A 2019. január 1. napján hatályba lépett jogszabályváltozások közül az egyik legnagyobb visszhangot kiváltott az akár hároméves munkaidőkeret alkalmazását is lehetővé tévő Mt. módosítás. A változás azonban nem ragadható meg csupán a munkaidőkeret lehetséges tartamának növelésében, a kapcsolódó rendelkezések feltérképezése is szükséges, hogy az új szabályozás jelentőségéről árnyaltabb képet kapjunk.
A német Csomagolási Törvény (Verpackungsgesetz – VerpackG) módosításra került és 2019. január 1-el hatályba léptek a változtatások, melyek minden csomagolóanyag gyártóra és forgalmazóra vonatkoznak, akik Németországban forgalmaznak termékeket.
Módosult a hallgatói díjazás mértéke, valamint a duális képzéssé minősítésre, a duális képzési megállapodások nyilvántartásba vételére, adatainak módosítására, törlésére vonatkozó eljárásrend.
Kis-, és középvállalkozók számára hasznos információkat nyújtó tájékoztatók, illetve pályaválasztás előtt álló diákok részére szakmabemutató kiállítás megrendezésére kerül sor az elkövetkező három hónapban Mohácson.
A Szigetvári Zrínyi 1566 Turisztikai Egyesület megtartotta évnyitó taggyűlését, ahol az aktuális pályázati lehetőségek közt elhangzottak a CLLD helyi közösségi szervezet stratégiájának megvalósítására vonatkozó elképzelések is.
Az MKIK GVI negyedéves vállalati konjunktúrafelmérésében 400 cégvezető véleményét kérdezték a cégük üzleti helyzetéről és kilátásairól.
Az Európai Unió által finanszírozott, 2018. augusztus-2020 július között futó projekt célja az uniós adatvédelmi reform által érintett kis- és középvállalkozások (KKV) támogatása.
Közeleg a március 31-i határidő, amikor a regisztrációra kötelezett vállalkozásoknak rendeznie kell a kamarai hozzájárulási díját.
A felek a munkaviszony létesítésének idején fennálló körülményekre alapozva, azoknak megfelelő tartalommal kötik meg munkaszerződésüket, mely ennek megfelelően egy statikus állapotot rögzít. A változó viszonyokhoz igazodva a felek később közös akaratukkal módosíthatják megállapodásukat. Sőt, a munkáltató akár egyoldalúan is eltérhet a munkaszerződés egyes rendelkezéseitől, ám csak ideiglenesen.
Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. Az 5. héten a Magyar Közlöny 11. – 14. számai jelentek meg.
