Hét országból érkeztek projektpartnerek a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara “Fostering the Exchange of practices to Empower Mumpreneurship in Europe” (FEMME) Erasmus+ projektjének harmadik partnertalálkozójára.
Negyedik alkalommal hirdeti meg a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) az Employer Branding Awardot. A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatása és megismertetése a szakmai közönséggel.
Az „Új képzési koncepciók az energiahatékonyság érdekében” című projekt záró konferenciájára került sor Varazsdon, Horvátországban 2018. november 26-án.
Az I-DARE projekt fiatalok vállalkozóvá válásának segítését tűzte ki célul, hogy a magyar és horvát fiatalok új lehetőségeket lássanak közvetlen lakókörnyezetükben, ahelyett, hogy külföldön vállalnának munkát.
„Elszántak vagyunk a tekintetben, hogy az egyetemen meglévő kutatási kapacitást összekössük a vállalkozások fejlesztési igényeivel. E kettő komponens összehangolásával mind az akadémia, mind a gazdaság szempontjából kölcsönösen előnyös eredmények születnek.” Ezen fontos gondolatok jegyében kezdődtek a „HUB Collaborations” (Health-University-Business) Innovációs Napok Pécsett.
A kamara Információtechnológiai és Innovációs Bizottsága összevont ülést tartott 2018. november 22-én, melynek témája a műszaki arculati kampány és a digitális kultúra voltak.
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara az I-DARE projekt vezetője, amely horvát és magyar fiatalok pályaorientációjában, munkanélküliek elhelyezkedési esélyének javításában segít. A projekt magyar és horvát határ mentén élő fiatalok számára kívánt alternatívát biztosítani azzal, hogy a résztvevőket megismertette az üzleti terv készítéssel és a vállalkozói léttel kapcsolatos feladatokkal.
A pályázat célja azon fiatal vezetők elismerése, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként. A vezetés olyan szegmenseinek hangsúlyozása, amely túlmutat a sikeres egyéni eredményeken, a hatékonyságon, a menedzseri szintű feladatok megfelelő ellátásán. A pályázat a vezető, az úgynevezett leader szerep tudatos megélését, a vezetői képességek folyamatos fejlődésének igényét, a tudatosságot helyezi fókuszba.
Elkészült a projekt kézikönyv „HANDBOOK” olyan horvát és magyar vállalkozói tapasztalatokkal és információkkal, melyekre egy mai, elsősorban kezdő vállalkozónak szüksége lehet.
Kiválasztásra került idén szeptemberben a 10 legjobb magyar és most októberben a 10 legjobb horvát üzleti terv. Eszékről, Verőcéről és Vukovárról is érkeztek horvát pályázatok, de kik voltak a legjobbak?
