Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

, +36 72 507 148
H-Cs: 8.30-15.00, P: 8.30-12.00
Search Facebook Linkedin Instagram Youtube
ITM intézkedéscsomag a projektek megvalósításának segítésére
2020. 04. 14.

A koronavírus-járvány okozta veszélyhelyzet megnehezíti a projektek végrehajtását, sok esetben a támogatási szerződésben vállalt kötelezettségek nem teljesíthetőek. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium a projektek megvalósításának segítése érdekében komplex intézkedéscsomagot dolgozott ki, amely átmeneti könnyített szabályozást vezet be a határidők, az indikátorok és a pénzügyi elszámolások teljesítésében, ezzel összhangban kezeli a támogatási szerződések módosításának és az ügyintézés menetét. Ezen intézkedések 2020. március 30-ától érvényesek.

Tovább olvasom »
EU stratégiai kutatás és innovációs menetrend 2030
2020. 04. 14.

A ManuFUTURE High-Level Group, amely a ManuFUTURE Platform irányító testülete, 2019-ben kidolgozta az európai vezetés megőrzésével kapcsolatos stratégiát a gyártás területén. Ez a ManuFUTURE-SRIA 2030 néven közzétett EU tervezet-stratégia a versenyképes, fenntartható és rugalmas európai gyártásra összpontosít.

Tovább olvasom »
COVIDEA ötlet- és startup verseny
2020. 04. 10.

A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal az Innovációs és Technológiai Minisztérium szakpolitikai támogatásával ötlet- és startup versenyt hirdet minden olyan ötletre, megoldásra, ami a jelenlegi nehéz járványügyi, egészségügyi és társadalmi helyzetben szakterülettől függetlenül segíthet a felmerülő új kihívások enyhítésében.

Tovább olvasom »
KFI munkavállaló bértámogatása
2020. 04. 10.

A Kormány 103/2020. (IV. 10.) Korm. rendelete a kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók veszélyhelyzet idején megvalósuló foglalkoztatásának a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásáról.

Tovább olvasom »
Foglalkoztatás csökkentett munkaidőben
2020. 04. 09.

A járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet következtében a munkáltatók jó részénél felmerül a probléma: munkavállalóit nem tudja napi 8 órás munkaidőben foglalkoztatni. Mit tehet és mit nem tehet a munkáltató ilyen esetben?

Tovább olvasom »