A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) 82. Benchmarking ülése a dolgozói teljesítmény értékelése köré épült, ugyanis a tagvállalatok nagy hányadánál van már tapasztalat az értékelési rendszerek működtetésében, illetve többen gondolkodnak a bevezetésén vagy fejlesztésén.
A Kormány 17,6 milliárd forintos kerettel újra elindította a „Vállalkozások munkaerő támogatását” és a munkatapasztalat szerzését elősegítő támogatásokat.
Az MKIK GVI 2009 óta minden évben kérdőíves felméréssel vizsgálja a szakképzett pályakezdők munkaerőpiaci helyzetét. Míg a korábbi években ezen kutatások a tanulók szemszögéből vizsgálták a pályakezdők rövid távú munkaerőpiaci alkalmazkodását, 2022-ben a „Szakképzettek a munkaerőpiacon” kutatás célja a vállalkozások véleményének felmérése volt, a vizsgálat a pályakezdők mellett kiterjedt minden szakképzett munkavállalóra. A kutatás során szakképzett munkavállalók alatt olyan személyeket értettek, akik valamilyen szakmában bizonyítvánnyal rendelkeznek érettségivel vagy érettségi nélkül.
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) tagja, a Forsz Kft. forgácsoló szerszámok készítésével foglalkozik. A cég fejlődéséhez elengedhetetlenek az elkötelezett és kreatív munkavállalók. Jelenleg is várják a fémforgácsoló szakma iránt érdeklődő jelentkezőket hosszú távú együttműködés reményében.
Az energiaválságra való tekintettel megsokszorozódott az igény a kazángyártásra, amelyet klasztertagunk, és a PBKIK önkéntes tagja, a Max Blank Hungária Kft. is érzékel, a megrendelések látványosan megemelkedtek, emiatt új hegesztő, csiszoló és szerelő kollégákat szeretnének felvenni.
A távmunkavégzés esetén a Munka törvénykönyve lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállaló saját eszközét alkalmazza, azonban ebben az esetben a munkáltatónak kockázatértékelést kell végezni, amely során meggyőződik arról, hogy a biztosított eszköz a munkavállaló egészségét nem veszélyezteti. A Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM) Munkavédelmi Irányítási Főosztálya nemrég tájékoztatót is kiadott.
Szabadságkiadás szabályai szakképzési munkaszerződéses diákoknál.
Újabb üzemlátogatás valósult meg a PTE MIK 8 mérnökhallgatójának részvételével a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter közreműködésével. Az Esettanulmányok kurzus keretein belül a Kresz& Fiedler Kft. pécsváradi telephelyére látogattak el a diákok, ahol a cég munkatársai bemutatták műanyag fröccsöntési technológiájukat.
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter tagja, a Spitzer Silo Pécs Kft. egyetemi tanóra keretein belül fogadta a PTE MIK mérnök hallgatóit telephelyén, ahol Várkonyi Zoltán cégvezető és Becker Balázs mérnök-műszakvezető mutatta be a céget és vezette körbe telephelyén a hallgatókat.
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter is részt vett 2021. november 17-én a TOP keretében megvalósuló „Pécs Paktum II.” projekt Baranya megyei Állásbörzéjén, ahol mintegy 100 nyitott állást kínált a munkát keresők részére. A sokat emlegetett szakemberhiányt a felkínált állások száma is bizonyította, a 30 gépipari vállalat számos szakképzett munkatársat, mérnököket, technikusokat, betanított munkást keres.
