A bőrdíszműgyártó Khoani Kft. ügyvezetője a Renault SUV modelljének full hibrid változatát próbálta ki. A Renault Austral egy benzin és két villanymotoros hajtáslánca még a hibridek közt is egyedi, a Nyitrai Autóház tesztautója emellett négykerékkormányzással érkezett a próbaútra, ám a technológia helyett először egy dizájnt illető következtetés hangzott el.
Gépeket, berendezéseket gyárt, célgépeket, robotos alkalmazásokat, robotcellákat épít főként TIER1-es szintű autóipari beszállítók számára a CADSOL Kft., amely nemrégiben költözött új pellérdi telephelyére. A fém karosszéria-alkatrészek, műanyag lökhárítók szerelőkészülékeinek, célgépeinek tervezésével is foglalkozó cég főként azzal éri el piaci sikereit, hogy egyedi berendezéseket készít egyedi igényekre. Németh Dániel ügyvezető az autóiparban megszerzett tapasztalatait hozta be a vállalkozásba, mint mondja, ehhez a területhez rendelkeznek igazán mély tudással és több mint 10 éves rutinnal is.
Idén január 1-éig minden magyar szálláshelynek regisztrálnia kellett az egységes szálláshely-minősítési rendszerbe, amelyet azért vezettek be hazánkban, hogy a szálláshelyek minőségéről megbízható információ álljon rendelkezésre. A szálláshely-szolgáltatás nyújtásáról szóló jogszabályok alapján az eddigi, csak a szállodákra és a panziókra vonatkozó és önkéntes igénylésen alapuló védjegyrendszert kötelező érvényű, a kereskedelmi és a magánszálláshelyekre, az egyéb szálláshelyekre egyaránt kiterjedő, országosan egységes nemzeti szálláshely-minősítő rendszer váltja fel. Ezután csak olyan szálláshelyek kapnak engedélyt a működésre, amelyek megfelelnek a minősítési rendszerben meghatározott fokozat valamelyikének. A minősítési folyamatot egy önértékeléssel kezdi a szálláshely-szolgáltató, majd magát a minősítést egy nyilvános és transzparens eljárásrend, valamint követelményrendszer mentén független szakértők közreműködésével a Magyar Turisztikai Minőségtanúsító Testület Nonprofit Kft. végzi. A szálláshely-minősítési eljárás lefolytatása ingyenes, és háromévente meg kell ismételni. A helyszíni szemlék tavaly óta folyamatosan zajlanak, tapasztalataik-ról készült összeállításunk.
Két évtizedes pénzügyi vezetői szakmai pályafutása mellett sokáig képviselő volt, majd 2020-ban Mohács polgármestere lett Pávkovics Gábor. Városvezetőként a térség gazdasági fejlődését, munkahelymegőrző és -teremtő beruházások elindítását és támogatását menedzseli. A vármegye egészének előremozdulását szolgáló kikötő, a mohácsi Duna-híd, az M6-os autópálya fejlesztése és a Mohács 500 program elkötelezett motorja. Mentalitása, a gazdaságfejlesztési programok szakpolitikai képviselete a vármegye sikereinek egyik záloga. Mohács komolyan fejlődik, a térség egyik centruma. Polgármesterként Pávkovics Gábor perspektívát nyújtó, élhető, szerethető, biztonságos várost vezet, amely mintaként szolgál a vármegye és az ország más települései számára is. Az általa szervezett mohácsi nagyvállalati klub, a támogatott sport- és kulturális közösségek mind erősítik a várost és annak környezetét. Munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Zsolnay-díjjal ismerte el.
A pécsi székhelyű Körber Hungária Kft. több mint ezer magasan képzett munkavállalójával széles körű szolgáltatásokat nyújt a berendezés- és gépgyártás területén: a konstrukciótól a forgácsoláson, a lemezmegmunkáláson, a szerkezeti egységek és gépek összeszerelésén keresztül egészen a komplett gépek és berendezések fejlesztéséig. A cég a Körber konszern meghatározó üzemévé nőtte ki magát. A Körber Hungária elkötelezett amellett, hogy a régiós gazdaságban betöltött súlyát használva pozitív hatással legyen a kisebb hazai cégek fejlődésére és ezzel együtt a vármegye, valamint Pécs foglalkoztatására is. Gazdasági súlyát felhasználva aktív tagja a térség infrastrukturális fejlesztéséért küzdő térségi lobbinak. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Angster József-díjjal ismerte el a Körber Hungária Kft. munkáját.
A komlói Anderson Group Hungary Kft. ügyvezetőjeként Teszárik Zoltán közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik az értékesítés és az ügyfélszolgálat területén. Cégvezetőként elkötelezte magát a legmodernebb megoldások, technológiák felkutatása, használata mellett. Az Anderson Group Hungary képzett kollégái segítségével teljeskörű irodai adminisztrációs és ügyfélszolgálati tevékenységet nyújt partnereinek, ezzel biztosítva számukra a versenyelőnyt. Teszárik Zoltán célja, hogy a vállalkozás Magyarországon meghatározó szerepet töltsön be az ügyfélszolgálati, valamint a help desk területeken, sok új munkahelyet teremtve. Munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Az Év Üzletembere Díjjal ismerte el.
Várszegi Gyula épületgépész mérnök, vállalkozó 2004 óta látja el a kamara szakképzési alelnöki tisztségét. Az elmúlt 20 évben mindvégig elkötelezett volt a minőségi vármegyei szakember-utánpótlás és a duális szakképzés mellett, melyet szakképzési bizottsági elnökként is segít. Szívügyének tekinti a kézműves szakmák népszerűsítését, a mester cím elismertségének folyamatos növelését, valamint a hátrányos helyzetű gyermekek szakmához juttatását. Az évek során aktívan támogatta a kamara pályaorientációs tevékenységét. Üzletiközösség-építő szerepe is jelentős. Pályatársai és kollégái mellett mindig kiemelt figyelmet szentelt a fiatal vállalkozók és szakemberek támogatásának is. Várszegi Gyula munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Életmű Díjjal ismerte el.
A regionális tudományos és gazdasági gondolkodók olvasztótégelyeként funkcionál és a jövőbe mutató lehetőségekkel is foglalkozik a Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia, amelyet 2024. június 7-8-án immár 4. alkalommal rendez meg a PTE KTK Vezetés- és Szervezéstudományi Intézete. A kiváló közgazdász professzor tudományos munkásságának emléket állító tanácskozás elősorban gazdálkodástani, közgazdaságtudományi kérdéskörökkel foglalkozik, ez évi egyik fontos szlogenje az „Inspiráló változások, jövőképek”, amely az előttünk álló kihívások és lehetőségek kapcsán egy tudományos és gazdasági szakemberekből álló nemzetközi közösség gondolkodásmódját tükrözi. A konferencia kulcstémakörei között szerepel a kkv-k menedzsmentje, különös tekintettel a családi vállalkozások generációváltására; a menedzsment makroökonómiai szempontjai; menedzsment a civil szektorban; regionális és turisztikai menedzsment; menedzsment- és vezetésoktatás, coaching; a jövőbeli irányok, különös tekintettel a mesterséges intelligenciára. Talán az egyik legérdekesebb jövőképfejtegetés lehet, hogy miként fogja megváltoztatni a mindennapi munkaszervezést, a menedzserek munkáját és a vezető fejlesztési irányokat a mesterséges intelligencia térnyerése.
A mestervizsgára felkészítő tanfolyamon találkoztak, s már akkor szóba került közöttük, hogy a szépségipar területén olyan tanfolyamokat kellene indítani, amelyek átfogó ismereteket adnak mindazoknak, akik munka mellett szeretnének egy új szakmát kitanulni. Az ötletükkel megkeresték a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamarát, ott is Piacsek Lászlót, aki örömmel vette a felvetésüket.
A délelőtti órákban nagy a forgalom a Suzi–Car Kft. Komlói úti műhelyeiben. A cég ügyvezetője Schrempf József eligazítást tart, a tanulók éppen egy autó fékrendszerének javításában segédkeznek.
