Mikor másolhatja le jogszerűen a munkáltató az alkalmazott okmányait?
2019. 10. 22.
A munkáltatók csak kivételes esetekben másolhatják le jogszerűen az alkalmazottak személyes iratait.
A munkáltatók csak kivételes esetekben másolhatják le jogszerűen az alkalmazottak személyes iratait.
Nem ritka eset, hogy egy-egy személyt nem csak egy, hanem két, esetleg több baleset is éri a munkahelyen, vagy útközben, munkába jövet, menet. De az is lehet, hogy ugyanabból a balesetből kerül felgyógyulását követően ismét keresőképtelen állapotba a baleseti sérült. Az üzemi baleset esetén igénybe vehető különlegesen kedvezményes baleseti ellátások ezeket a helyzeteket is figyelembe veszik.
Heti jogász – Mint arról korábban már írtunk, több vállalkozás is megkereste kamaránkat azzal, hogy valós Európai Uniós rendeletre hivatkozva adatszolgáltatásra szólította fel őket egy német cég. Ha a vállalkozás visszaküldte az adatait és aláírta a levelet, valójában szerződést kötött a European Business Number EBN, DAD GmbH hamburgi székhelyű vállalkozással.
A munkaviszonyok jelentős része három hónap próbaidővel kezdődik, amely alatt igen könnyen, indokolás nélküli, azonnali hatályú felmondással bármely fél kiléphet a kötelemből, és új szerződő partner után nézhet. Mi a helyzet azonban akkor, ha a felek a munkaszerződést már megkötötték, azonban a munkaviszony tehát még nem kezdődött el? Erre szolgál a munkaszerződéstől való elállás intézménye; cikkünk ennek szabályairól szól.
Hogyan lehet megvédeni a szellemi tulajdonokat Délkelet-Ázsiában folytatott üzleti tevékenység során?
Hogyan lehet megvédeni a szellemi tulajdonokat Délkelet-Ázsiában folytatott üzleti tevékenység során?
Mi az a szellemi tulajdonjog, és miért fontos, ha üzletet akar folytatni Kínában vagy Kínával?
Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 37. héten a Magyar Közlöny 151-153. számai jelentek meg.
Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 36. héten a Magyar Közlöny 148-150. számai jelentek meg.
Minden gazdasági szereplő számára fontos, hogy tisztában legyen a területére vonatkozó jogszabályi előírásokkal, változásokkal. Alábbiakban az előző hetekben aktuális gazdasági témákat jeleztük, a Wolters Kluwer Kft. Magyar Közlönyből származó tájékoztatása alapján. A 34. héten a Magyar Közlöny 143-144., a 35. héten a 145-147. számai jelentek meg.