Díjmentes, nyílt Humán Klub ülést szervez az OHE & HR Evolution és a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara október 10-én, kedden.
Az Enterprise Europe Network nemzetközi vállalkozásfejlesztési hálózata folyamatosan teszi közzé tematikus nemzetközi üzleti partnerkeresési ajánlatait. Ez egy-egy szektor üzleti, együttműködési, vagy mint a mostani, egy-egy ország legfrissebb ajánlatait tartalmazza.
Megjelent az MKIK Gazdaság– és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) augusztusi Gazdasági Havi Tájékoztatója. A jelentés része a 2023. júliusi adatfelvétel eredményeiből elkészült negyedéves konjunktúrakutatás, a 350 hazai vállalkozás vezetőjének véleménye alapján összeállított késedelmes fizetéssel és lánctartozással kapcsolatos tapasztalatok mellett a nemzetközi tendenciák ismertetése is.
2023. szeptember 20. után kizárólag e-mail-címmel és jelszóval lehet majd belépni a VENDÉGEM Szállás szoftverbe a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) tájékoztatása szerint, megszűnik az Ügyfélkapus bejelentkezés!
Az Európai Unió Hivatalos Lapjában megjelent jogszabályokat a Wolters Kluwer Kft. tájékoztatása alapján közöljük. A 37. héten a Hivatalos Lap 223 – 228. számai jelentek meg. ************************************************************** Forrás: Európai Unió Hivatalos Lapja L 2023/223. Megjelent: 2023. 09. 11. Új jogszabályok A BIZOTTSÁG 2023. június 27-i (EU) 2023/1717 FELHATALMAZÁSON ALAPULÓ RENDELETE a 2014/53/EU európai parlamenti és tanácsi irányelvnek a vezetékes töltésre alkalmas valamennyi rádióberendezés-kategória vagy -csoport töltőaljzatára és töltési kommunikációs protokolljára vonatkozó műszaki előírások tekintetében történő módosításáról Hatályos: 2023. 10. 01. A BIZOTTSÁG 2023. szeptember 8-i (EU) 2023/1718 VÉGREHAJTÁSI RENDELETE az 575/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően egymással nagymértékben korreláló pénznemek tekintetében végrehajtás-technikai standardok megállapításáról szóló (EU) 2015/2197 végrehajtási rendelet módosításáról Hatályos: 2023. 10. 01. A BIZOTTSÁG 2023. szeptember 8-i (EU) 2023/1719 RENDELETE a 396/2005/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet II. és IV. mellékletének a bizonyos termékekben, illetve azok felületén található izoxaben, metaldehid, Metarhizium brunneum
Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 37. héten a Magyar Közlöny 128 – 131. számai jelentek meg. ************************************************************** Forrás: Magyar Közlöny 2023/128. Megjelent: 2023. 09. 12. Új jogszabályok 38/2023. (IX. 12.) MNB rendelet a kötelező jegybanki tartalék kapcsán alkalmazandó kamatmértékekről Hatályos: 2023. 09. 13., 2023. 10. 01. 39/2023. (IX. 12.) MNB rendelet a Magyar Nemzeti Bank elnöke által adományozható díjakról szóló 27/2013. (XII. 10.) MNB rendelet módosításáról Hatályos: 2023. 09. 13. 25/2023. (IX. 12.) MK rendelet a nem a Kormány irányítása vagy felügyelete alá tartozó költségvetési szervek részére nyújtott központosított infokommunikációs közszolgáltatások igénybevételének szabályairól szóló 41/2019. (XI. 19.) BM rendelet módosításáról Hatályos: 2023. 09. 13., a KOPINT-DATORG Informatikai és Vagyonkezelő Korlátolt Felelősségű Társaságnak az IdomSoft Informatikai Zártkörűen Működő Részvénytársaságba
Elkészült az MKIK II. negyedéves Gazdasági Tájékoztatója. Többek között a GDP-ről, a külkereskedelmi termékforgalomról és az inflációról is olvashat a tájékoztatóban.
A Szakmák Európa-bajnokságán, az EuroSkills versenyen minden idők legjobb eredményét érte el a Baranya Megyei SZC Pollack Mihály Technikum és Kollégium Pollack egykori diákja. A kölkedi Czimmer Bálint a Gdanskban megrendezett versenyen a festők-díszítőfestők versenyében Európa-bajnok lett.
Baranya vármegye vállalkozásainak 95%-a kisvállalkozás. A helyben működő hazai és külföldi tulajdonú nagyvállalkozásokkal semmi baj, példamutatóan működnek. Szerencsések vagyunk ebből a szempontból. Igyekeznek helyben elkölteni fejlesztései forrásaikat, a munkaerőpiaci versenyben vállalati kultúrájuk magas színvonalával építik versenyelőnyüket, hatásuk pozitívan kisugárzik a kisvállalkozásokra is. A hazai tulajdonú KKV-k alapítóit és vezetőit folyamatosan dicsérjük. Ez nem pusztán leegyszerűsített szimbolika. A hazai vállalkozói környezet elmúlt 40 évének tapasztalatai alapján tesszük ezt. Aki a 80-as, 90-es években vállalkozást alapított és azt sikerrel menedzseli, aki ma vállalkozást épít, mind olyan jellemformáló erővel bír, amely példát mutat. Magabiztosak. Hisznek és építenek az önszerveződésre. Kockázattűrők és sokszor kockázatot vállalók. Felelősséget vállalnak. Értékes kompetenciákkal bírnak. Az oly népszerű „compliance” (megfelelés) elveket sokszor nem is tudatosan de építik, hiszen ezt megköveteli tőlük a helyi környezet, a vállalkozás közelében élő polgárok, a munkatársaik és családjaik. A személyes megfelelés kötelezettsége és vágya is hajtja őket. Ezekre az értékekre és attitűdre lehet
