Érdekes kérdést vet fel, hogy mi történik akkor, amikor a szakértelem, gondosság, vagy esetleg a szakmai szabályok szembekerülnek a munkáltatói utasítással.
2020. szeptember elsejétől a célirányos kompetenciafejlesztésre irányuló, szervezetten megvalósuló, oktatások, képzések, tanfolyamok, vagy tréningek a felnőttképzési törvény hatálya alá tartoznak.
A 2050-re történő teljes szén-dioxid-mentesítésre való tekintettel az építőiparra összpontosítva (pl. Az Európai Zöld Megállapodás „felújítási hullám” kezdeményezése) az épített környezet továbbra is a K + I stratégiai területe. Prioritás az új vagy meglévő épületek, illetve nulla kibocsátású/szennyezés nélküli, pozitív energiájú házak tervezése és felújítása, fenntartható zöld környezetben.
Közzétette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolásban 2020 novemberében alkalmazható üzemanyagárakat.
Ez év június közepén három szakmai civil szervezet (HSZOSZ, OHE és MHTT), tizenhárom egyetem (BGE, DE, ELTE, SZE, ME, METU, NKE, PTE, SE, SZTE, SZIE, PE, és UJS, Szlovákia), hét területi gazdasági kamara (BOKIK, BKIK, CsMKIK, HBMKIK, JNSzKIK, PBKIK és SKIK), egy önkormányzat (Miskolc), egy elhelyezkedést segítő vállalkozás (Frissdiplomás) és egy kutatási program (Leader’s Habits) összefogásával indult el a KoronaHR kutatás.
Bár 2013. óta kötelező, mégis sokan elfelejtik…
Noha egyelőre sem az Európai Unió, sem az Egyesült Királyság képviselői nem álltak fel a tárgyalóasztaltól, minden nappal fogy a remény, hogy az év végén lejáró átmeneti időszakot követően (amikor még minden uniós szabály ugyanúgy köti a briteket, mintha tagok lennének), elkerülhető a „kemény brexit”, vagyis az Egyesült Királyság és az EU között nem lesz megállapodás a jövőbeli kapcsolatrendszerről, ami a gazdasági élet számára nem kevés megrázkódtatást okozhat.
Október végéig tart az Európai Bizottság által meghirdetett konzultáció az úgynevezett „karbonadóról”, ami az egyik új saját bevételi forrása lenne az Európai Uniónak 2023-tól.Az Európai Bizottság évente 4-15 milliárd euró közötti bevételt remél a karbonadótól, és az összeg egyelőre azért mozog ilyen tág határok között, mert egyelőre nem ismert, hogy milyen formában és kik fizetnék meg ezt a díjat.
A munkáltató kártérítési felelőssége a munkaviszonnyal összefüggő károkért áll fenn. Ezt a kifejezést meglehetősen tágan értelmezi a bírói gyakorlat, noha nem minden kárért fog felelni a munkáltató, ami a munkaviszony fennállása alatt éri a munkavállalót. Az alábbiakban az ítélkezési gyakorlat alapulvételével áttekintjük, mit jelent a munkaviszonnyal való összefüggés.
2020. december 31. napját követően véget ér az átmeneti időszak és az EU jog alkalmazása az Egyesült Királyságban, ezért a gazdasági élet szereplőinek fel kell készülniük a változásokra, abban az esetben is, amennyiben létrejön egy új kereskedelmi megállapodás az EU és London között.
