Idén július 1-jétől már nemcsak a munkaviszonyban álló, hanem foglalkoztatási formától függetlenül minden munkát végző saját jogú nyugdíjas mentesül a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól. A kedvezmények következtében a nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatása várhatóan növekedni fog, így előtérbe fognak kerülni a nyugdíjasokra vonatkozó munkajogi szabályok.
Munkaerő, innováció, megoldás – e három szóval tudjuk leginkább összefoglalni, amiért a kamara Humánerőforrás Bizottsága létrejött, valamint az utat, amelyet kijelölt a maga számára.
Tudjuk jól, hogy a járványügyi helyzettel összefüggésben 2020 tavaszától kezdődően az álláskeresők száma országosan növekedni kezdett. Na de mi a helyzet Baranyában? Lássuk a pontos számokat.
A Magyarországra történő beutazásra 2020. július 15-től a Kormány 341/2020. (VII. 12.) számú, a járványügyi készültségi időszak utazási korlátozásairól szóló kormányrendeletben meghatározott szabályok, valamint a 23/2020. (VII. 12) a kapcsolt vállalkozások közötti üzleti utazás körébe tartozó államokról szóló BM rendeletben foglalt szabályok vonatkoznak.
Az áruszállítást végző külföldre induló illetve érkező hivatásos gépkocsivezetőkre vonatkozó intézkedések továbbra is érvényben vannak.
A baranyai kkv jógyakorlatokat ismertető cikksorozatban elsőként a Pécs-Baranyai-Kereskedelmi és Iparkamara önkéntes tagja a Jobcapital Kft. mutatja be jól bevált gyakorlatait. A Baranya megyei Jobcapital Kft. toborzáskiválasztásra kötelezte el magát, emellett pedig HR- tanácsadással is foglalkozik. Nem véletlen, hogy első kézből ismeri és hirdeti a rugalmas foglalkoztatás és a munkahelyi jó gyakorlatok fontosságát és segíti is azok hatékony bevezetését. Mára országos szinten vannak megbízásaik és a HR -tanácsadás egyre nagyobb szereppel bír a cég életében. A cég operatív vezetőjével, Egyed Mihállyal saját mentoring programjukról beszélgettünk, mely kialakításában és filozófiájában is példaértékű. Jellemzően milyen munkarendben dolgoznak Önöknél a munkavállalók? Egyed Mihály: Hagyományosnak elnevezett munkarend az, amiből kiindulunk, de nem vagyunk hívei a túlszabályozásnak. Ami nálunk elsősorban meghatározza a munkavégzés idejét, hogy a feladat el legyen végezve. Hogy valaki otthon dolgozik vagy az irodában, azon belül egy tárgyalóban vagy a helyén ülve; hogy egyik nap később érkezett meg, mert volt reggel valami
A termelő és szolgáltató folyamatok automatizációja és a digitalizációja kulcsfontosságú szerepet játszik a vállalkozások hatékonyságnövelésében. Az új alkalmazások és rendszerek továbbá komoly változásokat indukálnak a munkaerőpiacon. Az MKIK GVI kapcsolódó kutatása arra világít rá, hogy az automatizáció hatásainak mely szakmák vannak leginkább kitéve, illetve mely területek azok, melyek a leginkább automatizálhatók. A változások természetesen új szakmákat is teremtenek majd, melyekre a szak- és felnőttképzésnek reagálnia kell.
…hangzott el a végső megállapítás a GINOP-6.1.7 „Munkahelyi képzések támogatása” szakmai támogató program októberi pécsi információs napján, ahol szakértők és cégvezetők bevonásával elemeztük a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet, és kerestük a munkaerőmegtartás, munkahelyi képzések témakörökben felmerülő kérdésekre adható válaszokat.
A Pénzügyminisztérium, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézetével együttműködve szeptember-október hónap országos adatfelvételt végez a 2-19 főt foglalkoztató vállalkozások körében.
A munkavállalók képzésének támogatására kiírt GINOP-6.1.5 és GINOP-6.1.6 pályázati felhívások több ponton módosultak.
