A munkaerőhiány mind több ágazatban okoz problémát, ez különösen igaz az építőiparra. A pécsi székhelyű Vörös Bau Kft.-nél ugyan még minden megrendelésnek eleget tudnak tenni, azonban ma már csak hosszabb várakozási időt követően.
Bár azt gondolnánk, hogy az árnyékolástechnikai szegmensben a napsütéssel teli évszakokban van szezon, a gyártással és nagykereskedelemmel foglalkozó szigetvári Kis Árnyékolástechnika Kft. ügyvezetője, Kis Attila erre rácáfol: egész évben folyamatosan termelnek és értékesítenek, hiszen az építőipar az év eleji néhány hét kivételével állandó felvevőpiacot jelent. És ha lenne, aki gyártson, még több kiváló minőségű redőnyt el tudnának adni.
Ma is csodálatos virágos környezettel, klasszikus vendéglátással, előzékeny felszolgálókkal várja a finom ízekre és a megpihenésre vágyókat a botykapeterdi Pálma vendéglő. A nyári szezonra megszépült az épület környéke, vendégoldalról úgy látszik, minden a legnagyobb rendben van, csak az étterem tulajdonosa, Hóbor Lászlóné optimizmusa nem a régi. A beláthatatlan mértékű áremelkedés, az alapanyagokhoz való hozzájutás korlátoltsága és a munkaerőhiány minden nap kihívások elé állítja a vendéglátós vállalkozást. Bár beszélgetésünknek koránt sem a panaszkodás a fő motívuma, sokkal inkább a megoldáskeresés. – Jelen pillanatban nem látszik, hogy megkezdődött volna a nyári szezon, vendéglőnk közvetlenül a 6-os út mellett fekszik, de az út forgalma kezd hasonlítani ahhoz az állapothoz, mint ami a covidos időszak elejét jellemezte. A naponta tapasztalható jelentős áremelkedés és még számos tényező kedvezőtlenül hat a vendéglátásra, szerintem sok kolléga érez így, és sajnos nem tudom, hogy mi lesz ennek a végkimenetele. Drasztikusan megemelkedtek az alapanyagárak, mi pedig nem tudjuk ehhez
Európa-hírű vállalkozást fejlesztett az elmúlt négy évtizedben Hirth Ferenc Pécsett. A KONTAKT-Elektro Kft. elődje GMK-ként jött létre az 1980-as évek elején, hat merész fiatal szakember – ahogy Hirth Ferenc fogalmaz – többet akart elérni, mint az átlag. Ezért az első adandó alkalommal léptek. A döntés helyessége aztán hamar bebizonyosodott, a tanulságokkal teli vállalkozói út tapasztalatairól kérdeztük a cégvezetőt.
A sport mindig is Papp Judit életének része volt, gyerekkora óta mozog rendszeresen, és már több sportágat is kipróbált. A cipőgyártással foglalkozó szigetvári Manifaktor Kft. ügyvezetője, a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke annak idején az atlétikának szentelte a legtöbb időt, de belekóstolt a vívásba, a tájfutásba és a teniszbe – ezeket a mozgásformákat a kedvencei közé sorolja. Ma, ha ideje engedi, kerékpározik, és annak ellenére, hogy igen elfoglalt, mindig megtalálja az aktív kikapcsolódás módját.
A Soft Flow Kft. hardver fejlesztési vezetője és a Pécsi Tudományegyet adjunktusa, a Nyitrai Autóház Renault márkakereskedésének új elektromos autóját, a Renault Megane E-Tech Electric modellt próbálta ki.
Ha valaki Pécsett meghallja azt a szót, hogy Csofém, a többség biztosan tudja, hogy egy épületgépészeti áruházat takar az elnevezés, hiszen a Csomay Árpád vezette vállalkozás 30 éve áll a vevők szolgálatában. A kereskedelemben örök érvényű irányelvek szerint működik, azaz a vevő teljeskörű kiszolgálása az első, és hogy ez ma a szinte eladók nélkül működő hatalmas áruházak korszakában mekkora érték, azt a 3 évtizednyi működés is igazolja. Csomay Árpád szerint négy dolgon múlik vállalkozása sikere.
Még meg sem valósult az ipar 4.0, máris itt a következő ipari forradalom? Az ipar 4.0 2010 körül kezdődött, az automatizálás és a digitalizáció összekapcsolásáról szólt, a fejlett technológiának és az automatizálásnak köszönhetően a vállalatok robotokkal helyettesítették az emberi munkát. Az ipar 5.0 eljöveteléről már napjainkban beszélnek, ennek a fókuszában az emberek és a gépek közötti együttműködés áll. Az ötödik ipari forradalom a termelés hatékonysága érdekében az emberek robotokkal való összekapcsolását és ezek együttműködését jelenti. De tényleg itt tartunk és miként alkalmazkodnak a kihívásokhoz az oktatási intézmények, a vállalkozások? Erre igyekeztünk választ találni cikkünkben.
Az EU Feltörekvő Női Innovátorok Díjat azoknak a nőknek ítélik oda, akik a legnagyobb hatást gyakorolták az EU innovációs ökoszisztémájára azáltal, hogy ötleteiket új és fejlett termékekké és szolgáltatásokká alakították át az emberek és a bolygó javára.
Idén október 13-15-e között rendezik meg a Taiwan Innotech Expo–t (TIE), melynek alkalmából innovatív külföldi vállalkozások is pályázhatnak a Tech Innovation Excellence díjra. A TIE Award a tajvani kormány, a tudományos és technológiai minisztérium (MOST) és a gazdasági minisztérium által szervezett verseny. A szervezők olyan startup vállalkozások, kutatóintézetek és jogi személyek jelentkezését várják, amelyek be kívánják mutatni innovációikat tajvani technológiai óriásoknak, és megragadni a lehetőséget a velük való együttműködésre. A TIE Award a félvezető technológiákra összpontosít, amelyek a következő kijelölt alkalmazási kategóriák valamelyikébe illeszkednek: AI és AIoT, érzékelők, hatékony energiatakarékosság, kommunikáció/műhold, intelligens gyártás, önvezető járművek, új energia és hasonló iparágak. A TIE Award versenyre való ingyenes online jelentkezés határideje 2022. augusztus 7. A jelentkezőknek jelentkezési lapot, koncepciót és kiegészítő anyagokat kell benyújtaniuk. A jelentkezők felülvizsgálata után (2022. augusztus 8–10.) történik majd a pályázatok kiértékelése, amely augusztus 21-én fejeződik be. A jelentkezőknek szeptember 1-2. között virtuálisan vagy személyesen kell prezentálniuk a pályázati munkájukat.
