Szakképzettek munkaerőpiaci helyzete kutatás idei eredményei
Az MKIK GVI 2009 óta minden évben kérdőíves felméréssel vizsgálja a szakképzett pályakezdők munkaerőpiaci helyzetét. Míg a korábbi években ezen kutatások a tanulók szemszögéből vizsgálták a pályakezdők rövid távú munkaerőpiaci alkalmazkodását, 2022-ben a „Szakképzettek a munkaerőpiacon” kutatás célja a vállalkozások véleményének felmérése volt, a vizsgálat a pályakezdők mellett kiterjedt minden szakképzett munkavállalóra. A kutatás során szakképzett munkavállalók alatt olyan személyeket értettek, akik valamilyen szakmában bizonyítvánnyal rendelkeznek érettségivel vagy érettségi nélkül.
Professzionális forgácsoló szerszámok gyártása – Sokoldalú szakembereket vár a Forsz Kft. a csapatába
A Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter (menedzsmentszerv: PBKIK) tagja, a Forsz Kft. forgácsoló szerszámok készítésével foglalkozik. A cég fejlődéséhez elengedhetetlenek az elkötelezett és kreatív munkavállalók. Jelenleg is várják a fémforgácsoló szakma iránt érdeklődő jelentkezőket hosszú távú együttműködés reményében.
Munkavédelem IT és számítástechnikai eszközzel végzett távmunka esetén – TIM tájékoztató
A távmunkavégzés esetén a Munka törvénykönyve lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállaló saját eszközét alkalmazza, azonban ebben az esetben a munkáltatónak kockázatértékelést kell végezni, amely során meggyőződik arról, hogy a biztosított eszköz a munkavállaló egészségét nem veszélyezteti. A Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM) Munkavédelmi Irányítási Főosztálya nemrég tájékoztatót is kiadott.
Üzemlátogatáson a PTE MIK hallgatói a Kresz & Fiedler Kft.-nél
Újabb üzemlátogatás valósult meg a PTE MIK 8 mérnökhallgatójának részvételével a Dél-Dunántúli Gépipari Klaszter közreműködésével. Az Esettanulmányok kurzus keretein belül a Kresz& Fiedler Kft. pécsváradi telephelyére látogattak el a diákok, ahol a cég munkatársai bemutatták műanyag fröccsöntési technológiájukat.
Empower yourself 55+ Energetizáld magad 55+ a munkavállalók aktivizálása workshop
Az Empower yourself olyan nemzetközi projekt, melyet a norvég Bjerkaker Learning Lab, a lengyel Rozwin Skrzydla valamint a pécsi Humán Innovációs Csoport NKft. indított idősebb munkavállalók munkahelyi jólétének növelésére. A módszer gyakorlatba ültetését Magyarországon a LIFT Consulting Kft. végezte. A workshopon a cég szakemberei Jakab Csilla (coach, tréner) és Melczer-Szabó Szilvia (tréner, Captain szakértő) mutatják be a projekt hátterét, gyakorlati tapasztalatait és eredményeit, valamint módszertani ízelítőt biztosítanak a résztvevők számára.