június 30, 2020

Elismert vendéglátóipari szakember az 5 Íz Kft. ügyvezetője, Havasi István. A szakma iránti elhivatottságát az is bizonyítja, hogy több évtizede oktatja a vendéglátás szakma iránt érdeklődő tanulókat. Munkáját a tanulók lelkiismeretes felkészítése, a folyamatos, magas színvonalon végzett oktatótevékenység jellemzi. Számos szakács, felszolgáló került ki a kezei alól kiváló szakmai ismereteket szerezve, akik megállják a helyüket a szakmájukban. Havasi István kimagasló oktatói tevékenységét a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Mohácsi Szakképzési Díjjal ismerte el.

A Dunamenti Halfesztivál mint gasztro-kulturális esemény egyediségét az teremti meg, hogy nem csak mohácsi halászlé készül ott, hanem több Dunamenti halászcsárda képviselői megjelennek halételeikkel. A 2019-ben harmadik alkalommal megrendezett esemény a határon kívülről is vonzotta a látogatókat. Színes programkínálatával, több tízezres látogatottságával méltón foglalja el helyét Mohács és a megye nagy rendezvényeinek sorában. A Dunamenti Halfesztivál szervezőit a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Mohácsi Idegenforgalmi Díjjal ismerte el.

Derksen Gyöngyi és Borsi Lakatos László munkájának eredményeként, a szobrászatnak és a Szent Márton útvonalhoz kapcsolódó idegenforgalmi és kézműves tevékenységüknek köszönhetően a Kelet-Mecsekben található Kisújbánya újra megtelt élettel. A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Komlói Idegenforgalmi Díjjal tüntette ki Derksen Gyöngyit és Borsi Lakatos Lászlót.

A PSZC komlói szakgimnázium és szakközépiskola igazgatójaként Kovács Károly Balázs elkötelezett a szakmunkástanulók minőségi képzésében. Szakmai tevékenységének köszönhetően egyre több jó szakember kerül ki az iskolából. Évek óta kiváló kapcsolatot ápol a komlói térség vállalkozóival, segíti őket az utánpótlásnevelés- és a humánerőforrás-problémáik megoldásában. Kovács Károly Balázs munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Komlói Szakképzési Díjjal jutalmazta.

2010-ben alapította az ital kis- és nagykereskedelemmel foglalkozó Drinken Kft.-t Sértő Zoltán, jelenleg 7 főt foglalkoztat. 8 éve eredményesen működik együtt a Siómente Kereskedőház Zrt.-vel. Vállalkozásának árbevétele évről évre dinamikus fejlődést mutat. Folyamatosan fejleszti gépparkját, bővíti raktárbázisát, műszaki újításokkal és a munkakörülmények javításával erősíti piaci helyzetét. Sértő Zoltán munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Szigetvár Gazdaságáért Díjjal ismerte el.

Az elmúlt 4 évben folyamatos fejlődés figyelhető meg a humánerőforrás tekintetében és a gazdálkodás terén is GSH-Építő Kft.-nél. Gépparkjuk fejlesztése folyamatos. A Villányt elkerülő út mellett jelenleg saját irodaházuk épül. A megye egész területéről foglalkoztatnak kőműveseket és segédmunkásokat. 2019-ben 1 milliárd forintot elérő árbevételük volt, amely révén jelentős hatást gyakorolnak a kevésbé iparosodott környékre. A GSH-Építő Kft. tevékenységét a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Than Károly Díjjal ismerte el.

Több évtizede foglalkozik kereskedőtanulókkal Lajcsikné Szabolcsi Edit. A harkányi 504. számú SPAR üzletben annak megnyitásától kezdve oktat, a tanulók közül sokan ma már a kollégái. Munkáját következetesség, igényesség és pontosság jellemzi. Lajcsikné Szabolcsi Edit munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Siklósi Szakképzési Díjjal ismerte el.

Harkány egyre nagyobb idegenforgalmi vonzerőt ér el Baksai Endre Tamás munkája nyomán. Polgármestersége alatt elkezdődött a fürdő fejlesztése, és megtörtént a Zsigmondy sétány, illetve környezetének teljes átépítése. Mindez pozitív hatással van a térség turisztikai fejlődésére, idegenforgalmának fellendülésére. Baksai Endre Tamás munkáját a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Siklós és Térségének Idegenforgalmi Díjával ismerte el.

Hosszú évek után, ezelőtt egy évtizede indult újra a cipész, cipőkészítő és cipőjavító tanulók képzése Szigetváron többek között a  Manifaktor Kft. kezdeményezésére, ugyanis már akkoriban is jelentős gondot okozott a szakemberhiány, amelyet azóta nehezített az a helyzet is, hogy a dolgozó nők közül többen élnek a lehetőséggel és negyven éves munkaviszony után nyugdíjba mennek – mondja Papp Judit, a Manifaktor Kft. ügyvezetője. Nem egyszerű megtalálni a megfelelő munkaerő utánpótlást. Ugyan egy része a munkafázisoknak betanított munka, de jelentős a szaktudást igénylő műveletek száma is. Jó döntés volt, hogy tanulóképzéssel foglalkozzunk. Együttműködési megállapodást kötöttünk a helyi szakképzéssel is foglalkozó iskolával.

Mire van most szükség? Az én vállalkozásom mit képes tenni, mit tud adni ebben a megváltozott helyzetben? Valószínűleg hasonló kérdéseket tett fel magának Vétek Jánosné, a Leme Kft. ügyvezetője, akinek igen érzékenyen érintette a vállalkozását a pandémiás időszak. Viszont több évtizedes vállalkozói múlttal a háta mögött Emi tudta, hogy az egyedüli megoldás a lehetőség keresése, ezért felkutatta, hogy az eddigi üzletágakra, kapcsolatokra építve hogyan tudja életben tartani a vállalkozását.