció, információ és érzés „dömping”, ami ilyenkor eltelíti az érintett gyerekeket, szülőket, nehéz jól és rövid időn belül szűrni az információt és döntést hozni.
Összefoglaló cikk jelent meg a vg.hu oldalán a Kontakt-Elektro Kft.-ről, amelyben az ipari villamos automatizálás, az elektro- és szenzortechnika területén a koronavírus járvány miatt jelentkező globális problémákról és megoldásáról számol be Hirth Olivér, a cég tulajdonosa és ügyvezetője.
Nem kalandozott túlságosan messzire néhány éve fejlesztett applikációjától a pécsi Semse World Kft. fiatal mérnökcsapata, az agyhullámok mérésére kidolgozott informatikai alkalmazásuk után most a zeneszerzés megkönnyítésére hoztak létre egy digitális megoldást. Ugyan a korábbi fejlesztésük még nem ért teljesen célba, de hamarosan folytatódik az időközben megszakadt munka. Hangszerapplikációjuk viszont már kipróbálható – a kezdeti időszakban erre ingyenesen van lehetőség.
A világ az egyszerűsítés felé tart, a ma informatikai megoldásai a papírhasználat minimalizálására, a folyamatok átláthatóságára és automatizálására törekednek, ezáltal csökkentve az emberierőforrás-igényt és a hibalehetőséget. Hasonló megfontolások alapján készült az Innomedio Kft. által a fuvarozóknak és szállítmányozóknak fejlesztett innoTMS logisztikai szoftver, amely már a nemzetközi piacon is megjelent.
Minden cég életében fontos lépés a szakember-utánpótlás megszervezése. Több lehetőség közül választhatnak, kereshetnek már végzett szakembereket hirdetés, ajánlás segítségével, vagy maguk nevelhetik ki azokat. A Pécsi Sörfőzdében ez utóbbi mellett döntöttek.
Nevet váltott a hardver- és szoftverfejlesztéssel, ipari alkalmazások informatikai fejlesztésével foglalkozó RG Net Kft., a vállalkozás 2022. január elsejétől Contrall Ipari Informatikai Kft. néven szerepel. De nem csak a névváltoztatás hozott markáns változást a több díjjal elismert vállalkozás életebe: profiltisztítást hajtottak végre, így a következő években kizárólag a saját fejlesztésű ipari megoldásaik továbbfejlesztésére és értékesítésére fókuszálnak. Herbály István ügyvezető szerint névválasztásuk már ezt az irányt tükrözi.
Négy ciklusban volt a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara elnöke dr. Kéri István, aki testközelből figyelte a vállalkozások működését. Mitől lett sikeres az egyik és mitől kevésbé a másik, mire van szükség a sikeres vállalkozáshoz? – tettük fel a kérdést a kamara tiszteletbeli elnökének, akivel a hálózatosodás, a kapcsolódás előnyeiről is beszélgettünk.
Termeléssel foglalkozó partnereik munkahatékonyságát egyrészt minőségirányítási és termelési rendszerek kiépítésével, illetve auditra való felkészítéssel növelik, másrészt a hiánypozíciókra képeznek szakembereket – így foglalható össze röviden a pécsi székhelyű Magyar Vállalkozás Alapú Szakképző Központ (MAVASZK) tevékenysége. A vállalkozás ereje a szakmai tapasztalatban, illetve a minőségszemléletben rejlik. Tagjai iparban dolgozó szakemberekként évtizedes tudást halmoztak fel, amelyet ügyfeleik fejlesztésére fordítanak: tanácsadó cégükkel, az MPSD-vel építettek már ki vállalatirányítási rendszert, menedzseltek LEAN alapú cégprofilváltást, és számos alkalommal készítettek fel auditra vállalkozásokat. Minőségszemléletük alapja pedig a tanulás: a vállalkozások jövedelmezőbbé tételéhez naprakész tudással kell rendelkezniük, melynek a tapasztalat mellett az önképzés a másik forrása. Nem véletlenül foglalkoznak maguk is szakemberképzéssel: oktatási cégükben, a MAVASZK-ban a legkorszerűbb tanításmódszertannal, gamifikációs és szimulációs eszközökkel dolgoznak.
