Katics Ákos már egyetemistaként is a családi alapítású Hungaro Energy Kft.-nél dolgozott, édesapja fokozatosan adta át neki az irányítást. Ügyvezetői munkájának köszönhetően folyamatosan növekszik a földgáz- és villamosenergia-értékesítéssel, energetikai tanácsadással, foglalkozó vállalkozás. A fiatal üzletember a kamara Iparfejlesztési Bizottságának aktív tagja, munkájával hozzájárul a kamara iparfejlesztési törekvéseihez, tevékenységéhez. Katics Ákos 2021-ben a kamara Az Év Fiatal Üzletembere Díjának tulajdonosa.

Borsós István korábban a kézműves kamara titkáraként, majd a kamara testületeiben évtizedek óta elkötelezetten támogatja a baranyai szak- és felnőttképzést, valamint a kamara pályaorientációs tevékenységét. Több ciklus óta aktívan részt vesz a kamara szakképzési bizottságának munkájában, képviselte Baranyát az országos testületekben. Szakértő kollégáival együtt alkották meg az országban egyedülálló „Gép-ésszel Baranyában” kamarai szakmaismereti versenyt, melyet már 12 alkalommal rendeztek meg és amely mintájára már öt szakmaismereti versenyen vehetnek részt általános iskolás diákok minden tavasszal. Borsós István munkáját a kamara Életmű Díjjal ismerte el.

Hornicz József a Hunor Kesztyűgyár II. számú gyárának vezető beosztású munkatársa volt, a vállalat megszűnése után társával, Szomor Jánossal önálló vállalkozásba kezdtek. A ma is működő cég kesztyűit világsztárok is viselik. Hornicz József kiemelten foglalkozott az utánpótlásneveléssel, sikeresen adta át a vállalkozói szemléletet a következő generációnak. Letette az alapokat, ráadásul úgy tudta bevonni a fiatalokat, hogy az alapvető értékeket is sikerült átörökítenie. Gyermekei a hagyományos gyártáson túl új fejlesztésekbe is kezdtek. Hornicz József munkáját Életmű Díjjal ismerte el a kamara.

Az új generáció üzletembereinek példaképe lehet Huppert László, aki a pécsi Titán után 1980-ban kezdett dolgozni boltvezetőként a Mohács és Vidéke ÁFÉSZ lippói boltjában. Kimagasló volt kereskedelemi és pénzügyi érzéke, tudása, amit felismert az akkori cégvezetés, ezért rövidesen áthelyezték az ellenőrzési, majd a pénzügyi osztályra. 1989-től már a szövetkezet gazdasági vezetője. 1999-ben az ÁFÉSZ létrehozta a Mohács-Szöv Zrt.-t, 2002-től már mindkét cég vezetője lett. Huppert László 1998 óta a kamara mohácsi elnökségének tagja, ötletei, javaslatai nagy súllyal szerepeltek a testületi döntésekben, véleményekben.

A mohácsi Szabó-Varga Autócentrumba szinte megállás nélkül érkezik hol egy javításra váró személyautó, vagy éppen egy defektet kapó kisteherautós. Az irodába pedig, hol egy ügyfél tér be, hogy rendezze a számláját, hol egy szerelő kér segítséget abban, hogyan javítsa ki a gumihibát, egyáltalán javítható-e, vagy javasolja az ügyfélnek, vásároljon újakat. Varga Zoltán autószerelő-mesterrel a szerviz egyik tulajdonosával keresünk egy nyugodtabb helyet, ahol beszélgetni tudunk.

A 30. Magyar Innovációs Nagydíj kiemelt elismerésében részesült a Magnus Fusion Sentinel, a Magnus Aircraft Zrt. repülőgépe. A Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) a 35 beérkezett pályázatból 33 pályázatot minősített 2021-ben megvalósult, eredményes és sikeres innovációnak, közülük kerültek ki a díjazottak. A pogányi vállalkozás kamerarendszerrel felszerelt, megfigyelésre alkalmas kisrepülőgépével vívta ki az elismerést.

A pécsi Gulácsi János villanyszerelő mester saját tervezésű és gyártású haranghajtóművei és toronyórái több mint 400 toronyban működnek hibátlanul hazánkban és a határokon túl, Európában például ő épített először kvarcórát tornyokba. A pécsi kézművesség jeles képviselője egy „véletlen” folytán lett vállalkozó, egyedi megoldásai és fejlesztései miatt mindig is a saját útját járta. Talán ennek is köszönhető, hogy különösen gazdag és sikeres szakmai pályát futott be.

A munkája mintegy 90%-át számítógép előtt végzi Lengvárszky Levente, a Light Film Studio Bt. ügyvezetője, tehát napja nagyobb részét beltérben, ülve tölti. Ezért mindenképpen szüksége van az ellenpólusra, azaz a szabad levegőre és a mozgásra, így ha teheti, fut vagy kirándul a természetben. Levente gyerekkora óta sportol, régen öttusázott, azóta a futás az élete része. Ugyan nem jár versenyekre, magával mégis sokszor küzd a jó eredményért. Csak arra kell vigyáznia, nehogy „túltolja”.

Nem lehet jó munkaerőt találni, nagy a fluktuáció, ezért mindig be kell tanítani az újabb jelentkezőket, hogyan érdemes végigvinni a generációváltást a cégben – megannyi felvetés, amelyre segítséget várnak a kis- és középvállalkozások. Legtöbbjük nem foglalkoztat HR-szakembert, pedig a humán erőforrást érintő szakmai támogatás, szervezetfejlesztés, coaching stb. meglepően nagy változásokat hozhatna a működésében. Ezt ismerték fel pécsi HR-szakemberek, amikor a Lift Consulting Kft. égisze alatt két irányból indultak el a helyi kkv-k segítésére.

A Dráva Hotel Thermal Resort egy minőségi szolgáltatásokat nyújtó szálláskomplexum közvetlenül a harkányi fürdő szomszédságában, és amellett, hogy számos wellness-szolgáltatással, valamint kitűnő konyhával szolgálja ki vendégeit, jelentős konferenciakapacitása üzleti rendezvények helyszíne is. A 4 csillagos wellnesshotelben lakosztályok, superior és classic szobák, családi apartmanok és kempingterület is várja a pihenni vágyókat. Szolgáltatásai között éttermi vendéglátás, konferencia- és rendezvényszervezés, bowling, kitelepülő catering is szerepel. Wellness-szolgáltatásai számos vizes élményelemet, szaunavilágot, sószobát, masszázst, medencét, jakuzzit foglal magában, ezeket a szállóvendégek mellett a betérő vendégek is igénybe vehetik.