Vállalkozóvá válás támogatása
Ismét igényelhető a vállalkozóvá válást elősegítő munkaerőpiaci támogatás. A programba 2023. május 7-ig lehet jelentkezni.
A vállalkozóvá válást támogató munkaerőpiaci programban azok vehetnek részt, akik a támogatási kérelem benyújtásakor legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartottak, a vállalkozási kompetenciák elsajátítására irányuló képzést sikeresen elvégzik, és üzleti terv elkészítésével bemutatják az indítani kívánt vállalkozás működésének részleteit.
A fenti feltételeknek megfelelő résztvevők ezt követően kérelmet nyújthatnak be a 2 millió forintos tőkejuttatás támogatás igénybevételére, illetve a hat havi kötelező legkisebb minimálbér összegéig terjedő vállalkozóvá válást elősegítő támogatásra. A két támogatási elem csak együtt vehető igénybe.
Jelentkezni a kapcsolódó anyagok közül letölthető jelentkezési lap kitöltésével, aláírásával és beküldésével lehet 2023. május 7. napjáig. A részletes tudnivalókat a mellékelt anyagok tartalmazzák.
A programmal kapcsolatban további tájékoztatás kérhető a Baranya Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztályán a következő elérhetőségeken:
Németh Barbara (72) 896-009, e-mail: ,
Tihanyi Viktória (72) 896-035, e-mail: ,
Goron Márta (72) 896-033, e-mail:
Csapó-Fonyódi Réka (72) 896-027, e-mail:
Legyen újra szakma a kesztyűkészítő!
A kamara és a Manual Divat Kft. szervezésében, mérvadó kesztyűs vállalkozások képviselői, a Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzési intézményirányítási osztályvezetője, a Kreatív Ágazati Készségtanács két tagja és a Baranya Megyei Szakképzési centrum vezetői egyeztettek a vállalkozások azon javaslatáról, hogy a Kesztyűkészítő, a Bőrtermékkészítő szakmairányaként kerüljön be a Szakmajegyzékbe, hogy lehessen újra kesztyűs szakmát tanulni Magyarországon.
Bővebben…
Teljesítményértékelési rendszerek a DDGK tagoknál
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) 82. Benchmarking ülése a dolgozói teljesítmény értékelése köré épült, ugyanis a tagvállalatok nagy hányadánál van már tapasztalat az értékelési rendszerek működtetésében, illetve többen gondolkodnak a bevezetésén vagy fejlesztésén.
Bővebben…