A sörfogyasztás fő szezonja a nyár, amikor a forróságban felüdít egy jéghideg habos ital. Az „egyensörök” ideje már régen lejárt, a sörfogyasztási kultúra a minőségi sörök irányába tolódott el. Hogyan készül az idei nyárra a Pécsi Sörfőzde, amelynek termékei már külföldön is kaphatók? – erről is kérdeztük Molnár Károly kereskedelmi vezetőt.
Szinte nincs olyan cég, amelyik ne küzdene azzal, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt. A Koller csoporthoz tartozó Honsa Kft. is hasonló cipőben jár. A német tulajdonú vállalkozás automatizált gyártósorral, magas technológiai színvonalon csomagtér-, pótkerék fedlapokat, kalaptartót és komplett csomagtér-rendszereket készít az autóipar számára. Közvetlen beszállítója a Volkswagennek, az Audinak, a Porschenek, a Jaguarnak, a Land Rovernek, Seatnak, valamint a BMW-nek. Dolgozóinak jelentős része a környékbeli falvakban él, a munkába járásukat bérelt buszokkal oldják meg.
A 64. Nosztalgia Magyar Bajnokságon Jójártné Szeibert Natália mesterfodrász, hajgyógyász női szalonhajvágásban 2., női fashion technical freestyle kategóriában 3. helyezést ért el. Jójárt Natasa Emese fodrász, kéz- és lábápoló-, műkörömépítő mester férfi kreatív stílusban magyar bajnok lett, férfi klasszikus szárításban 2., férfi összetettben 2., női szabad kreatív stílusban 2., női fonással készített utcai frizura kategóriában pedig 3. helyezést ért el. Ez csak a legutóbbi verseny, ahol anya és lánya kiváló teljesítményt nyújtott, azonban nem az egyetlen. Rendszeresen járnak különböző megmérettetésekre, sokszor éjszakába menően gyakorolnak, hogy mindig jobbak és jobbak lehessenek.
A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének elnökévé választották két évre Dobos Elvirát, a MyPro Solutions Kft. ügyvezetőjét. A diplomás üzleti coach, a Magyar Coach Egyesület elnöke eddig alelnökként dolgozott a szövetségben, új megbízatásával a coach szakma minőségbiztosításának megreformálására kapott lehetőséget. Új lendületet hozott a szervezetfejlesztéssel, coachinggal foglalkozó cég munkájába a közelmúltban kifejlesztett MyPro Analytics rendszer, amely egy egységes rendszerbe foglalta a vállalkozás szervezetdiagnosztikai eszközeit – tudtuk meg a cégvezető Mi újság? kérdésre adott válaszából.
Németh Jenő iparos dinasztia leszármazottja, a nagyapja gépészkovács, míg édesapja gépész volt. Kézenfekvő volt számára, hogy folytatja a hagyományokat, bár ő nem épített több alkalmazottal dolgozó céget, mint apai felmenői, akik 19 főből álló ipari vállalkozást működtettek. Ő maga a nagybátyjától tanulta meg az esztergályos szakma alapjait. Esztergályos kisiparosként, kézműves vállalkozóként, műszaki oktatóként dolgozott, szigetvári műhelyében a mai napig készít alkatrészeket, és azt, hogy mindig is szükség volt a munkájára, a precizitás mellett innovatív hozzáállásának köszönheti. Részt vett a tanuló- és mesterképzésben, valamint a szakmai vizsgáztatásban is.
Ha valaki végignézi dr. Kiss Endre, a Szigetvári Takarékszövetkezet volt elnöke, a PBKIK Ellenőrző Bizottsága tagjának közösségimédia-oldalát, rögtön szembetűnik az erőteljes sportos vonulat. A ma 70 felett járó üzletember hol egy havas erdőben túrázik, hol egy futóversenyen rója a kilométereket, de láthatjuk csapatban lábteniszezni és Alpok-túrára indulni is. Egy-egy fotón feltűnik fia, az ismert színész, Beleznay Endre is, szintén sportos szituációban, így ilyen tekintetben elmondható, hogy az alma nem esett messze a fájától. A sport mindig is meghatározó volt Kiss Endre életében.
A Nyitrai Autóház Dacia márkakereskedéséből az új Dacia Jogger hétüléses, legjobban felszerelt változatát kaptuk meg. A családi autót Tóth Domonkos a Nagycsaládosok Egyesületének tagja próbálta ki.
80-90 % helyi alapanyag felhasználás a vendéglátásban – egy működő modell A Baranyai Gasztronómiai Klaszter elnöksége rotációban, minden évben választás útján tölti be a tisztséget. Ez egyrészt csökkenti az elnök és alelnökök munkaterhelését, másrészt a tagság közös munkájához egyre több és új szempont kerül a fókuszba. Idei leköszönő, a fenntartható vendéglátásért felelős alelnök Felcser Dávid, a Nosalty.hu-nak adott interjújában foglalta össze hitvallását a környezettudatosság „aktív műveléséből” adódó igen komplex feladathalmazról és az ezekre formálódó megoldásaikról a vendéglátás területén. A felelős gasztrohős A pécsi Király utcai Reggeliben sok minden kicsit más, mint ahogy általában megszokhattuk a vendéglátóhelyeken. Felcser Dávid és üzlettársa 11 évvel ezelőtt nyitották meg a szomszédos Nappalit, majd mivel Dávid az éjszakai életet nappalira szerette volna cserélni, plusz beleszeretett az újhullámos kávéba, megvalósította az álmát és megnyitotta a Reggelit. Ez egy gasztrokulturális közösségi tér, küldetésük pedig a fenntartható szemléletű vendéglátás, a társadalmi érzékenyítés, és a természettel való harmóniában
Hiányszakmák, a Covid következtében előállt munkaerőpiaci helyzet, nyári szabadságolások, a szomszédos országban zajló katonai konfliktus hatásai, diákmunkák, szakmai gyakorlat, külföldi munkavállalás – és biztosan lehetne folytatni a sort, mi minden hat a foglalkoztatásra, az elhelyezkedési lehetőségekre megyénkben is. A kis- és középvállalkozások többsége a fluktuáció és a munkaerő megtartásának kérdésével szembesül nap mint nap, van, aki az egyetemi vagy a középiskolai kötelező szakmai gyakorlattal enyhítene a helyzeten. Humán erőforrás körképünkben arra is keressük a választ, hogy mit tehetnek a cégek azért, hogy az ott dolgozó munkatársak ne akarjanak továbbállni.
Részt vesz a következő területek valamelyikén a kutatás-fejlesztésben, és/vagy alkalmazásban: blockchain, szemantikus web, ontológiatervezés, szoftverfejlesztés, cloud, edge és fog computing, ökoszisztéma-gazdaság, okos alkalmazások, kriptográfia, szabványosítás, vagy hasonló területeken? Akkor az ONTOCHAIN felhívás Önnek szól!
