Dél-Dunántúli Gazdaság

Az építőipar Baranyában is munkaerő gondokkal küzd, nehezen tudják a cégek betölteni az üres álláshelyeket, különösen a jól képzett, minőségi munkát végzők hiánya jelenti a legnagyobb problémát. Ennek feloldására három évvel ezelőtt hozta létre a Baranya Vármegyei Szakképzési Centrum, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara közösen az Építőipai Technológiai Klaszter hét tagjával – BGW Kft., IMG Építő Kft., Kőház Zrt., MB-BAU Kft., Nork Kft., Nyáry-Terv Kft., Vörös Bau Kft. – a Pécsi Ágazati Képzőközpontot,  ahol  az építőipari szakmák oktatása, verseny-, és vizsgafelkészítés mellett szakirányú tanfolyamokat és  továbbképzéseket  is tartanak. Ezek jegyében szerelték fel a műhelyeket korszerű építőipari gépekkel, eszközökkel, szerszámokkal.

Már csak a „műfaj” turbulens mivolta miatt is kevés olyan onlinemarketing-ügynökség működik ma hazánkban, amely 25 éve folyamatosan jelen van a piacon – a pécsi RG-STÚDIÓ azonban ezt elmondhatja magáról. A vállalkozás alapítója, Erős Gábor nem a megszokott trendeket követve formálta és formálja ma is a cégét, olyan elveket fogalmazott meg önmaguk számára, amelyek sokszor ellene mennek az „átlaggondolkodásnak”, mégis stabillá és keresetté tették az ügynökséget – amelyet az országban egyes szakmai szempontok szerint a  TOP10-ben jegyeznek.

A tavalyi év igen mozgalmas volt az Egyházasharasztiban működő gépészeti, illetve javítási feladatokat ellátó Titán Kft. számára, azonban az építőiparban tapasztalható visszaesés az idei megrendelések számában is visszaköszön. Mint Göncző Gábor tulajdonos-ügyvezető mondja, ahogy korábban, most is szívesen mennek külföldre is dolgozni, amire várhatóan az év második részében lesz lehetőségük.

Egy olyan kreatív, új generáció mentorálását tűzte ki célul az Életrevaló Akadémia közössége, amely gondolkodik, rendelkezik az élethez szükséges készségekkel, és felkészül a felnőtt lét kihívásaira. A 2021-ben szerveződött, széles szakmai tapasztalattal rendelkező csoport mára egy innovatív, a hagyományos iskolai kereteken kívüli komplex oktatási programot épített ki a felnövekvő generációknak. Úgy fejlesztik a programjaikon részt vevők készségeit és személyiségét, hogy lefordítják az élethelyzeteket a fiatalok nyelvére, és játékokon keresztül, interaktív módon modellezik a megoldás- és értékorientált viselkedési mintákat.

Iaido és aikido – ezt a két harcművészetet gyakorolta korábban rendszeresen Hajós Zoltán, a Mecsek Füszért Zrt. humánpolitikai osztályvezetője, aki bár a tatamit mostanság edzőteremre cserélte, mégsem vált meg teljesen a szeretve tisztelt filozófiától és mozgásformától.

Az informatikát gyakran láthatatlan tényezőként kezelik a cégeknél – addig, amíg valami el nem romlik. Egy nap nem indul el a nyomtatás. Másnap nem indul el egy gép. A harmadik napon már a levelezés sem működik. Ekkor merül fel az irodában a kérdés: „Tudja valaki, hogy ezen hibák elhárítása most kinek is a dolga?”