Dél-Dunántúli Gazdaság

Az építőipari vállalkozások, hasonlóan a többi céghez mind inkább szembesülnek a szakemberhiánnyal. Számos módon igyekeznek orvosolni a helyzetet. Hirdetés útján pótolják a nyugdíjas kort elért munkatársaikat, a legtöbben azonban a tanulóképzést választják, s maguk nevelik ki az utánpótlásukat, ahogy ezt a pécsi Hőkarszer Épületgépészeti Kft.-nél is teszik. Mestervizsgával rendelkező szerelőik szerepet vállalnak a szakképző iskolai tanulók szakmai oktatásában is.

Spanyolországtól Dániáig, Skóciától Ausztriáig használják fel a 30 éves mohácsi Prophyl Kft. telephelyein termelt ún. SPF tojásokat, amelyeket hazánkban egyedül itt állítanak elő világszínvonalú körülmények között. A Prophyl egy második generációs családi vállalkozás, amelynek alapításakor az állat- és a humán egészségügy szolgálatát tűzték ki célul. Az állatorvos alapítók, dr. Benyeda János és felesége az egyetemi-kutatóintézeti, valamint a nagyüzemi baromfitartásban töltött évek után saját szakmai tudásukból, tapasztalatukból kiin­dulva kitartó munkával egy olyan vállalkozást hoztak létre, amely nemcsak országosan, hanem európai szinten is egyedülálló állategészségügyi tevékenységet folytat, emellett mára a térség egyik meghatározó mun­káltatójává vált. A vállalkozást ma dr. Szabóné dr. Benyeda Zsófia vezeti.

Majd 2 évtizedes külföldi tartózkodás után költözött haza a közelmúltban a teljes körű digitális marketingstratégia kidolgozásával foglalkozó győri Marketinglens Kft. ügyvezetője, Bári Bertalan, és a PBKIK kamarai önkéntes tagsággal már elkezdte felépíteni a cég dél-dunántúli divízióját. A vállalkozás célja, hogy professzionális szolgáltatásaikat eljuttassák ebbe a régióba is, ezzel segítve a baranyai nagyvállalatokat a magyar és a nemzetközi terjeszkedésben.

A cégvezetők fejében igyekszik átváltoztatni azt a téves nézetet a tartalomgyártással és hirdetéskezeléssel foglalkozó pécsi SocialWings Online Marketing Ügynökség tulajdonos-ügyvezetője, Steindl Máté, hogy az online megjelenés nem egy szükséges rossz, nem is egy költség, hanem egy befektetés. A cég azt tartja szem előtt, hogy hatványozottan térüljön meg ügyfeleik befektetése, ehhez pedig hol hirdetést készítenek, máskor a korábbinál sokkal logikusabb, felhasználóbarátabb struktúrába rendeznek át egy weboldalt vagy a könnyebb eligazodás érdekében gyorsítanak rajta. Mert ha már régóta nem kaptak törődést az online megjelenés platformjai, az biztosan megérződik a cég működésében is.

A szakember-utánpótlás egyre nagyobb problémát okoz szinte minden egyes cég életében. A hosszúhetényi Götz és társai Kft. is hasonló gondokkal küzd. Annak érdekében, hogy erre megoldást találjanak az egyik alapító tagja lettek az Építőipari Technológiai Klaszternek, amelynek egyik legfontosabb célkitűzése az, hogy megoldást keressenek a szakképző intézményekkel a szakemberhiány megszüntetésére.