A klub célja egy humán témákban érintett szakmai és üzleti közösség kialakítása, és fejlesztése, valamint a kamara széleskörű szakmai elismertségére, külső és belső kapcsolatrendszerére építkező networking. Módszere a tapasztalatcsere, tudásmegosztás szakmai képzések, workshopok, rendezvények szervezése a sikeres működés és a hatékonyabb partnerség érdekében.
A klub HUB-ként működve elősegíti a HR szakmában a megyénkben is rendelkezésre álló széleskörű tudást, ismeretet és minőségi szolgáltatást nyújtók és az azt igénybe vevők egymásra találását.
Kezdetek
A 2015. április 2-án a Kisvállalkozási Bizottság, az Innovációs Bizottság, az Ipari Tagozat elnöksége, a PBKIK elnöke és titkára, és a Komlói Városi Elnökség elnökének részvételével megtartott összevont testületi ülésen döntés született arról, hogy a Kisvállalkozási Bizottság újraéleszti az emberi erőforrás vezetők és szakemberek számára korábban megalapított, de működését szüneteltető klubot.
A vezetést Ódorné Kovács Ildikó, a Kisvállalkozási Bizottság elnökhelyettese vállalta, az operatív teendők ellátásával az Innovációs osztályt bízta meg a kamara vezetése.
Névválasztás
A HR-en (Human Resources = Emberi Erőforrások) belül kiemelt szerepet kap a Coaching terület. Emiatt is a HR Klub helyett a tágabb Humán klub nevet viseli a csoportosulás.
Mottó: terített lapokkal.
A Humán klub célja, hogy a résztvevők érdekeit megjelenítse. Az jó, ha üzlet is kialakul a munka közben, de a fő szempont a korrekt és nyílt csapatmunka. A résztvevők célja: folyamatosan növekvő tudásbázis építése a helyi vállalkozások érdekében.
Szemléletváltás
A Humán klub célja az is, hogy megváltoztassa azt a szemléletet, hogy a baranyai cégek a helyben meglévő tudás és kapacitás ellenére „importálják” a szaktudást.
„A téma indokoltsága: régió és megye számára egyaránt fontos és hasznos, igény van rá. Jellemző ebben a szegmensben is, hogy bár itt is jelen van a szakértő munkaerő, mégis inkább a fővárosból hívják az adott szervezetfejlesztési, képzési, tréning munkákra a cégeket. Emiatt is fontos a cél. Nem csak a HR-re érvényes: azzal erősítsük a helyi közösséget, hogy a helyi szereplők egymást segítsék!” – részlet az április 2-i összevont testületi ülés jegyzőkönyvéből.
Új korszak
2018. szeptemberében a klub vezetését Kutseráné Pernyéz Zsuzsanna vette át, az operatív teendők pedig a Humánerőforrás-fejlesztési osztályhoz kerültek.
2024. októberétől Horváth Zsolt a Humán Klub új elnöke.
A klub titkára: Piacsek László
Klubtagok
Klubhírek
Mi is a mentoring?
A HR területeken dolgozók fejében is gyakran összekeverednek a coaching és mentoring fogalmak. A Humán klub tagjai februári ülésükön többek között ezek jelentését is pontosították.
Legoval tanulni, megérteni, kommunikálni…
Az érdeklődők a kamara Humán klubjának legutóbbi rendezvényén egy olyan módszerrel ismerkedhettek meg, mellyel könnyebb a kommunikáció, a megértés, a problémamegoldás.
Miért öl meg épp az, ami megerősít?
A kamarai Humán klub 2019/2020-as évindító ülésén Dr. Trábert Attila pszichiáter, addiktológussal beszélgettünk a függőség és kiégés témakörében.
Szervezeti kiválóság kérdőív
A Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Karának “Kiváló vezető, kiváló vállalkozás” kutatócsoportja országos nonprofit jellegű felmérést végez cégvezetés témakörben. A kérdőív anonim, és a sikeres vállalatvezetés, a személyes vezetői- és szervezeti kiválóság
Egészség-be-fektetés
A Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán klubja 2019-ben már negyedik alkalommal szervezte meg a Dél-Dunántúli Humánerőforrás Konferenciát, mely ebben az évben az “Egyéni egészség – szervezeti teljesség” címet kapta.
Sürgető generációváltási problémák
A kamara Humán Klubja összevont ülést tartott a Bankár Fórum meghívott tagjaival. Az ülés témája az egyre több vállalkozást érintő generációváltás problémája volt.
Játékosítás a Humán klubban
A Humán Klub februári nyitott ülésének meghívott előadója Vendler Balázs, a Games for Business alapítója volt, aki csapatával 12 éve foglalkozik a játékok üzleti folyamatokban való alkalmazásával és a játékosítással.
Kreatív ipar támogatása minden mennyiségben 2019/3.
Megjelent az Enterpise Europe Network nemzetközi vállalkozásfejlesztési hálózat legfrissebb összegzése a jelenleg elérhető, kreatív ipari pályázati, támogatási és nemzetközi üzleti partnerkeresési lehetőségekről. A hálózat kifejezetten ezzel foglalkozó szektorcsoportja minden negyedévben
A Humán Klubban rejlő értékek
Dobay Balázs klubtagunk vezetésével egy nagyon érdekes módszerrel gyűjtöttük össze a Humán Klubban rejlő értékeket.